如何写员工意见和建议
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如何写员工意见和建议,当员工向企业建议一些事情的时候需要写一份建议书,建议书需要掌握一定的格式,这样更能让领导感受到自己的建议。以下就是小编为大家整理的一些关于如何写员工意见和建议的资料,大家一起来看看吧!
如何写员工意见和建议1
作为第一批进入公司的员工,看着公司的成立到现在的不断发展壮大,并与公司的成长一起成长,实在是一件非常高兴和自豪的事情。公司发展到现在的规模,凝聚了全公司每个人员的心血。作为公司的一员,本人非常希望公司以后能一步步的良好发展下去,也希望能为公司的每一步发展作出自己的贡献,同时也希望在这过程中不断的提高自己。
在此,本人将在工作中发现的一些问题和建议陈述如下,请领导参考。
1、 明确职责和责任,防止推诿
工作中,很多事情都是因为职责不明最后变成影响公司利益的大事。希望在以后的工作中,尽量明确部门或个人的职责和责任,使每个人负起责任来,保证公司利益不受损害;
2、 鼓励和肯定多一点,骂少一点
公司员工都比较年轻,都比较缺乏工作经验,在工作中出错也是非常正常。但年轻人的优点是有冲劲,肯干肯学。希望公司能给每个员工更宽松一点的工作,使得员工更愿意主动承担责任。
3、 加强项目前期的成本控制
公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本控制不当的情况。在设计、招标、施工过程中均存在成本控制不足的现象。建议公司建立施工图设计审核制度,施工图定稿前由各部门和相关有经验的人员审核,重点审查可能增加成本和可以节省成本的地方,包括图纸中的细节。建议在项目招标和投标过程中,建立招标文件审核制度,由2-3个有经验的人员对招标文件进行细致的审查,确保招标文件不给投标带来不利。建议公司也要重视施工中的成本控制,减少施工过程中的成本增加。
4、 加强项目收款
我公司的项目收款对公司影响很大,经常存在资金周转的问题。建议公司加强收款的管理,对具体项目,根据期项目实施计划制定较完善的收款计划,并加强督促。
5、 建立适当的奖励政策
建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励,提高工作积极性。
6、 提高工资水平
员工在努力工作后,也希望能得到良好的待遇,希望公司能提高工资水平。也建议公司的待遇政策能体现“多劳多得”的原则,使员工更愿意去干活,把活干好。
如何写员工意见和建议2
时光如梭,转眼间到理塘县支行工作已经一个月时间了,在短短的这一个月时间,我学会了很多,坚强了很多,也感受到了很多,更让我欣慰的是在行领导和同事的热情关心与支持下,我在不断地成长。还记得刚到农行上班的时候我被安排到信贷部门学习,正逢农行C3系统演练的时期,所以我们每个人都高度重视这次难得的机会。随后的.一周,我被正式安排到了运营管理岗工作,虽然与我所学的法学专业关系不是很大,但我却一点不畏惧,因为我坚信,世上无难事,只怕有心人。在后来的日子里我开始慢慢地接触一些财会上的东西,我的指导老师不厌其烦的给我教,真的很感谢她。
就这短短的一个月时间,我仅从自身的亲身感受出发,对支行今后能更好的发展提出自己一点点自己的建议和意见,希望领导能够考虑为盼。
一、加强员工的培训,可以考虑多请一些专家级的或者权威人士给我们授课,从而提高员工的自身素质。
二、尽可能多的开展一些积极健康的娱乐活动,让员工紧张又疲惫的心灵得到片刻的放松。
三、加强支行员工之间的工作经验的交流与互相学习,这样能更好的达到互补效果,从而更好的提高农行的市场竞争力。
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