怎样在职场中处理好人际关系
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怎样在职场中处理好人际关系,人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开,职场的人际交往非常看重细节,知道这些规则能够帮助你改善职场关系,仔细阅读法律条文才能避免被坑,小编这就带你了解怎样在职场中处理好人际关系。
怎样在职场中处理好人际关系1
1、学会拒绝
很多职场新人,在刚进入公司时。因为对公司环境很陌生,对公司平级的老员工,都会比较"畏惧",对老员工的很多不合理的要求,也会接受。比如很多老员工,就会把自己的工作,交给职场新人去做。原本在新公司,处理自己的工作内容,就已经很勉强了,加上答应的老员工的工作,这就很难吃的消了。这种工作量,势必会影响你的工作时间,你就得加班去完成这些。上级看到,还会觉得你的工作效率不高,会给上级留下不好的影响。上级对你的印象,当然也会影响你的晋升机会。撇开这些,如果你帮老员工完成的质量不好,也会影响他们的利益,反而落得不讨好的结果。
所以盲目的去接受别人的请求,是得不偿失的。当然,也有一些老员工分你一些工作,是为了让你更快的熟悉工作的流程,但是这也是极少数会以这种出发点来分给你工作量的。所以在这种时候,应当在处理好人际关系的前提下,去拒绝。当你拒绝时,你应当拿出合理,令人信服的理由去拒绝。你要表现的想要帮他,但是有事在身的这种为难态度去拒绝,这样他也就没有理由去怪罪你。这里针对的是通情达理的,当然也有那种胡搅蛮缠的人,对于这种人,千万要果断拒绝。因为一旦你答应下来一次,那么后面肯定会有更多次,对于这种人一定要果断,想必很多经历过的人,肯定深有体会。
2、学会结交,打破僵局
很多职场新人,在刚进入新的公司时,因为初来乍到,所以也没有认识的人。公司里的人都会有自己的小团体,你要去等别人来认识你,那是很难的。当然你的工作能力很强,或者颜值很高的.话,那么可以忽略这一点了。如果你没有去融入公司的集体中,你会发现在公司里面,会过<很辛苦,很孤单的,对你在公司中去得到更多发展机会,也是极为不利的。所以,你要学会去打破僵局,你可以先选择,自己觉得志同道合的人,先去结交。然后与他们多沟通,增加一定联系。通过他们,去认识其它小团体,人,与他们交流,融入这些小团体。当你做到这些的时候,你在公司就有了一定的人际网,通过这个人际网,你就可以去认识和结交其他的人。这样你在公司里就有了很大的关系网了,这个关系网你要慢慢的去培养,当时机成熟的时候,它能为你带来很多在公司的发展机会。
3、区分职场和生活中的结交方式
很多职场新人,在刚进入公司,急于去结交朋友。很多人就把自己的底,全部给抖了出来。你要区分在职场中,去处理人际关系,可不能像在校园,生活中那样去结交朋友。很多的话你是不能说的,很多关于自己的隐私的东西,也尽量不要提。在职场中,很多人都是当面一套背后一套的。你可能刚加入公司,分辨不清一个人的品行,如果你遇到的是品行很好的人,那么你足够幸运,但是又有多少人是足够幸运的。
所以如果你将自己的隐私,和对自己不好的一些事情说了出来,那么如果这个人在公司里去传播,对你带来的一些负面影响,肯定会让你在公司里过得很艰难。所以你不能用你在生活中,对待自己的好朋友那种方式,去对待职场中的同事。在职场中去处理人际关系,你要圆滑一点,当然不是让你谎话连篇,而是要对关于自己的事情,要稍加以修饰。在生活中,你有什么心事,或者是想说的,你当然可以全讲给你的家人朋友们,他们肯定也会为你排忧解难。但是在职场中,很多事情或者想法,你都要思考清楚再说。
怎样在职场中处理好人际关系2
如何自查自己的人际关系
1、你会算计别人吗?
任何人都会对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险的行为之一,这种行为所带来的后果,轻则被同事所唾弃,重则失去饭碗,甚至身败名裂。如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法,想尽一切办法去搞垮对方的话,那么你就很有必要检讨一下了,作为老板,他绝对不希望自己的手下互相倾轧,老板希望每一个员工都能发挥自己的长处,为自己带来更多的效益,而互相排斥只会增加内耗,使自己的企业受损,周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人,因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境,并与自己志趣相投的人共事。
2、你经常向别人妥协吗?
当然,在与同事的相处中还会有互相竞争的成分,因此,恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥,而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈,而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任,且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则,难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立,避免被人利用。
3、你喜欢过问别人的隐私吗?
在一个文明的环境里,每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时,就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的,比如,你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为,并无意间告诉了他人,这样不仅会对朋友造成伤害,还会失去你们之间的友谊。偶尔的过失也许可以通过解释来弥补,但是,如果这样的事件发生过几次,那么你就要从心理上检讨自己的问题了。此外,除了学会尊重他人以外,在与同事的交往中还要保持恰当距离,注意不要随便侵入他人“领地”,以免被人视为无聊之辈。
4、你经常带着情绪工作吗?
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响,使自己情绪失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来,那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶,对于自己不喜欢的人或事,应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点,如果你经常轻易地评论别人,同样会招致别人的厌恶。
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