职场上太单纯的人表现和应对方法
本文已影响1.65W人
本文已影响1.65W人
职场上太单纯的人表现和应对方法,现在这个年头,“单纯”是个贬义词。别人说你单纯,其实是说你朴实,老实,社会经验不足。这个社会,如果自己太单纯了,生存就会比较艰难。 以下是职场上太单纯的人的表现和应对方法。
职场上太单纯的人表现和应对方法1
一、对人过度信任,没有防备
单纯的人,通常把事情都想得很简单,对人都过度信任。
但在职场上,太单纯,可不是什么好事。
常见的就是,跟同事走太近,把同事当朋友。
很多单纯的人,比如大学生,尤其是女的大学生,都喜欢跟同事说自己的私事、聊八卦,特别是对工作中的很多想法和看法。
看到这里,你可能会不赞同我的看法,会举出你自己跟同事做朋友的真实例子。
但是我想问,你跟这位同事做朋友做了多长时间呢?难道她就不会妒忌你,绝对不会在你背后说你坏话?
很多人以为,只要自己与同事不在同一个岗位做事,就能成为朋友,因为没有利益冲突。
实际上,站在人性的角度来看,哪怕不同岗,只要你的岗位比人家轻松,你领的钱比ta们多,你受了领导的表扬,哪怕是跟你最要好的同事,也巴不得看你出洋相,看你“从高处跌落”。
甚至有些同事还会暗中使坏,阻碍你的晋升,表面上却想跟你做好朋友。
同事之间,虽然没有敌人,但也没有朋友,即使有也是表面朋友。
二、容易被感动,相信领导或老板说的话
领导表扬你几句,要你加油好好干,你就真信了自己非常优秀。
领导吃饭叫上你,敬你酒给你夹菜,你就感动得五体投地。
然后你加班加点,干死干活,什么工作任务都接,最后把自己累死。到了年底,领导却把属于你的升职加薪机会给了他的亲信。
你很单纯,相信领导的话和人品,揽下了一堆工作,像打了鸡血一样地加班去做,换来的却是自己一副快垮掉的身体。
在职场中,单纯老实的人应该懂得拒绝,该推脱的任务一定要推脱,不要凡事都往自己身上揽,这样反而会得到领导或老板的尊重。
单纯人不懂得说“不”,不仅会强化别人对你的依赖心理,还会加重自己的负担,让自己活得很累。
三、容易把情绪挂在脸上
单纯的'人,容易把情绪挂在脸上,他们不懂得掩饰自己内心的想法。
比起掩饰自己的想法,他们更喜欢直接表达出自己的讨厌或喜欢,根本不会去想如何压住自己的情绪。
单纯的人,喜欢用自己最真实的一面来面对这个世界。
但是你要知道,职场上永远不缺小人,在你还不够强大的时候,难免会遭到对方的算计。
职场小人最擅长挑拨离间,要是你经常遇事冲动,就很容易被他/她当枪使。人在愤怒的时候,思维就容易混乱,稍有差池就做错事。
建议单纯的人学会克制自己的情绪,时刻保持冷静。
四、多愁善感,容易被心灵鸡汤感动
职场上太单纯的人,都喜欢看感情类的心灵鸡汤。
书籍中的“好人就有好报”、“多劳就一定多得”,其实都不是真理,只不过是写书人的一厢情愿。
太单纯的人,总是从自己“天真”的视角去看待问题,认为好人一定有好报,认为你对别人真心,就一定能换回别人的实意。
殊不知,职场里还有“狼心狗肺”这个说法,你对别人全掏一片心,别人吃了你的心,还想喝你的血,你却傻傻的,被对方卖了还在给别人数钱。
五、说话直白,心里藏不住话
单纯的人,只适合在温室里生存。
这类人说话非常直白,从来不会拐弯抹角,想到什么就说什么,认为自己“忠言逆耳利于行”的做法一定是对的。
有些领导或同事问他能不能提点意见的时候,他总是“直言不讳”,把自己心中的想法全抖搂出来。
殊不知,领导或同事并不需要你提什么真正的意见,只不过是象征性的问这么一句话。
职场上,如果是像上面这样的低情商说话方式,只会让你处处得罪人,更可怕的是,得罪了人,自己还什么都不知道,最后因为自己人缘不好,在公司里无立锥之地。
建议单纯的人谨慎表达自己的意见,要看情景和人来决定说什么样的话。
六、被领导一问问题就脸红
单纯的人,一般都不会积极地表现自己。
他们一被领导问问题就会脸红,会自我感觉不好意思。
一两次脸红还好,但是经常脸红的人是很难获得领导的认可的。领导以为你害羞,也怕你尴尬,以后都不会找你说更多的事情了。
在领导眼中,脸红的人比较单纯和笨拙,想升职加薪还嫩了点。
七、无思考就盲干,没有任何准备
单纯的人,说话做事总是不经过大脑的,想怎么做就怎么做。
领导安排一个任务下去,单纯的人只会按部就班地做事,不懂得跟领导沟通,不会澄清任务细节和领导需求,总是等到有问题后,再去请示领导。
可是等到工作出错了,项目出bug了,再去告知领导,悔之晚矣,自己也白白丢失了升职加薪机会。
八、遇到冲突只会怼,无缓冲
单纯的人,在面对冲突的时候,只有一种武器——愤怒怼人,让矛盾激化。
俗话说:人善被人欺,马善被人骑。我赞同反击,但不赞同无脑的反击。
在今天的职场,只会怼人的人,是无法在公司生存的。
反观成熟的人,处理冲突时,要么暂时回避冲突,要么和风细雨地协调解决冲突,要么专注解决问题对事不对人。
九、常为别人做嫁衣
单纯的人,甘当云梯,默默无闻,这是一种很高尚的情怀,在如今社会更是难得。
但难得归难得,天不佑此类人,生活不助此类人,其实时代更是难容此类人。
老人常说“吃亏是福”,我是不太同意的。
在职场,大家都是出来赚钱的,偶尔吃吃小亏结识人脉提升自己能力还好,吃大亏就是纯粹的自己缺心眼了。
以上就是职场上太单纯的人的9个表现,。
我相信关注职场案例公众号的人都是好人,都不喜欢主动去算计人。
但在职场中,我们一定要懂得保护自己,与别人相处一定要有防备的心思,不然万一吃个大亏,让自己不能升职加薪就太糟糕了。
职场上太单纯的人表现和应对方法2
那么,如何避免自己因为单纯而利益受损呢?
1、去到一个新环境上班,少说话。
先不要展示自己的想法,先闷头观察人员架构和事情流程。
观察人,谁管理谁,谁发工资,谁掌握人员的晋升降职;观察事,谁认真做事,谁做事很厉害,谁只会阿谀奉承能力中下。
以上这些信息可以从公司文件、日常言语中获得,在信息公开对称的前提下,只要耐心琢磨重要人物,认真分析关键事务,3个月后你就会成为人精。
2、与人交往要以戒备心为前提。
除了家里和校园,公司或行业里的人,一般都是你的竞争对手。他们抢你职位,抢你薪资,抢你成功机会。
请牢记,他们都是伪君子就行了,我说得这么严重只是想引起你的重视。因为你那么单纯,根本分不清谁好谁坏。
表面对你坏的人,不一定坏;表面对你好多人,不一定好。
举两个例子,那些私下找你指出你错误,并告诉你如何改正的人,你别管他/她说得对不对,你就用尊称吧。
那些一见面就对你嘘寒问暖,一说话就有如春风拂面的人,80%是小人,如果你有3年以上的工作经验都会赞同我这句话。
你那么单纯,没做出什么业绩,别人又怎么可能看得起你呢?记住,事出反常必有妖。
3、当你的利益受损的时候,要善于运用相关法律或公司规定,去勇敢反击。
你单纯,无利可图的时候,别人是不会找你的。但是你单纯,“人傻钱多”的时候,一堆人会去找你茬的。
这时候,你要拿出自己的胆魄,狠狠地怼对方一下,“豺狼”才会害怕地缩手,中国有句老话叫狭路相逢勇者胜。
当然了,你一定得是有理有据的一方,可不要做“莽汉子”。
4、做好职业规划,清晰地知道你自己最渴望的目标是什么,然后不断地朝着你的目标前进。
大多数人之所以没有成功,一是不知道自己最想做什么,二是没有坚持不懈地去做自己最想做的这件事。
很多单纯的人,一天工作下来,领导老板让你干什么就干什么,自己不去想为什么干,适不适合干,能不能分期干这些问题。
比如我,假如老板让我做一件要加很长时间的班才能做好的事情,我会推辞说明天才能给方案。因为这件事对我的能力提升不大,而我今年最重要的目标是写作,我还要赶着下班写作,实现文章日更。
你不思考自己的未来,只做别人给你的“体力”任务,你的发展潜力只会越来越低。
5、一边工作一边学习,尽快提升自己。
在自己喜欢的领域,用自己擅长的本领,做出公司内数一数二的好成绩。
有优势技能是好事,如果你还能把这项优势提升到别人模仿不来的地步,你就有了自己的核心竞争力,能让你安身立命,不怕被公司辞退。
6、装不单纯。
假如你还是一个单纯的人,一个老实的人,一个善良的人,还没“黑化”,也不想变得圆滑,那就学着“揣着明白装糊涂”吧。
尝试把自己装成一个成熟的大人物,做事喜怒不形于色,与人相处礼貌周到,但一聊到是非就是一问三不知。
不和同事做真心朋友,不和领导称兄道弟,也不去琢磨那些和自己无关的破事,先专心提升自己擅长的本事,等到自己拥有了对抗公司歪风邪气的资本后,再做回一个“单纯”的人。
如何应对职场的小人
职场上被同事孤立的5大表现
男人和暧昧对象断干净的表现男人想和你断的四个表现
职场上太单纯的人表现 职场上太单纯的人表现有哪些
粉刺形成的原因 应对粉刺的方法
职场上有这九种不成熟行为的表现
职场上如何应对上司冷暴力
孩子多动症的表现 孩子多动症应对方法
职场上不要人太好
职场上被排斥如何应对
职场新人应知的职场礼仪技巧
职场人应该知道的5个职场秘密
面对职场暴力应该如何应对
女人该如何应对职场应酬
职场上有哪些不成熟的表现
35岁职场女性如何应对职场危机
实习生在职场中应该如何表现自己
职场男人 职场压力应对方法
职场上应该用什么样的心态对待工作
如何应对职场上的各种恐惧症
女性在职场社交中的良好心理表现
职场新人应具备哪些职业道德和心态
应对职场上失败因素
单纯的人如何在职场生存
职场上如何应对工作中的低潮
职场人应该如何应对中年危机
职场新人适应职场的七大技巧
职场新人应该如何适应职场
职场暧昧:如何应对上司的诱惑
职场上如何应对中年危机
职场新人应该怎样适应职场
女人如何应对职场应酬
职场小白如何应对职场困难