千万别把跳槽当逃避的方法
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千万别把跳槽当逃避的方法,在职场中,每个人都希望自己能有一份好的工作,但是有些人觉得工作不开心了,这种情况就会选择跳槽,其实这这种跳槽方式是一种逃避的方法,下面小编分享千万别把跳槽当逃避的方法,一起来看下吧。
千万别把跳槽当逃避的方法1
别把跳槽当逃避的方法
心理学上有个“围城”效应。跳槽者往往“这山望着那山高”,认为现在的单位人际关系复杂,待遇低,新单位的人际关系会很简单,待遇也能不错。很多时候,这只是他们的认知偏差。其实是跳槽者的“逃避”心理在作怪。当在工作中面临压力时,他们不是正面去面对和解决问题,而是倾向于通过换工作来逃避。
我们每个人在工作中常会遇到来自各方面的困难和压力,但总想通过跳槽来逃避不能从根本上解决问题。智慧的做法是,一方面应该客观地分析自己面临的压力和问题,尽力去解决。另一方面应根据自己的兴趣、能力制订切实可行的职业规划。跳槽应该是深思熟虑后的选择。
适合跳槽的信号
1、这份工作总让你生病
专家表示,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题。职业规划师表示,不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼,就应该考虑换一份工作了。
2、创造力下降
没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化,你的创造力也在下降,就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时,如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。
3、不再能学到新技能
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能,或者不能从工作中有所成长时,也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。
4、屡次和升迁擦肩而过
如果升职总是没有你的份的话,可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释,并帮你指出今后如何改进的话,说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话,就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候,相信没有人能坐得住。
5、工作重组与你无关
组织中的变化本不可避免,但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话,就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话,相信你不会再留恋现有的职位。
6、付出得不到认可
如果公司运行很好,但你的努力,无论从物质上还是其它方面,总得不到应有的认可的话,就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会,总会让人很失落。
7、付出和回报不成正比
公司的业务发展得很好,但你总看不到涨薪的机会,这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。
8、对工作失去兴趣
31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性,或者你即使装也装不出对工作的兴趣,就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。
9、公司在萎缩
有时候另外一种情况是,你喜欢你的工作,但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等,都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。
10、公司价值观和你不再合拍
当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时,当你对你所从事的工作失去信仰时,就表明你应该换一份更有意义的工作了
千万别把跳槽当逃避的方法2
避免跳错槽的方法
1、不只是评估工作本身,还注重平台
不论你多么有才华,假如你的平台存在很大的局限性,那么你的个人成长和工作表现也会受到局限。很多人在评估新工作时,只注重工作内容、职位头衔和薪水,但除了这些,你更得考虑平台。
2、评估整个平台的关键成功因素
这包括商业模式和最佳实践,企业文化和处事方式,独特的'竞争优势,领导,他们相信的东西。此外,还包括该公司的产品和服务,流程和可用资源,面对市场竞争,等等。这些都会影响你的工作情况,并成功在很大程度上能力。
3、不要完全听信他们说的,要关注他们的目标
在做重要的工作决策时,你不能相信别人说的话,因为别人可能只是试图误导你。更重要的是,在商界,说起来容易做起来难。你应该专注于当前情况下人们正在追求的真正目标。
例如,你开发了新程序,你可以得到更好的客户服务,但该公司的管理是非常保守,需要一个漫长的审批过程。这会杀了你的斗志,所以除了工作职责,跳槽也考虑了公司的管理团队在促进改变任何过去的成就。
4、不要卖掉你的未来
有些人发现他们不喜欢这份工作,当他们进入它,因为他们只是发现它有吸引力或更好的报酬。事实上,他们为了这些短期利益出卖了自己的长期未来。
很多人不喜欢自己的工作,因为你没有看到未来 - 工作内容不变,没有挑战,他不感兴趣,我觉得什么都学不到。因此,关键的职业决策时,不能只关注他们目前可以给你的东西,应该考虑这个工作可以帮你实现你的下一个职业目标。
寻找新的机会,你会发现,即使你不征求意见,父母、朋友和同事也可能为你提供职业建议,但当你做出重要的职业决定时,最重要的是你-你,最终,进入那家公司从事那份工作。
很多职场人表示自己之所以接受那份工作,是因为听了别人的意见。但你应该比所有人更清楚自己,比别人更了解你喜欢什么,最关心什么,什么事能让你打起精神。你可以听听别人的意见和观点,但最终要靠自己做决定。
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