这些因素帮你找到喜欢的工作
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这些因素帮你找到喜欢的工作,在求职道路上我们会遇到各种的挫折,可能我们很难找到自己专业对口的工作,也很难从事自己喜欢的工作,今天小编就教你这些因素帮你找到喜欢的工作,职场那些事。
这些因素帮你找到喜欢的工作1
一、知识和专业技能。
1.关于知识:在书本和生活中获得的认知和经验。例如,查字典你知道了某个生僻字的读音;看了这篇文章,你了解了什么是冰山模型的知识;你小时候玩火被火烧到头发,从此知道了火是明亮发烫的,火是危险的。
2.关于专业技能:指某项专门技术,如开车、编程、使用PPT等。
知识和技能的关系可以看成是点跟面的关系,知识包含在专业技能之中。因为知识技能可以通过后天习得,而且容易看出来,所以称为冰山的表层部分。
二、个人的综合能力、个性特征、动机和价值观
1.关于综合能力:它也叫通用能力,如学习能力、创新能力、人际交往能力等。知识和技能属于特定领域,而且相对来说容易获得。而能力属于通用领域,比较难以培养,效果因人而异,而一旦掌握,能适用于各个领域。
2.关于个性特征:指一个人的行为偏好,例如,是性格外向,喜欢与各种各样的人打交道;或是性格内向,喜欢通过独处来获得力量;
3.关于动机:指做这件事情自己有足够的动力和兴趣。动机不同,即便是知识技能差不多的两个人,例如同是幼师专业毕业,一个是喜欢和孩子在一起,真正热爱这份工作,和另一个仅仅是为了赚钱而工作的人,结果显而易见,前者肯定会比后者得到更多的快乐和职业发展空间。
4.关于价值观:即判断事物的标准,自己是否认同自己的工作,这份工作是否给自己带来成就感和荣誉感。作为教师,作为厨师,你是否因为学生成绩进步而快乐?你是否因为别人称赞你做的食物好吃而快乐?这就是职业的价值观。
所以,综上所述,弄清楚“我应该选择什么”,比“我应该活在别人眼中认为的成功更重要”。
这些因素帮你找到喜欢的工作2
一、知识技能
知识不是你脑袋里装的知识,装得再多不会应用就是书呆子,那样纵然学习再多的额知识,也很难提升我们的市场价值。现在这个信息爆炸的年代,你想要获取什么知识,都可以利用互联网搜索到,但知识和思维是有差别的,为什么我们一直倡导学习名人,不仅仅是他们的精神,更有他们的思维,用知识去解释问题以及解决问题。
很多职业有着他的专业门槛,营养师、律师、程序设计师,合适技能型的岗位,这些岗位因为有设立的一道槛,往往会让人更加具备安全感。而像销售、营销类工作,就是大家口中的万金油工作,从事的人总是会觉得“哎呀,我没有一技傍身,缺少安全感”。之前我在一篇文章中就提到之前在一个销售群里大家对这类问题的看法,70%以上从事销售的人觉得没有安全感.但是呢实际上不是设有门槛就意味着以后发展的空间就更大。实际上技能的定价如何取决于市场的稀缺性,比如移动互联网红利期的时候,行业增长快需求缺口大,程序员的普遍工资较高。现在虽然行业还是很好,但是这个职业并不是那么稀缺了,薪酬增长放缓,甚至会降低。当然不会明面的降低,方式呢会转变为工作时间长度变长,例如在年前讨论的火爆的996形式。当然当具备管理技能、战略思维、沟通能力的技能人员还是会有着高薪水,因为不单单是依靠技能了,还有着更高价值的能力。
所以市场价值的高低,不是仅限于一项技能,而是多维度技能。
第二、选择投入到能力的搭建中
上述提到的有些岗位例如销售、营销、产品运营、项目管理,看似没有门槛,但是实际的上限有时候是不可估量的。举个身边的例子,我之前公司的总经理,销售出身,管理四家分公司,要说有什么设计啊,还是操作设备技能都没有,而在于她能力的高低。而一般的技术人员薪水也就大几千。有些岗位是能力导向不是技能导向。
很多人以为值钱的'是经验和知识,实则任何工作本质都是解决问题,销售是解决产品和服务的拓展卖出,营销是让用户知道我们的产品,财务是如何保障公司的财务运转。
我的朋友30岁,在上海做传统制造业的项目工程师,月薪资一万五左右,对于在上海生活来讲,并不具备后期支撑家庭开支的能力,贷款、学费、生活开销、个人投入学习成本等等。但是呢在他们公司他的这个岗位并没有太多的晋升空间,几乎中层管理都是35岁以上。纠结于要不要跳到互联网行业,后来呢在咨询猎头以及和身边从事互联网行业的朋友沟通后,了解到不同行业的项目管理其实有很多的共通之处,项目运行、项目管理、协调沟通、项目落地。了解了岗位需求,最后在上海知名的一家互联网公司拿到项目经理的offer,薪水变成了年薪30万,还不包括项目分红。
由此可见能力才是决定薪资水平的决定因素,它是可以跨职业的。无论在平时的工作中,还是学习中,注重该方面能力的积累。
三、投入到自我发现
性格/动机/价值观,对自己清晰的定位和认识,找到和这些匹配的工作岗位,也能大大提升市场价值。像我是一个权力动机的人,在论资排辈的国企就不适合我,发展中公司,具备前景和快速晋升通道的,有挑战的工作才是我所中意的。
从长期来看,我们当前最重要的还是注重能力的培养和认识自身。当然也要花时间去锤炼技能和知识。
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