职场高级员工缺乏成就感
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职场高级员工缺乏成就感,在职场当中一旦工作时间越趋于稳定人就会缺乏成就感,仿佛工作一眼望到了尽头。职场高级员工缺乏成就感是很重要的,现在让我们一起来看看如何在职场当中保持自己的成就感吧!
职场高级员工缺乏成就感1
在一个调查中,有一点出乎人意料,那就是,高级员工倦怠感明显高于高级管理人员和普通员工。其中,42.5%的高级员工个人成就感很低。
大赵:北京某it公司资深业务骨干,工作10年。
这几年,我换了好几个it公司,曾参与过创业,现在是基本上哪儿给钱多就去哪儿。
我这人有时候会为了诺言和感情留下来,虽然明知道继续下去,发展空间不大。以前我去一朋友的公司答应他做满一年,刚过去就有一家德国公司找我,年薪20多万,但我为了诺言放弃了。有时候在一个公司做久了,会有感情,即使它在走下坡路。
久而久之,也会烦躁,不满,比如觉得自己付出很多,但没得到认可和回报。不过现在岁数大了,换工作不如以前容易了,所以也要好好考虑了。
分析:职场专家、北京东明成功人生心理咨询中心的心理咨询师胡凡说,高级管理者处于支配地位,工作动机强,而且薪水和公司提供的支持都比较好,所以比较稳定;普通员工一般都没什么很大的业绩,所以公司对他们的要求也不是很多。而老员工的责任更重,公司要求更高。而且,老员工可能和公司一起奋斗过,但没有被一起提升,所以会有很多不满意的地方。it业发展速度快,研发人员要夜以继日地工作才能跟上行业的发展,时间长了,如果不能获得提升和加薪,很容易对自己的执著产生动摇,消极怠工。倦怠实际上是对现实不满的一种宣泄。
有一些像大赵一样的老员工为了感情留下来。在他们的价值观中,忠诚、友情占重要地位。但如果待遇一直上不去,难免产生倦怠,其实是对老板不满。
也有老员工并不想做出多大的成就,既然升不上去,跳槽也有风险,也就呆下来了。久之,出现倦怠感。所以,资深员工可以通过调整自己的动力系统,通过树立更高的目标,激发成就动机,来消除职业倦怠感。
职场高级员工缺乏成就感2
HR特别关注:员工缺乏成就感
在职场上打拼了一年的人们对这一年有什么样的感受和思考呢?根据一项最新的"2004年职场满意度联合调查"显示,2004年最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化,而是"工作让我越来越没有成就感了",找不到感觉占据了22%的郁闷率。根据马斯洛需要层次论,在人生渴望的五种基本需要中,每个人都需要受到同事的尊重和承认,最好层级的需求就是干出一番事业,实现自我实现,从而得到其中的乐趣,使工作成为生活的一部分。"工作让我越来越没有成就感了",占据了22%的郁闷率显示,过去一年职场中人的奋斗不在局限于一般的生活的需要,而更注重精神追求,在工作中发挥自己的聪明才干并让更多的人了解、认可和尊重自己。
而一项最新网络调查结果表明,造成职场中人缺乏成就感的原因是多方面方面,包括个人与单位期望没有达到统一、个人自身的懒散工作习性、来自于外界各方面的压力以及个人原订目标过高等等。在这众多的原因之中,其中最主要的是个人与单位期望没有达到统一,占整个受访人数的44.56%。因此,企业如何将企业的整体目标与员工个人的职业发展相结合,加强对员工职业生涯的规划与管理,是人力资源有效开发与提升的一个重要途径。
职场高级员工缺乏成就感3
员工抱怨工作没有成就感,任正非:不要追求青史留名,没有意义
任正非是商业天才,是战略大师,也是一个人生导师。他曾多次给华为员工交流生活和工作的问题,对于年轻人的人生困惑给出指点,其中的真知灼见对所有人都有启发意义。在2000年时期,任正非与员工有个交流,有个中试试制中心的员工向任正非抱怨“工作没有成就感”,不知道应该向哪个方面努力。
任正非告诉他,“人的一生要耐得住寂寞,每一个伟大的科学家,他在成长之前都是非常寂寞的,你们老是看到他的光辉,我就老看到他的寂寞,所以我们对人生的认识是完全不同的'”。
1、我们都知道,环境可以影响人、改变人,不同的生长环境、教育环境,父母、同学、朋友、同事等等都会给我们施加影响,并最终沉淀为我们认知的一部分。
但在人生的某个阶段,我们会听到内心的呼唤,比如上面那个员工的疑惑,其实就是内心与环境不协调的冲突。
年轻人嘛,总是渴望刺激一些的生活,多一些变化,多一点精彩,我们都是从这个阶段过来的,都是深有体会。
那么,任正非为什么告诉他要耐得住寂寞呢?这样做岂不是很纠结,很难受吗?毕竟这是内心欲望与环境的矛盾、对抗。
有些年轻人喜欢跳槽,不断换工作,辞老板,实际就是想要环境变得符合他的喜好。这当然是不可能的。那些经常换工作的人很少有心满意足的时候,说别人都是不完美,其实他自己也是一身的破绽。
2、对于寂寞,我们应该有清醒点的认识,任正非就曾表示,大机会时代不能机会主义,在大的机会面前,要有大的战略耐性。“要耐得住寂寞的,板凳不仅仅要坐十年冷,有些人,一生寂寞。”
因为我们都是处于历史进程之中,个人无论有多么聪明,都没有你所想象的那么聪明,在时代的洪流中,不管是一个人,还是一个城市,一个国家,最后看起来都像是一朵浪花。
人生是一场接力赛,有的年轻人说自己要为自己而活,那是理解出了偏差,自我稍有扭曲就是自私,自我的成就是说超越自我,而不是完全满足自己的欲望和个性。实际上,人与人的关系不会因为个人的主观意识而斩断。
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