面试被问职业规划怎么回答
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面试被问职业规划怎么回答,在求职过程中,我们面试时难免会被问到自己对这个职业的规划,这是需要我们妥善回答的,不然可能会与这家公司擦肩而过。那么接下来小编带大家一起详细了解下面试被问职业规划怎么回答。
面试被问职业规划怎么回答1
语气平和
我们在回答这一个问题的时候,语气要保持平和,这样,给面试官一个好印象。不能突然加大声音,让面试官吃惊不小。
抓住重点
职业规划,那就是说出今后的打算。我们的着重点要放在三年内,这种讲解三年内的打算,至于三年后的,也要说,不可多说。
强调学习
作为新人,别大谈什么公司哪些地方需要改革,自己有能力去从事。新人,谈的就是学习,适应环境,尽早适应本职工作。
团结协作
谈职业规划,就要谈到这个问题。无论你从事什么职业,都得讲究一个团队合作,职业规划就是要尽早的融入到团队中,为团队做出自己的贡献。
感恩公司
职业规划里,感恩公司、回报公司是免不了的。要多宣传公司的正能量,在公司里发扬传、帮、带的精神,为公司贡献自己的力量。
谢谢
我们在回答结束后,别忘记了,要说谢谢两个字。这两个字看似无关紧要,其实不然,这涉及到面试官对你的印象。你的谢谢越诚恳,面试官对你就越有好感。
面试被问职业规划怎么回答2
一般来说,HR提问的真实意图是:
1、自我认知
考察求职者是否对自身有一个清晰的分析和定位,包括兴趣、优势、技能、发展方向等。
2、岗位认知
考察求职者对应聘岗位的了解程度。
3、公司认知
间接了解求职者对公司的了解程度:是否了解公司的性质、业务、企业文化、发展前景等。
4、测试能力
测试求职者的能力,主要是临场反应能力、语言组织能力、思维逻辑能力等。
5、考核稳定性
考核求职者是否愿意在这个公司长期稳定发展。
清楚HR的意图之后,我们可以结合以上几点,从以下几个方面展开回答:
1、明确职业定位
明确职业定位是职业规划的关键环节,围绕其展开回答,才能有的.放矢。
首先,明确自己适合做什么;其次,告诉HR你擅长做什么;最后,依据个人爱好、特长、能力、经验等,把自己放在一个合适的岗位上。
2、分析职业定位
可以从专业知识和技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中选择你认为重要的以及企业看重的因素进行分析。
3、分期制定目标
对于职业目标的设定,应分为三个目标:短期目标(1-2年,清晰明确,切合实际)、中期目标(3-5年,有所创新)和长期目标(5年以上,挑战性)。
4、避谈禁忌话题
在回答这个问题时,要知道有些话题是千万不能提的。比如在职业规划中提到结婚生子的问题,这是一个非常敏感的话题,回答得不好面试通过率将会大大降低。
此外,自己在近几年有创业或留学的计划也不能提,因为企业培养人才是非常不容易的,没有企业愿意录用一个两三年后就离职的人。
5、切忌好高骛远
职业规划遵循一个最重要的原则,就是要切合实际,切忌好高骛远。
如果你应聘的只是一个普通岗位,给自己的职业规划却是几年升主管、几年当经理这类的话,这么不切实际的规划,绝对是巨大的减分。
总之,职业规划是规划职业,不是规划升职加薪,更多的应该规划专业技能方面的提升。
回答案例:
“我之所以选择XX行业/职业,是因为它与我的XX兴趣和XX优势相匹配,所以我想专注于这个领域里发展。我的职业规划是:一到两年内,努力把基础打好,充实自己的专业知识和技能,各方面达到公司的要求;三到五年,我计划在XX行业做到XX,学习更多的知识,进一步提升自己的能力;之后,希望自己能够独当一面,独立负责XX事务,独立解决XX问题,争取为公司创造最高的价值。”
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