提高英文面试技巧的方法
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提高英文面试技巧的方法,人际交往的准则也是十分很重要的,我们在求职的时候一定要注意礼貌,有些事情不必说得太过直白,求职的过程中要注意一些小细节,以下是关于学会提高英文面试技巧的方法。
提高英文面试技巧的方法1
一、英文的面试问题类型有限。
应对策略:大部分问题是可以预测的,并提前做准备。
二、面谈时间并不长。
英语面试一般不会超过10分钟,除非是全程英语对白,那样的话,一般是在25~40分钟。再剔掉面试官英文提问,其实求职者回答的时间十分有限。藏拙于巧。
三、回答内容比较固定。
大部分提问都对应较为稳妥的回答,求职者有充分的时间准备。
四、不是为了英语本身而面试英语。
招聘方的考查目的,比如对程序员的英语要求在于能读、能写、能交流即可。
求职面试和武术一样,讲究技巧和修为的。要多联系,一切就变得得心应手了。
【英语面试的技巧】
自我介绍时应该记住“3P原则”:Positive(自信),Personal(个性),Pertinent(中肯)。
1、谈吐自信
就是要积极地进行自我肯定,让面试官充分了解求职者的优点与潜能。
2、突出个性
就是要把自己与众不同的特点发挥出来,强调自己的专业与能力。
3、语言中肯
就是要实事求是,不要言过其辞,夸夸其谈,也不要涉及与工作无关的事情。
自我介绍应简洁明了,给面试官留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长,最好控制在五分钟之内,以免言多语失。
另外,在自我介绍时应避免过多地使用“I”(“我”),每个句子一开头就冒出一个“I”字,会给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的应聘者往往会把以“I”开头的话,变成“You”字开头。
例如,面试官问:“Would you please say something about yourself?”(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说:“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?”(你想让我谈谈我个人的生活呢,还是与这份工作有关的问题?)这样,谈话就将求职者和招聘方都调动了起来。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。毕竟面试是求职者和招聘方互相沟通和互相选择的一次机会。
回答问题时要口齿清晰、语调适中。回答内容要有条理、避免重复。介绍工作经历的时间顺序采用倒序,从最近一份工作谈起,着重强调有利于新工作的业务经历,凡和此次应征不相关的内容,应尽量避免提及。
提高英文面试技巧的方法2
英语面试技巧一、自我介绍
不少面试者不太重视自我介绍部分,除了像调查户口似地“汇报”一下自己的姓名、专业、毕业院校、曾经的工作单位之外,就再也说不出什么能吸引面试官的内容了。其实,面试官需要知道的恰恰是你没有说出来的那些信息,毕竟能从简历上看到的内容,面试官都已经知道了。你要说的应该是简历中没有写出来或者没有具体写的事情。用有趣的方式讲一个能体现个人特点的故事。雇主想要听的是你取得的成绩,个性化的故事能帮助你脱颖而出。
英语面试技巧二、口语表达能力
面试官更注重于你英文表达的内容胜过英语本身。除非你是应聘专业翻译,否者雇主对你的要求往往是可以使用英语的基本能力。也就是说只要你具备用英语把你说的事情说清楚的能力就行了,其实这一点要求的是基本的`英语思维能力。面试时使用的口语表达不用太过复杂,只要把你的具体想法表达清楚即可,太过复杂的表达方式一旦失误,会造成很尴尬的局面,给自己的面试成绩大大减分。
英语面试技巧三、尊重差异
任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中,应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足,而引发的不敬甚至冒犯。具体而言,主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词,或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。其次则是要避免过多,过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。
英语面试技巧四、疑问及时提出听不懂不是什么大问题,不懂装懂才是问题。
当听不懂面试官说什么的时候可以大胆的说“sorry, I didnt follow you, can you please repeat it”,这个不会降低面试官对你的印象,因为面试的一个很重要的部分是考察你的交流能力。而听不懂礼貌的让人重复也是个不错的交流能力。而且现实工作中由于要和不同英语口音的人交流,听不懂是很正常的,这个时候不能卡壳,不能面面相觑,不能不懂装懂,而是立刻礼貌的要求别人重复。
英语面试技巧五、不用太紧张
一般来说即使是外企其中的外籍职员所占的比例也很低,毕竟外企来中国一方面是进入这个市场,另一方面看中的也是中国的低人力成本,所以会尽量招聘中国本土人才。所以英语面试中除非到最终环节,前面一两个环节的筛选部分都是中国人来进行的。由于受到母语和思维习惯的影响,中国面试官的英语用词习惯会偏向于中文习惯,身为中国人理解起来会比较简单,而且你说的英文即使是Chinglish他也可以听懂。
提高英文面试技巧的方法3
面试中话题应该紧扣以下几个方面来展现自己的优势
1、能力
只有把自己的专长讲足说够,然后才能顺理成章地得出结论:I think your unit needs a man like me。(我想,贵单位需要象我这样的人才。)这样,招聘方会认为求职者是站在他们的立场上说话,在替他们的发展考虑问题,于是更容易接受求职者。陈述自己的任职资格时,可以这么开头:I’m qualified for the job because…(我能胜任这项工作,是因为……),接着陈述理由。这样,当招聘方在审视求职者究竟能不能胜任职位时,参照的标准已不再是他心目中的标准,而是求职者列举的理由。
2、业绩
外企公司面试喜欢用事实说话,求职者可以把过去的经历联系起来,强调自己解决过哪些实际问题,例如:I developed a business software and sold 50,000 sets in one year。(我开发了一套商业软件,一年销售出去5万套。)
3、诚意
某个问题发表完见解之后,可以附带加上一句:I’d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了求职者对招聘方的尊敬,当招聘方在试探求职者的应聘诚意时,应该及时表态:So far as that is concerned, you must have understood my determination.(谈到这里,您一定已经明白我的决心。)
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