成为职场明星的七项绝招

成为职场明星的七项绝招，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，在职场少不了竞争，多看看职场技巧也许能带来一些启发，人外有人天外有天，在职场上，成为职场明星的七项绝招是很重要的。

成为职场明星的七项绝招1

一、在组织的“灰色地带”发光

成为职场明星的第一步，就是在所谓“灰色地带”率先行动。今天，职场中有许多无法预测、无法界定的工作，只有员工跨出原有领域、主动面对它，才能完成。 对明星来说，率先行动通常包括四个因素：从事原有工作范围之外的任务、帮助别人，通常必须冒险、完成任务。当然，参与额外任务前，必须确定有把握做好份内的工作，而且此项额外任务必须和公司核心理念有关。

二、连上知性网路

职场上的工作，因为复杂度提高、改变迅速，很少有人拥有足够的知识和技术独力完成。所以必须要利用人际网路，才能加倍生产力。 职场明星非常清楚自己所缺、所长，以及可能提供支援的同事，而且了解网路关系的经济性。一般员工会将知性网路视为权利，以为只要一通电话，对方就应该伸出援手。但是职场明星深知，网路是一种以物易物的制度，你必须提供别人缺乏的专长，才能交换对方的帮助。

三、自我管理累积生涯资产

一般员工以为“只要我准时交差，就达到自我管理”。但是对职场明星而言，那只是时间管理。真正的管理不只在单项工作，或保持办公桌面整洁，更包括累积人际关系和事业资产。 一般员工以为完成一项工作后，才问主管：“下一个工作是什么？”职场明星则在专案完成前半年就开始自问：“我的档案中还有什么特殊经验？下一项任务怎样才能提高我对公司、我在职场上的附加价值？”一般员工等待游戏上门，明星则选择他要玩的游戏。

四、学习扩大视野

观点和认知模式、经验有关。一般员工习于用自己的观点去看世界，职场明星则跳出来，接纳不同的观点：“竞争者怎么做？客户怎么想？同事、老板怎么想？” 他们会建立自己的个案历史，发展出认知模式，然后将资讯内化。他们也将每项专案视为经验的累积，尝试提供不同经验的任务。

五、能够从旁协助别人

一般人提起职场明星，总认为他们是一群唯我独尊的人。事实上，他们不但能站出表现自己，而且也能够帮助别人。当职场明星扮演跟随者角色时，他们通常集中心力在专案和领导者的需要。他们不自我炫耀，也不被动听令行动。而是主动建议应做事宜，同时找出如何不惊动主管，而将专案做得最好的方法。

六、不夸大自我的领袖

职场明星的领导能力展现在带领一组人完成工作，而不是在所谓领袖的伟大愿景和魅力上。他们充分了解并发挥三种领袖特质：拥有广博知识、适时创造动能，并关注小组中的每个成员。 职场明星是非常行动导向的领导者，他了解他的责任是建立组织中的动力，同时也不遗漏任何细节，例如准时开会、设定目标等。

七、 团队合作

团队通常是要弥补组织中缺少中级干部的.真空；但是由于团队成员不清楚团队的形式与形成原因，有时团队未能发挥预期的效果。 职场明星一旦进入团队，就融入其中，并想办法确认每个人都了解、接受团队目标，并确定工作公平地分配给每个人。当然，一定要完成任务。 来源：

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将自己炒作成职场明星

一、让更多的人知道你

辛迪曾经做过推销工作，这使她知道了结交陌生人的重要性。多年来，她坚持每天给三个陌生人打电话。她想方设法参加各种各样的聚会，在这样的场合，她主动地与陌生人谈话、交换名片，而不是只与自己相熟的人在一起。她的社交范围越来越广，她也因此认识了很多重要人物，她的才能也为他们所了解。后来陆陆续续地经过朋友的推荐，辛迪不断跳槽，公司越换越大，职位越换越高，她在职场上的前途被很多人看好。

广交朋友是职场升迁的一个法宝，不要小看身边的陌生人，说不定哪天他就是你的上帝呢！不要总是跟那几个你熟识的谈得来的朋友在一起，走出你原有的圈子，朋友越多越好。朋友就是你的人力资源，你拥有多大的朋友圈子，你就有多广的知名度，而知名度对你来说永远都是很重要的。

二、暗示别人你是一个大忙人

“我正在做一个大项目，忙得连轴转，已经好几天没有合眼了！”你给远方的一个朋友打电话时带着无奈和抱怨的口气。对方这个时候也许在想，行啊，他现在在公司里已经挑大梁了。“今天晚上又有一个应酬，我实在不想去，但老板非让我跟他一起去，你说烦不烦？”你的几个昔日同学邀你今天晚上参加他们的聚会，你不得已推辞，你的口气充满了无奈和惋惜。而电话那头的朋友们也许正在嫉妒你，看，这个家伙很受老板器重啊！

有时一个人的价值在他工作的忙碌程度上就能体现出来。职业顾问告诉我们，如果一段时间内没有特殊的情况，老板或者主管没有给你安排任何的工作，那么你应该去看一看报纸上的招聘启事了。说自己很忙、很累，其实也有言外之意，能者多劳啊，说明你在公司里被重视的程度很高。

这是一个忙碌的时代，“大忙人”往往就是“大能人”的同义语，当你的朋友们都知道你很忙的时候，自然大家也会说你是一个能人了，未来也许就有一些机遇在等着你呢！

三、言谈举止永远自信

注意自己的谈吐，比如说话的节奏和音调，把说话的节奏加快，你会显得很成熟、较权威和更专业。另外，不要把句尾的声调提高，这会使你的自信心打折，比如上司问你这份报表是怎么得出的，你解释过后就不要高声地说：“OK？”而要以一贯的音调说：“OK！”表示你的解释已完结，同时也肯定自己的分析具有说服力。

四、展示成熟作风

不少人遇到突发事情，会情不自禁地扮鬼脸或大叫：“糟了，坏事了！”这会让人觉得你不成熟，而且不具备应对突发事件的能力。所以，任何时候都不要有惊慌失措的表现，能够“泰山崩于前而面不改色”才会显出你的大将之风。

另外，还有一点值得注意，那就是无论任何时候，不要用鼻音应对，“哦”“嗯”和“唔”等字眼，都容易给人一种敷衍的感觉，尤其面对上司和客户时，这种字眼更不应该使用。