垃圾老板的十大特征
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垃圾老板的十大特征,在职场上主要看个人的工作能力,如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩,在职场中要积极保持人际关系,但是也要防范垃圾老板消耗你的精力。垃圾老板的十大特征,你学会了吗?
垃圾老板的十大特征1
1、忽视关系
一边喝咖啡一边聊一会儿家长里短,可不是浪费时间。建立牢固的同仁关系,是取得伟大的结果的前提。
2、容忍烂苹果
时间会让坏苹果腐烂。它们不会随着时间成熟。您的团队正等着您重新分配、重新培训或解雇不适合或没有贡献的人。
3、逃避困难的对话
当你逃避时,坏事变得更糟。当话题不舒服时,试着说,“我注意到了……”。描述它,不要贴标签。
4、做不到对事不对人
将反馈对话个人化,把正常的描述事实理解成人身攻击。
5、花太多时间关注问题。
修复,是一项面向后的活动。解决问题是必要的,但未来是通过抓住机遇来构建的。企业发展就像狮子逮兔子,先抓兔子还是先梳理毛发,这个问题显而易见。
6、从不道歉
“我错了,”比硬杠,自我辩护,借口更能建立信任。
7、看不到坏品质的好的一面
让你对他人感到不快的事情,可能会暴露出你的优势。缓慢的决策者,可能对细节很在行。
8、隐藏在弱点和缺点后面
“我就是这样,”例如,这是一个领导者说习惯我打断你的方式。另一个要听的句子是,“我只是不擅长这个。”
9、听得太少,说得太多
倾听可以节省时间。不要回答没有被问到的问题。散漫的领导者吸走团队的`生命。匆忙下结论会贬低其他人。
10、以挑剔的态度倾听
探索他人不完美的想法。大多数人不需要走自己的路。他们只是需要被倾听。
垃圾老板的十大特征2
三种垃圾的老板
1、经常骂人的老板
这种老板,在职场中,可以说是最多的一类,他们总是花最少的钱,让员工做最多的事,恨不得大家都不要工资就好了,天天盯着你做事,一旦发现你速度慢了,立马就破口大骂,更严重的是什么?有些老板还限制员工上洗手间的时间!
2、抠门的老板
这种老板不是一般的抠门,而是非常的扣。抠到什么程度呢?就连年饭都不请,员工辛辛苦苦干了一年,到年底了,除了催业绩,赶工,其他福利一句没有,最后连一餐普通的年夜饭都没有,那么年终奖呢?唉,更不要提了,没门!
3、喜欢给员工画饼的老板
每当员工跟他说话的时候,总是给员工吹牛,例如:明年如果干的好的话,给大家发多少多少钱,奖励什么什么,到最后,即使是效益很好,他同样在那里抱怨说公司今年赚不到钱,最后,所有承诺的东西,就当放出去的屁!
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