上司如何才能让员工更听话
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有些刚刚晋升的主管,最怕员工不听话,尤其是一些老员工倚老卖老员工让人很头疼,接下来小编整理了上司如何才能让员工更听话的相关内容,文章希望大家喜欢!
适当地鼓励。
每个人都喜欢听到赞美,适当地用语言鼓励自己的员工,会让他们工作更努力。
树立威信。
但是不是说对员工颐指气使,或者新官上任三把火之类的形式,这些老方法对于现在的年轻人根本没有效果,往往还会适得其反。
奖惩分明。
对于一个团队来说,规矩很重要。底线是什么?超出底线,会受到哪些惩罚?当你为这个团队做出贡献时,又会得到什么样的`奖励?这些规矩会让整个团队良性的运转。
对于倚老卖老的员工零容忍。
这些员工就是整个团队的毒瘤,不采取措施,其他员工会受到很大影响。树立威信可以从他身上做文章。当然对于他的背景也要考察清楚,必要时,可以寻求上一级的帮助。
对员工多些人文关怀。
现在年轻人选择工作的时候,不光考虑薪水,对于做的开不开心也同样看中,尤其是刚刚就业的大学生。生活上多关心他们,会让他们的工作更卖力。自己掏腰包,来点小恩小惠也未尝不可。
遇事不慌张,包容属下的不足。
作为上司,对员工的评价,主要是从业务能力,对于人品等等方面,保持佛系微笑,多包容吧!
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