科学有效的管理方法

科学有效的管理方法，一个公司运营的好坏和管理者有很大的关系，如果一个管理者不负责任，做事随便这个公司肯定是管理的不好的 ，那怎么才能管理好一个团队呢， 科学有效的管理方法有哪些呢，一起来看看吧。

科学有效的管理方法1

该管理方法是美国人弗德里克．泰罗所创造出来的。科学管理理论主要有以下几个主要观点：

1、科学管理的根本目的是谋求最高的工作效率。

2、达到最高工作效率的重要手段，是利用科学的管理手段代替旧的管理经验。

3、实施科学管理的.核心问题，是满足管理人员和工人双方在精神和思想上来一个彻底变革。

根据以上观点，泰罗提出了以下的管理制度：

1、对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高工效。

2、在工资制度上实施差别计件制。

3、对工人进行科学的选择、培训和提高。

4、制定科学的工艺规程，并用文件形式固定下来以利推广。

5、使管理和劳动分离，把管理工作成为计划职能，工人的劳动成为执行职能。

对泰罗科学管理制度的评价：

1、泰罗是世界上第一个提出系统管理理论的人。

2、科学管理理论使管理从经验走向科学。

3、劳资双方的精神革命是有效管理的充分必要条件。

4、泰罗把工人看成是纯粹的“经济人”。

5、该管理方法着眼于基层管理。

科学有效的管理方法2

关于科学管理时间的5种方法

1、专注做一件事情

不管在任何时候，做事情都不能够三心二意，而是能够先专注做好一件事情，这样才能够更加高效地做好每一件事情，也不会因为三心二意而一事无成。

2 、改掉拖延的坏习惯

好的习惯都是从戒掉坏习惯开始，学会改掉自己拖延的坏习惯，这样你才能够更好地接受高效的时间管理，做好一个科学利用时间的人。

3 、坚持做好一件事情

做一件事情不难，但是坚持做好一件事情并不容易，而且只有坚持做好一件事情，不间断地利用好时间，这样才是高效利用时间的开始。

4 、避免消极怠工的态度

在任何时候，消极的心态都会让自己无法冷静下来，甚至还在浪费时间，保持乐观处事的态度，才能够将时间合理地规划安排，也才能够发挥时间的高效性。

5 、适当奖励进步的自己

在经过一段时间管理之后，如果自己也有了一定的进步，这个时候就应该给予自己适当地奖励，以鼓励自己更加科学管理时间，让自己感受到时间管理的好处。

科学的时间管理，不仅能够给自己的生活和工作带来极大的好处，而且也能够让自己在有效的时间利用下，获取更多的成长领悟，这个时候你也就比别人更快地步入成功的行列。