四种值得深交的同事
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四种值得深交的同事,在我们的日常生活中,我们经常会遇见各种各样的人,但是当我们进入了职场之后,我们在为人处事方面都需要有一定的讲究。下面小编就给各位职场小白详细讲一下,四种值得深交的同事,快来看看吧!
四种值得深交的同事1
一、工作中主动向自己示好的同事
在职场上主动向另一个同事示好,是一种非常冒险的行为,除非是极度信任你这个人,否则是不会主动与你示好的,因为一旦如果你利用他的好意,给他下套,那么他被卖了还在帮你数钱,由此可见,这是一项赌博!只有对你足够了解,愿意信任你,才会把自己最好的一面展示给你,并不一定是为了得到你的帮助,认为你有能力才主动来和你示好的,可能更多看重的是你这个人的人品,可能是看重你的态度,总之,能遇到这样愿意主动示好的同事,就别浪费了人家的一番好意吧。
二、工作中经常提醒你的同事
每个人在公司里工作,对于自己的感受理解和评价往往都是非常主观的,因为别人没有义务要告诉你你有哪里不足,你又有哪里很好,大多数同事对于你的一举一动都是看在眼里,记在心里,并不会在你犯错或是将要犯错时提醒你,很可能还会故意等着看你犯错,然后幸灾乐祸地当作笑料说给其他同事听,这就是职场的残忍之处。所以如果能碰上在工作中会经常提醒你的同事,不要嫌他啰嗦,不要觉得他凭什么这么说你,你要明白,他这是不求回报的对你好,人生除了父母,还有几个人能这样对你?当自己遇上愿意经常提醒你的同事,一定要珍惜。
三、工作中偷偷给自己报信的同事
工作中如果遇到一个愿意偷偷给自己报信的同事,大家一定要明白他偷偷给你报信是冒着怎样的风险,如果事情败露了,你可能本该是怎样就是怎样,但是给你报信的人可能就成了公司中被唾弃的人。对方愿意偷偷和你报信,那么就说明他把你当自己人了,愿意与你共进退,是认可你,信任你的表现,此时一定要明白与其深交的意义,你可能再也遇不上这种人了。
四、工作中愿意推荐你的人
如果你哪天升职了,或是接下了什么好工作,可能是事后会了解到是有人推荐了你,你才得到这个机会的,那么这个人你无论如何,都应该去道谢并结交一番。要明白,推荐并不是一件轻松的事,推荐你的人,往往也是你的担保人,如果你在新的工作中表现不理想,那么指责与责任都将落在你的推荐人身上,他愿意推荐你,说明对你的能力很是认可,对你的为人也很满意,否则这样的机会,他给谁不行?愿意为你承担风险,无论如何都值得我们感激。
四种值得深交的同事2
三观端正的同事
无论是找另一半还是要交友,我们都需要考虑到一个因素——三观。三观端正的人,才值得我们交往,这是毋庸置疑的事实。在职场中,值得我们深交的也是那种三观端正的同事,而那种三观不正的人我们需要远离。
小A是一名初出茅庐的新人,在一家公司里遇到了好几个混迹职场多年的“老油条”。他们给小A灌输的观念是,在职场要想出人头地,埋头苦干是不行的,还要有一些“手段”。他们时常跟小A说一些成功的捷径,升职加薪的捷径,而这些捷径不过是拍领导的马屁,投机取巧欺骗他人。
这种三观不端正,做事不择手段的同事,真的不值得深交。只有那些三观端正的人才能够教会我们正确的为人处世之道,能够给你正能量。一个三观一致的同事是你的精神支柱,在你无助伤心的时候给你鼓励,在你骄傲自满的时候给你鞭策。
一辈子不长,千万不要在让你不快的人和事上浪费时间,和三观一致的人深交,你的人生才会变得更好。
遇事不计较的同事
一个人,计较得越多,小事都会变成大事,如果不计较,那么什么大事都会变成小事。在职场上,那些人缘好的同事一定是凡事不会太计较的人。
一个人,如果计较得太多,往往会活得很累,真正有情商的人都不会与人斤斤计较。那些不会轻易计较别人的眼光,不会计较一时的得失,不会计较别人的一时失误的人,一定是一个宽容大度的人。
以前遇到一个同事晓琳,她为人非常大气,不会与人斤斤计较。当同事让她帮助的时候,她不会因为那不在自己的职责范围内而推辞,而是友好地帮助对方。领导见到晓琳很勤快也经常让她帮助做一些其他职位的相关工作。
四种值得深交的同事3
待人真诚
有一些人误解了高情商的意思,总喜欢夸夸其谈,对许多人嘘寒问暖,还暗自觉得自己情商过人。其实给人的感觉却是一种十分圆滑,不靠谱的感觉。
而有一些人,他们在待人真诚的同时,也能让你觉得十分舒适。
看过网上的一位网友说,自己随口抱怨了一下工作,同事当时明明和自己一样也在抱怨,但是回过头却在领导那边捅了自己一刀。
后来自己换了一间公司,有一次客户刁难,自己下意识的又抱怨了一句,因为有上次的经历,看见旁边的同事,心想这下又要被捅刀子了。
没想到这位同事却面带微笑的对他说:“这个呀,我以前也遇到过,其实你可以......”。
就这样,这位同事给他传授了自己的经验,并且说他其实做的比自己那时候要好,要加油。
就这样,他们成为了很好的朋友。不管是生活中,还是职场上,待人真诚的人永远值得我们深交。他们不会故意说迎合你的话,而是会真诚并充满善意的给出自己的意见,点醒正在犯糊涂的你。
记住,远离喜欢趋炎附势的小人,多和真诚待人的.同事在一起。
公私分明
公私分明是职场的做事原则。
说个亲身经历的故事,有次去朋友公司找他,因为朋友还没忙完,我就在那等,也许是办公环境隔音不好,隔着玻璃门,我听见隔壁在开会的声音,其中一个女的应该是小领导,很严肃的在训斥另一个女生,所有人都安静的听着。
等后面朋友带我去吃饭的时候,我看见刚才那两女生有说有笑的经过,还向朋友打了招呼。
我很震惊她们这样公私分明的态度,不过更多的是欣赏。
其实像她们这样的人还是少数,职场上经常能看见一些人,因为一些工作上的事,导致同事关系变得很差,平常上下班甚至都不打招呼了。
但那些公私分明的人,往往头脑冷静,什么事该做,什么事不该做,有自己的原则,作风正派,不会公报私仇。
和这样的人共事,就算你们没有成为好朋友,也完全不用担心他会在背后捅你刀子。
品行端正
不只是平常结交的朋友,如果共同工作的同事品行不端正,那也完全不值得我们去深交。
身在职场,我们一定要和努力做事,品行端正的人一起。只有提升自己的综合能力,为公司创造价值,才是升职加薪的正确道路。
乐于助人
我们经常能发现,职场上那些人缘好的人,基本上都乐于帮助他人,他们凡事不会斤斤计较,看见有人需要帮忙就会伸出援手。
之前有小伙伴说他有一位同事,因为对工作比较熟练,所以经常有新来的人向他请教,他也没有保留,全部倾囊相授。
所谓近朱者赤,近墨者黑。和什么样的人一起做事,就会在耳濡目染下,慢慢沾染他们身上的习性。
初入职场的你,一定要选择向优秀的同事学习,他们都是值得深交,出类拔萃的人,会在某些情况下影响你的人生轨迹,引导你走向更正确的道路。
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