应届生工资5000合适吗
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应届生工资5000合适吗?很多企业及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。那么应届生工资5000合适吗,下面跟小编一起来看下吧。
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衡量大学本科毕业后,工资水平是不属于正常水平,一方面,要考虑所处的区域,另一方面,也要考虑大学的层次和文凭的含金量。同样是月薪5000块,在大城市可能属于是低薪,生活得捉襟见肘;在小城市可能属于是高兴,日子非常逍遥。
如果你在一线城市,应届生 实习的,可以,凑合。如果是二线城市的应届生,实习生……算不错了。如果你已经毕业超过3年,才5k,小地方,就无所谓。小城市3k也可以。看地区的。
工资5000是否失败,要看你所在的地区了,如果是北上广深等大城市,那真是有些少了,除去衣食住行剩不下钱,不是本地人活的有点累;如果是在南京、成都这种城市,也有点少,能勉强生活,但是需要家里多帮忙买房了;如果在西安、沈阳这类城市,已经算是可以的了,没什么压力,攒几年钱也可以买房;如果再往下的三四线城市,只要不是房价巨高那种,税后月薪5000都会生活的很不错。
本科毕业拿几千块钱算正常,要考虑你所读的大学和专业。如果你辛辛苦苦努力用功,考上了北大、清华这样的985大学,毕业后月薪上万,在同学之中,都属于是正常水平。如果你从985大学毕业,却只能拿三四千块钱的月薪,相对而言,反而显得不太正常。但是,如果你仅仅考上了一所三本院校,专业又不是热门专业,竞争力比较差,有些时候,想要找个月薪四五千块钱的工作,可能都不是特别容易。
应届生工资5000合适吗2
应届生工资多少正常
从BOSS的数据来看,从APP上找工作的同学们的平均备案的`招聘成功薪资为5312元,同去年降低了2.4%,但是因为BOSS上有很多招聘工作定价虚高,所以我觉得实际数字应该更低于这个数字,而是在4500元左右。
而根据另一款求职软件智联发布的《2019年大学生求职指南》显示,70%的应届毕业生月薪不到6000,有35%的不足4000!
那么结合两个大型求职软件的数据以及排除掉特别情况(考研、留学、考公务员)那么可以得出结论:
当你毕业后薪水达到6000以上,则超过了70%以上的应届毕业生。
当你毕业后薪水达到5000左右,则超过了50%以上的应届毕业生。
当你毕业后薪水达到4000以上,则超过了35%以上的应届毕业生。
至于更低,或者更高情况太多,我们不做分析。
我相信能看到这篇文章的年轻人,或者是家长们应该都是热爱文字与热爱学习的人,按照我的用户画像,我相信应该是都能达到4000以上的水平。
其实,刚刚毕业的学生们,对社会的认知比父母更浅,所以“薪水/待遇未达到期望值”是80%的应届生以及家长所苦恼的,对寒窗苦读16年的学生,期望值自然也会水涨船高。
而学生想到的是薪资未达到期望值,企业想到的是降低没有经验者的薪资待遇,这似乎是一个不可调和的矛盾。
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