给办公室工作人员提意见
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给办公室工作人员提意见,对于很多刚毕业的职场小萌新来说,办公室工作并没有那么轻松,很多事情是需要注意和小心的,有时候稍不留神被人害了都不知道,下面小编给给办公室工作人员提意见如下。
给办公室工作人员提意见1
办公室工作的特点是头绪繁多、事务繁杂,需要理得清、理得顺、做得勤、做得整,切忌丢三落四、搞乱套、今天的事情拖到明天、事事留个小尾巴等等。办公室工作,不像专业类工作,一般不需要明确的思路、明确的状况、切实的做法等针对具体问题的运筹和思维,办公室工作所做的事情都是一般性的事务工作,不需要培训或者简单培训就都会的东西,做起来很容易的,但是麻烦就麻烦在头绪多、事情杂、容易乱,因此必须有一个明确的“表格”,也就是哪些事急着要做,哪些事可以缓着做,不能落下什么,也不能搞乱掉。这个“表格”可以储存在你的脑子里,那是对于那些生来脑子比较好用的人,对于一些脑子慢一些的人,建议自己用个小本子,时常记录一些事务,写明1、2、3,看看一天能做完整几件事情,看看自己的效率如何。
办公室工作需要与人打交道,接电话、接待外宾等等,都有一些必须注意的`基本知识,这些都要灵活运用;办公室工作也要有一定的严肃性,有很多企业的办公室类职员,天天没事的时候就在一起侃大山,不仅浪费光阴而且言多必失,很多事情都会因为这种闲侃而得不偿失。因此,我建议企业的决策者一定要严格限制办公室职员的数量,尽量做到一人一域、隔离办公(或者把事务性职员与技术性职员安排在一起),因为此项工作本就是技术含量低的活,人一多就容易养闲,严重影响公司的整体效率,而且增大内部摩擦。
另外,办公室职员,如果切实地从自身利益考虑的话,需要认识到这样一个问题,那就是你是最容易被公司解聘的,因为你所做的工作,很简单!要尽量利用空闲时间给自己加码充电、增强实力,争取早日谋一个对于公司利益更加重要的岗位,这样才更有保障。
给办公室工作人员提意见2
(一)端正工作态度
建议要以饱满的热情,积极的工作态度投入到工作中,要沉下心来开展工作,要多向前辈学习,学习他们的工作态度,学习他们的业务知识,学习他们的统筹协调管理能力,要乐于奉献、宁静致远、埋头苦干,尤其工作不能三天打鱼,两天晒网,要有恒心。工作态度端正了,领导和同事会更有耐心指导和引导,成长就会赶快。
(二)克服畏难情绪
现在很多人存在焦虑浮躁、想走捷径、急功近利等问题,工作怕苦怕累,拈轻怕重,不愿付出,畏难思想严重,甚至工作相互推诿,遇到急事难事不是迎难而上,而是想办法逃避,不敢担当,同时受不得半点委屈,这样是绝对做不工作的,尤其是做不好办公室工作。建议既然接受办公室工作,我们就必须要做好吃苦准备和持久战准备,要想办法克服畏难情绪,努力干好岗位工作,抓住机会锻炼自己,不断提升工作能力。
(三)持续保持学习
建议在积累上下功夫,多积累素材,词语、句子、标题、提纲、段落、精品文章,只要利于写作的都可以积累。要勤于积累、善于积累写作素材,同时要多学多写,可以多学习模仿,材料的主题、内容各有不同,不同单位的具体情况也不同,但材料的框架提纲、架构、层次等,一般有较为固定的模式。注意要仔细把握主题思想、领导意图等,我们写材料才能事半功倍。
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