为什么不要做职场老好人
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为什么不要做职场老好人?有些人一出生就仿佛是天使,总是温柔的对待身边的人。可这样的性格虽然很温柔,但在这个残酷的社会这样的性格在职场上会活得很累。在职场上,为什么不要做职场老好人是很重要的。
为什么不要做职场老好人1
职场老好人的特征
1、性格内向,不善言辞
最典型的一种就是性格内向,不善言辞,在这个社会上口语表达、交际能力,就应该是自己的第二专业,如果平时连几句话都讲不清楚,自己心里的想法都表达不出来,那只能受窝囊气了。
而且,职场中即使你能力再强,如果你不善于表达自己,那你可能长期处于基本岗位,永远是一个默默无闻的执行者。
2、同事甩锅,首当其冲
职场中互帮互助其实是值得提倡的,但是如果同事有什么难事搞不定的时候,总是第一个想到你,甚至有点把黑锅抛给你的意思,这就不太正常了。
千万不要以为是自己的能力得到了大家的认可,这说明,你已经成为周围人眼中的“软柿子”,把最难、最麻烦的事都交给你,最后出了问题,还是你担责任,你背黑锅。
3、讨好他人,委屈自己
你有没有过这样的经历?在选择某些事的时候,为了让他人开心一些,宁愿委屈自己。
这就说明你已经具备职场“老好人”的性格特征了,确实,我们要多考虑他人的感受,具有同理心,但这不代表我们应该一味的讨好别人,在别人身上花费过多的时间或精力,影响自己正常的工作、生活。
久而久之,当你实在承受不住,想摆脱这种身份的时候,别人反倒会责怪你、否定你。
4、内心拒绝,嘴上答应
还有一种就是“口是心非”的特征,当别人请求你某件事的时候,即使你再不愿意,心里十分拒绝,可是嘴上却说不出来,最后还愉快地答应了。
这是典型的没原则和底线,这样的人生会非常的心累,成立家庭以后,也会给家庭生活造成巨大的困扰。
5、拒绝他人,内心不安
其实,适当的拒绝是我们每个人都拥有的权利,有些人会因为拒绝他人而内心感到不安,似乎自己做错了什么事,心里非常内疚。
这也是一种职场老好人的特征,不懂拒绝他人,而且当自己被他人拒绝的时候,还可以很好的理解他人的难处,甚至感觉自己冒犯了他人,这种性格活得会非常累。
6、机会降临,不敢争取
职场老好人还有一个典型的特征就是,当机会降临的时候,不敢主动去争取,例如需要自己申请的评奖、评优、升职都不敢参与。
并不是因为自己内心与世无争,而是不敢,不好意思去跟别人竞争,怕伤了和气。
为什么不要做职场老好人?
职场老好人往往不懂得如何拒绝别人。
即使心中不满也没有表示反对;明明自己带了便当,因为不好意思拒绝而答应别人的邀约,午餐便当带回家当晚餐;对于工作上不合理的任务分配,不管是分内事还是分外事,统统微笑接受,熬夜加班完成。
在职场好人要做,“滥好人”千万不能做。滥好人就是那种对人有求必应,不管对与错什么事都去做的人。
在职场上,那种富有同情心,主张宽容,不明智没主见的“老好人”一定很吃亏。
有时候,在职场中即便你把别人放在第一位,把自己放在第二位也不会得到任何好处,相反你会被别人拖累。
职场“老好人”更容易让人陷害。
在职场中,很多人之所以被别人陷害,就是因为过于善良。
他们对任何人都不防备,结果在工作中被人当枪使,拿他们当垫脚石。有时候自己被别人卖了还给别人数钱。
职场中你可以选择善良,但请你在选择善良之前,确保能够保护自己。
遇上坏人的机率,远远大于好人的机率,所以不要把所有人都当成好人。
职场“老好人”的利益更容易受损。
人善被人欺,你越善良,一切居心不良的人越可能会窃取你的劳动成果。
要知道职场是个利益交换的地方,有好处的时候别人会想方设法从你身上捞好处,出了问题则让你背黑锅!
在职场中,老好人利益会越拿越少,别人伤害了你的利益你也不敢说,久而久之你就损失惨重。
职场“老好人”让你活得更累。
做老好人,为了口碑,过分苦了自己,何必呢?
总有一些人,不愿意拒绝别人,不想得罪人,对他人有求必应。
如此一来不但自己的工作量变大很多,倘若这忙没帮好,还可能落得埋怨甚至要背锅,有苦说不出。
记住,你不是救世主,要学会拒绝,凡事量力而为。
为什么不要做职场老好人2
怎么避免成为老好人?
老好人必须明白一个真相,无论我们说什么,做什么,无论我们多么努力,我们都无法左右别人的感受,这也意味着我们永远不能让所有人满意。想想连神佛都无法让每一位来烧香的人心满意足,何况我们凡人呢?
无论职场还是生活中,一个人的最大价值不是对所有人说“是”,而是自身的不可替代性,自信的人不会把自己的价值都建立在别人的看法上,这是能停止取悦他人的终极大法。
你值得被爱,被尊重,不只因为你做了什么,还因为你是你。人类的很多烦恼来自于我们的头脑。看看自然界中的万物,无论是一朵云,一棵树还是一条鱼,它们只是简单地存在着,下一秒发生什么无人知晓,但是你存在的每一个瞬间都已被造化所准许,你只需活出自己,这就是你的使命。
职场老好人该如何改变?
在职场没必要成为“老好人”,在人际交往的过程中,一味的忍让和帮助他人不一定会让你跟别人的.关系变好。
在职场,做个正直善良的好人没错,但是一定要有度,要有原则。要讲场合、讲方式方法,不要过度委屈自己。
不做老好人,你必须要做到这几点:
学会拒绝,尝试说“不”
老好人最害怕的就是与人发生冲突。所以,对于任何人的要求都不会说“不”。
拒绝做老好人,最重要的一点就是你要给自己设立底线,如果对方的要求超出你的底线,你就要勇敢地说“不”
在社交环境下,不好意思去拒绝对方,一再降低你的底线,只会让你变成一个没有原则,容易被欺负的人
坚定不移,维护自己的利益
在任何时候,我们都需要坚定不移维护自己的利益。
牺牲一点面子,比起牺牲自己的个人利益来说,根本算不上什么。
当别人提出的要求是你可做可不做的,那就根据自己的意愿选择,不想做就拒绝,因为你没必要向别人证明什么。
有时候就算你要帮别人,你也需要跟他进行等价交换,你付出了劳动就理应有回报,不要羞于启齿。
你的善良,必须有点锋芒
你没有底线的善良,别人会认为你软弱可欺,从而变本加厉;
你没有底线的善良,不仅没有得到应有的尊重,反而成为别人口中令人讨厌的人。
所以,你的善良必须有点锋芒。总是毫无怨言地帮别人做事,他们会认为你做这些事情是应该的。
当你遇到欺软怕硬型的人,你总是表现得很弱势,对方会以为你很好欺负,所以有什么事情都会想到让你来承担。
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