职场工作心得体会范文
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职场工作心得体会范文,在职场中,领导者们经常会要求员工们拟写职场工作心得体会,以此促进员工们彼此学习和进步。有些朋友不知道职场工作心得体会应该怎么写,下面是小编帮大家收集的职场工作心得体会范文,有需要的朋友赶紧收藏起来吧。
职场工作心得体会范文1
职场工作心得体会范文1
第一、走出“心灵的舒适区”
每个人的心中都有一个“舒适区域”,但总待在私人的区域中,不关心以外的任何事情,不愿在工作中提出自己的任何看法和建议,消极地完成上级交代的事,很快你就会成为同事中默默无闻的“垫脚石”,当与你并肩工作的同事成为你的上司时,后悔就已经晚矣了。另外一种情况是、你会在不知不觉中逐渐脱离自己的团队,“单打独斗”的结果就是工作能力下降,甚至会消极地认为周围的一切都在与自己“对着干”。如果你能很快打破之前所处的状态,就可以更快地处理好业务、人际之间的关系,从而从其他员工中脱颖而出。
第二、不要向上司总说模棱两可的话
“好像”“大概”“待会儿”“说不定”之类的词千万不要总挂在嘴边,尤其是和上级谈论工作的时候。上司往往希望听到的“可实现的承诺”,而不是“相当于没有说的话”。不是上司想要的回答不仅会使上司很恼火,还会对你的工作态度留下坏印象。如果上司没有听到他想要的答案,自己的计划也不得不被耽搁或推迟,另外他还要找机会再次向你过问这件事——因为他不知道你是否真正落实了。更致命的是,他不知道你已经做了的事情中,有多少都是这样没有落实的。一旦他对你的工作态度和能力产生了怀疑,而得不到任何解释,想重新建立起他对你的信任就难上加难了。
第三、不要让上司等到“忍无可忍”
当你在徘徊和彷徨如何实施项目的时候,或许你的上司已经等不及,自己去做了。这是一个危险的信号,如果常此以往,今后上司会在交代工作时,在心里对你产生“条件反射”,认为把工作交给你不是很靠谱,或许表现的机会就会因此与你“擦肩而过”了。所以,当你徘徊不前的时候,你要意识到你正在拖延工作,往往徘徊是因为害怕项目进行中出现不可预见的后果,需要自己承担或应付。如果你想排解这样的心理状态,不如在工作中培养自己的自信和危机应对能力,另外加上一份可行周密的计划,降低产生不良后果的可能。如果不知道该怎样做,就赶快求助于经验丰富的前辈,否则徘徊和忧虑会给你更多的压力,也会把剩下的时间蚕食殆尽。因此养成“说做就做”的好习惯在工作中是非常必要的。
第四、理论只是实践的基础
计划做得再完美,没有进行到实践中也是“纸上谈兵”。只有把计划付之于实践的人,才能真正领悟“计划赶不上变化”的含义。项目的策划者如果没有亲自实践过,那么结果或许是相当可怕的。不仅会令项目实施茫然无措,公司对项目的投入也将会因此背负上极大的风险。拥有一定的实践能力,才可能令“空谈”成为“可行性计划”。
想让计划顺利进行,就千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情,让别人试试看。另外,要多跟项目执行者讨论你的计划和安排,在可能的范围内进行调整。而且需要特别注意的是,不要奢望一切会随着你的计划进行,否则你会阵脚大乱,同样无法达到项目预期效果。
第五、跟上团队的脚步
在任何情况下都不要让别人放下手上的工作来等你,否则你有可能失去团队对你的信任和需要。如果你要与团队成员共同完成一项任务,就不仅要清楚自己的工作进度,同时还要大概了解同伴的进度,而且注意不要落后。比如一项工作被分为几个部分,团队中的每个成员各负责一部分,如果等大家都完成时任务时你还没有完成,为了推进整个项目,团队中的其他人就会伸出援手。从表面上看这是出于好意的互相帮助,但与此同时你也在逐渐失去大家的信任。慢慢地,团队成员发现没有你也能按计划完成项目时,你的存在就显得无足轻重了。效率即是创造价值的先决条件,失去效率也就约等于失去了价值,否则迟早会得到被“踢”出公司或团队的下场。
第六、勇于“一人做事一人当”
推卸责任是自我保护的条件反射,往往在出现问题上级责问的时候,很多人立刻就产生了推卸责任的意识,接下来往往是无力的辩解,以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很怯懦,并且很不诚实。也许当时上司没有点破,但千万不要认为他看不出这点。不承担负责任的人在上司的心目中不仅忠诚度较低,而且因为魄力不够也会慢慢淡出上司的视线,与很多工作机会失之交臂。所以与其把心思放在如何跟上司辩解上,不如在上司责问前想出问题的补救或解决方案。
第七、不要在工作中出现消极情绪
或许你已经抱怨过很多次“现在的工作真是太无聊了”,每个公司设有相应的工作制度和流程,正因如此,或许在你的工作中,有70%都是看似繁琐机械的,但仅仅为此而表现的闷闷不乐,不仅会给自己带来消极的工作状态,同时也会影响周围同事的工作情绪,降低大家的工作热情。千万不要梦想世上会存在一种完美的工作,因为没有那样的工作存在。即便你从事了自己感兴趣的职业,期间遇到困难或不愉快也是在所难免的。所以,假如你没有换工作的打算,那不如给自己换个心态或表现,把兴趣点放到70%以外的工作内容中,使自己保持一个良好的工作状态。
第八、不要让努力“付诸东流”
有人说职场的“潜规则”中有一条、永远不要在你的环境里显示你的聪明,因为聪明的人必然是少数,而少数的人通常都不受欢迎。这样的“潜规则”虽然有一定的道理,但想在职场中获得晋升机会,仅凭“低调”是无法解决这个问题的,辛辛苦苦所取得的成绩不让别人知道,特别是上司知道,就只能成为一名无名英雄。但大肆宣扬,甚至吹嘘只能引起别人的反感,所以在取得成绩后更要团结好周围的同事,搞好周围的关系,成为真正笑傲职场的职场达人。
职场工作心得体会范文2
1、养成良好的思维习惯
有一个最典型的职场故事,讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板,b却要老板喊一样,看一样。这就是两个人思维习惯,思维模式的不一样。b不是不想做好,而是他想不到这一层。平时已经习惯了这样的做事风格,一下子让他做某件事情的时候,他总是会丢三落四,不能做全。
所以我经常给小小曹说,平时工作的时候,就要尽心尽力,做好自己应该做的事情,不需要经常被人盯着。如果平时你就习惯了,大小事务都能做的细致具体,到某一天,机会来临的时候,你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思维习惯,所以从小事做起。
2、打好基础
坚实的基础非常重要,当有一天你到了一个不上不下的位置,如果基础不扎实,你会非常尴尬。
想从事人事的,当你在做前台的时候,就要留心。每个来面试的人登记表格,或者是通知到岗时间这样的小事;
想从事销售管理的,首先要做好自己销售,这个尤为重要,其次,是用心。真正的用心去做这样一件事情,相信就一定能做好。
3、谦虚,虚心,多审视自己
有的时候,在想公司的xx部门如何如何做的不好,转念想过来,我是否应该先把自己目前的工作做好呢?
大部分的人,可能更多的时间,花在了抱怨别人不好,而没有审视自己是否已经做的最好了。
4、有容人之度,能发现其他人的优点
如果有一天,从你眼里看到的,都是别人的优点,这个时候,你的度量,管理能力都会有很大的提升;
尤其在团队管理过程中,如果你能清楚的知道团队每个成员的优势,从而做出调节互补,团队将发挥最大的力量。
多吸纳优秀的人才在身边。
5、不看重眼前小利
太看重某些利益,或者太注重于一些小钱的,可能最终不会收获太多;
如果你能为了将来的收获,而暂时放弃目前的利益,回报,将是目前你放弃的很多倍。
6、敢想,敢于承担
永远都不要被自己的思想束缚住了自己,不要害怕承担责任。你非常优秀,并且一个敢于承担的人,将能收获更多的信任。
7、做出行动
要做行动的巨人,不要做思想的巨人。我们公司的招聘经理就特别好,时间安排,行动到位,抓住工作当中的每一个空隙做好应做的事情。
总结为十二个字、思为本,列为纲,克为重,行为先
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职场工作心得体会范文1
2021年3月24日,在公司的组织安排下,我们扬子公交六合分公司的车队和职能科有幸观看了李强老师的《职场与感恩》讲座,从李强老师精彩的讲座中得到了启发和感触,我深深感到“感恩”是每个人都应具有的道德准则,也是做人的起码的修养,更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。
一、我们要学会感恩
我们每个人在社会上的价值,主要是通过工作和职位来体现,企业给予我们工作,领导给予我们职位,因此我们才有学习、发展的平台,当我们抱怨的时候,为何不想想这些呢,抱怨者总是把失败的原因归集到公司、领导身上。他们往往抱怨自己的机会少,怀才不遇,一味地怨天尤人,满腹牢骚,却很少有人在自己的身上找原因。没有卑微的工作,只有卑微的态度。反思一下,我们对企业贡献了多少,奉献了什么,企业的成功是团队很多人努力的结果,不是一个人的努力办得到的,一个企业不会因为失去某个人停止发展,而一个人会因为失去企业而面临生存的压力。公司是我们赖以生存的基础,公司在创造经济效益和社会效益的同时,也为员工创造了良好的工作条件,带来较高的经济收入,提供了较好的发展空间,因此我们应该感谢公司的培养,感谢上司的信任、提拔,懂得感恩企业,才会以最佳的心态面对职场的压力和挑战”。 对公司心存感激之情,用实际行动去回报公司,心在哪里,收获就会在哪里。
李强老师讲:“懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大,世界因为感恩而美丽,感恩是爱的延续,而爱才是一切生命的动力”。仔细想来,难道不是这样的吗?感恩父母,因为他给你生命。感恩朋友,因为他给你帮助。感恩同事,因为他给你力量。感恩邻居,因为他给你欢乐。感恩中伤你的人,因为他砥砺了你的人格。感恩打压你的人,因为他激发你的斗志。感恩蔑视你的人,因为他觉醒了你的自尊。感恩嘲笑你的人,因为他坚定了你的信念。感恩嫉妒你的人,因为他肯定了成绩。感恩自己的企业,因为他为我们提供了展示自己才华的舞台;使我们由幼稚走向了成熟;让我们不断完善自己,不断朝前进步。
二、工作需要责任心
说责任心,就要知道什么是责任,责任就是职责和任务,是每个人分内应做的事和义务,是对自己对工作对生活的态度,每个人肩负很多的责任,为此责任心是指个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所付责任的认识。工作中责任心就是热爱本职工作,认真地思考,勤奋细致地工作;做每一件事都会按时、按质、按量完成任务;做到有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。就如我们人资科的工作,平凡而枯燥,每日重复着相同的工作,作为基层管理人员的我们,没有责任心是做不好工作的,就像李老师说的那样“用力做事只能把事情做对,用心才会把事情做好”。正如李老师讲的那样“为什么员工叫你们经理,为什么你们工资比员工工资高,就是你们责任大,工作中要有责任心,对工作负责才是真正的对自己负责” “功不独居,过不推人。”责任是永远推不掉的,一个不负责的人,没有人愿意和他长期相处。作为企业一员,不能摆着一副事不关己、高高挂起的态度。要在自己的岗位上尽心尽力,尽职尽责,企业的事就是“我”的事,企业的兴旺与否直接关系到“我”的前途。
三、学习与沟通
古人云:“活到老,学到老”,这句话真的很受用。在工作中,要不断地学习充电,获得更多的专业知识,成为有一技之长的人,才能得到想要的薪酬,达到人生追求的最终目标“快乐”;反之,一个没有专业技能的人,永远不被人尊重,更得不到自己想要的。此外,还要虚心向他人学习,看到他人长处,“取其之长,补己之短”,这样才能不断地提高。“不懂装懂,自欺欺人”的人与掩耳盗铃者一样无知。更多的实践告诉我们,善于借鉴,才能思路开阔;善借外力,才能勇攀高峰。我们中华民族的发展史就是最好的见证:中国之所以有今天的成就,都是在不断借鉴国外先进经验,“取其精华、弃其糟粕”的基础上,才走出了一条有中国特色的社会主义道路。
遇到问题或分歧应敞开心扉,共同商量,研究对策;切不可深藏不露,暗中伤人。缺少沟通,人与人之间有如隔了一堵无形的墙;缺少沟通,哪怕是世界上最真、最美、最纯的'爱也会出现失误。演讲大师林雨堂先生穿着长短不一的裤子上台演讲,这条裤子是他母亲、妻子、女儿三人“爱的杰作”,但因为三人的爱缺少沟通,才会造成了失误。由此可见,人与人之间沟通是何等的重要,企业更是如此:员工之间不断地沟通,能消除误会、事半功倍;少走弯路,提高效率;各抒己见、集思广议。
感恩在职场上的的重要性和如何通过员工的行为践行感恩社会、感恩家庭、感恩企业,是一个思想真正应用到企业经营管理中,产生化学反应,是企业的经营水平产生质的提升。通过这次看李强《感恩与职场》,让我在对待工作态度有了一个全新的认识,我在以后工作中一定会更好工作,达到自己与企业的双赢。最后,录用句李强老师的精彩语言与大家共勉:
“感恩父母!感恩企业!感恩社会!感恩是我们前行的最大动力”!
“学会感恩,带着爱心去工作”!
“不懂得感恩,心里就会有积怨,会使人变得消极、痛苦,最终导致人脉涣散;当一个人懂得感恩,他心里的怨气将被化解,就会快乐,就会充满力量”!
职场工作心得体会范文2
坐在崭新的会议室观看李强老师的视频演讲,心情也是格外的喜悦,使我受益匪浅,从中得到了很多的启发和感触。人一定要有一颗感恩的心、一颗为企业奉献的责任心和一颗为企业鞠躬尽瘁的忠诚心。所谓感恩首先我觉得这是每个人都应有的道德准则,也是做人最起码的修养,更是一种责任意识、自尊意识和健全人格的体现。在一个企业里你首先得感谢它给了你一个展现自我的平台,使之在以后的道路上可以越走越远。所谓责任心是指个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所付责任的认识、承担责任和履行义务的自觉态度。在企业中真正的把实现公司的目标当成是自己的目标去完成。 我也曾怨天尤人,怨这个世界对自己的不公平,一味的去埋怨,自从成家后就慢慢改变了原来的看法,我知道我要担当家庭和父亲及丈夫的责任。看了这个视频我受到一些启发。首先,我认同我选择金色年代这个最好企业,有这么一个好的团体,互相团结帮助。我觉得无论你做一份怎样的工作,都要积极乐观,要以工作快乐,快乐工作的心态。同时在工作中不断学习、完善自己争取有一技之长,这样即使你身处在哪里都一样会闪光。但我也要为实现自我价值而努力奋斗。我不是最聪明的、最有能力的。但我是努力的、勤奋的、我认为不管从事什么样的工作都要拥有积极向上的心,只要勤勤恳恳的努力工作,你就是成功的。
1、感恩
我感谢,生我养我教我之人。我感恩,生命中批评我的人,是他
们校正了我的方向。我感恩那些重用我的人,是他们让我有锻炼和学习发挥的机会。我感恩,那些排挤我的人,让我懂得我还不够强大。在以后的日子里我要学会感恩,感恩我身边每一个人。
2、人际关系
你对别人的方式,决定着别人对你的方式。因为别人对你的方式都是你教给别人的:这句话告诉我们你要懂得尊重别人,你不尊重他人,他人肯定也不会尊重你。工作中获得同事之间的尊重,首先你要虚心请教向别人学习,态度要诚恳,同事之间要大度学会包容。不要为了一点小事失误。抓住不放,这样反而会激发同事之间的矛盾升级。要学善意提醒,学会主任的共同担当。最后引用李强老师说的一句话;“一个人的成功20%靠自己,80%是靠别人,想让别人帮你,你要具有让别人帮你的资格”这样的资格全靠你成肯和责任。
3、工作的责任心
责任就是职责和任务,是每个人分内应该的事情和义务,对自己工作生活的一种态度,每个人都背负很多的责任,为此责任心是指每个人对自己家庭和他人,企业的一份担当。
4、保持乐观,积极的心态
作为公司管理人员,我们上班要带有12分的状态,给员工一个好的榜样和表现,要做到工作快乐,快乐工作,在这里我想到一句话,积极的人像太阳,照到那里那里亮,消极的人像月亮,初一,十五不一样。不管在生活中发生什么事情不要带到工作中来,我们要做就做太阳。
5、 服从
服从虽说是军人的天职,我更认为服从也是企业中的责任,我相信一个不懂得服从的人,他绝对在任何地方工作都做不长久,每个企业都有它的制度标准,在我们管理人员更要做到服从2字,没有借口,完美执行。
6、团队
在这里我想到我们梁老师讲的一个故事。自私的猪八戒最后虽然也成了神仙,这说明了什么,说明他跟对了团队,这个故事让我感触很深,使我深刻的意识到了团队的重要性、团队的力量、以及团队对于一个人的人生的影响。因此,我要将自己全身心的融入企业中,为企业的兴旺贡献自己的力量,在企业中实现自己的人生价值。现在的社会,不断进步,知识也日新月异,不学习就会被社会所淘汰,更别谈为社会做贡献了。只有不断学习,才能增长见识,才能从学习中发现自己的不足,并努力改正,不断提升自己,自己成长了,才能为企业发挥自己的力量。人无论做什么,都应该有一个好的心态。因为心态不一样,你做事情的态度就会不一样,结果也会不一样的。好的心态能让你认真地对待每一件事情,让自己努力做好每一件事情,对每件事情力求精益求精。我们的企业为我们提供了展示自己的平台,我对我们企业的发展充满了信心,并且我相信通过我们大家的一致努力,我们企业的明天会更加灿烂辉煌,我也绝对相信我们的企业可以让我们的人生价值得到更充分的体现!
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