面试时需要避免的注意事项
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面试时需要避免的注意事项,人际交往的准则也是很重要的,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,遇到不喜欢的同事是难免的,做事游刃有余是工作能力强的表现,面试时需要避免的注意事项教你在职场站稳脚跟。
面试时需要避免的注意事项1
1、面试时盛气凌人
有些面试者见到猎头顾问喜欢端出高高在上、盛气凌人的模样,使双方面谈无法平等、友好地进行,猎头会认为此人难以沟通,心生反感,一般不愿多谈,也不会向企业推荐,并且未来有其他猎头机会也不会再考虑这位面试者。面试时这些都是无意义的事
2、话太多或话太少
有些面试者与猎头顾问面谈时说话滔滔不绝,却很难说到问题重点上,这种人一般说得越多,猎头放弃越快。作为候选者,言谈简明扼要,能切中要点,是重要的职业素质,喋喋不休而没有重点地言谈,是思维逻辑欠缺的表现。另外有些面试者话太少,过于谨慎,只给予极少的回答。猎头无法从面谈中获得想要的信息,会觉得此人对新机会不感兴趣、冷淡或不擅表达,这种人通常也是放弃的对象。猎头很清楚,沟通能力对于经理人来说,是一项非常重要的素质,越来越受到用人企业的重视。
3、谈论原雇主的坏话
谈论原雇主的坏话是面谈的大忌,任何企业都不可能十全十美,都会有问题,过多关注原雇主存在的问题,对发展平台未表现出感恩心,只会让猎头认为此人身上负能量居多,无法给未来的雇主带去积极向上的正能量,不具备作为候选者的人格魅力。
4、对招聘企业缺乏信任
有些候选者对同行业中的企业非常了解,为体现自己消息灵通,一提到招聘企业的名称,就能谈出这家企业的种种问题。但是,在谈到这些问题的解决思路时,却谈不出实质的.想法,这种人通常面谈后很快被否决。面谈时就看不到招聘企业发展优势的人,就算进入这家企业也很难产生工作热情。面试总是失败该如何应对?
面试注意事项有很多,但往往却最容易被面试者疏漏,希望大家可以多多参考给自己更多的机会。
面试时需要避免的注意事项2
一、通过多种渠道收集、了解就业信息,以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历,求职信要求简洁明了,以500字左右为宜,一般不要超过一页纸;面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象,可以穿常青树式的服装,不要过于时尚。要给人端庄,大方的印象;饰品力求自然,戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发,可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住,如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
面试过程讲求技巧
在求职过程中要诚恳、谦恭,不卑不亢,具体如下:
一、应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官,微笑。
二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论;语言表达要简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。
四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时,可模糊回答。
五、面试结束,要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子放回原处,关门前鞠躬,再次表示感谢。随手关门。
六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用),一般在应聘后2—3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
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