如何与同事相处的技巧

你知道如何与同事相处的技巧吗？在职场如战场的社会中，我们寻找工作也是有许许多多的关卡，特别是初入公司跟新同事相处会出现很多问题，那你知道如何与同事相处的技巧吗？接下来就和我一起来看看吧。

如何与同事相处的技巧1

第一、要有一个开朗的性格

人与人相处是一门艺术，你必须学习这门艺术，品格是非常重要的。在与同事打交道的过程中，要真诚善良，要有礼貌，不要在背后说别人的坏话，不要太在意流言蜚语和散布谣言。最好的性格是能带有一点幽默的因素，没有人会拒绝与给自己带来快乐的人建立友好关系。

第二、要有一个好的外在形象

一个良好的外在形象会使人愿意亲近，给人一个好的第一印象。如果服饰搭配不协调、或是不整洁，会给人留下一些不好的印象，如果令人反感，就没有办法把人际关系往好的方面发展了。

第三、凡事多为别人着想

凡事要用不同的方式思考，而不是以自我为中心，在工作场所，如果有任何问题与同事有分歧，必须妥善处理，建立良好的沟通渠道，绝对不能假设一些前提，必须要实事求是，多站在对方的立场来思考，在做决定时应该尊重别人的意见，人在群体中要有团队精神，千万不要自我为中心和自命不凡。

第四、良好的人际关系应该多些主动性

主动向同事们问好，当同事遇到困难时，应该积极主动帮助别人，当同事不开心时，可以积极主动开导或为人分忧。有什么好事和好食物可以积极与他人分享。第五、多与同事进行一些聚会

工作时间是以工作为基础的，真正需要相互理解的必须是在非工作场所工作后才能进一步加深了解。所以，平时没什么可以拉几个同事出去逛街、吃饭、唱歌等等，来拉近同事之间的距离是很有用的。

如何与同事相处的技巧2

　　一、被同事疏远、排挤、孤立怎么办？

先别慌，搞清楚原因再说。受到排挤的原因通常有如下几点：

1、刚进公司不久，或者刚接手新岗位，却拥有着令人羡慕的学历、资历、背景、相貌等等；

2、你在短时间内连连加薪或升职，使同事“妒火中烧”；

3、你不幸，被一个在公司人见人厌的人招进来或带过来；

4、你标新立异、爱出风头，言行举止上不太注意分寸；

5、你跟上司走得太近，又跟同事过分疏离；

6、你挡了别人的财路、升职路。

针对上述不同原因，解决办法如下：

1、如果你的问题事1或2，那十之八九事遭嫉妒了。在职场中，如果我们在工作能力或者出身（比如名企、名校）比别人明显占上风，或者受到单位重用时，免不了会遭遇这种结果。你需要做的是：

A. 不要有“高人一等”的想法；

B. 对待同事的态度要诚恳、和蔼，主动暴露一些缺点，让人感觉“我们都一样”，会快速减轻那些容嫉妒者的心理压力，让对方心理平衡；

C. 主动参与同事的谈话，多赞赏与附和，尽量避免成为焦点;

D. 最后，利用你的能力和客观条件，为大家谋取切实的福利。

2、如果你是第3种情况，也就是被人认为是某人的人，那要注意摆明立场，也就是你是为了好好工作，才来这家公司的。如果是其他人找你过来，你会做同样的选择。当然，也要表示感谢给你提供机会的.人。

3、如果是4、5，那就要从自身好好想想了。如果这种做法，已经对你造成了不好的后果，建议从自身改善，比如，端正态度、低调处事、谨言慎行、学会倾听、拥护领导的同事，多亲近同事。

4、第6种情况，你想和对方统一战线恐怕有点困难了。但是，你可以尝试去“拉拢”另外一批人，即和你没有利益冲突的人。当然，并不需要形成对立的两方，但至少可以做到自保。另外，就是加快自身能力的提升，把自己修炼到不可替代，修炼到“不是一个级别的水平”。

　　二、被同事打压、欺负了，怎么应对？

职场新人，进攻职场之后，会发现大部分人都在努力拼搏，也都会尽力善待别人。但是，也总会有一小部分人心思扭曲，找各种机会欺负人。比如，美名曰要锻炼新人，平时对其吆五喝六、跑腿打杂或者不愿意干的事，统统指派过去，甚至还会抢功。而新人这边，人生地不熟，搞的自己身心疲惫，想翻脸又怕得罪人，不知道该怎么办？

1、建议，先分析自己在公司的实力如何？自己的能力能否站得住脚。如果觉得站不住脚，就暂时忍着，骑驴找马，尽快找下家。如果能站住，就“柔和”地反击回去，对方还是欺负你，就明确警告他，注意了解清你的工作职责，不是你范围内的不用管，是你职责范围内的就尽最大可能做好，不要让人抓住把柄。

2、尽快打开缺口。如果公司给你安排师傅带最好，没有的话，找到这个人，了解、熟悉公司情况。

3、做人可以低调，但是做事要高调一点，快速展示你出你的工作价值，吸引更多同事或领导关注你。

4、寻求你上司的帮助。直接把你工作上遇到的问题或困难，告诉你的领导，听他怎么处理。表述的时候，尽量陈述客观事实，不要带过多情绪。

5、和这些人沟通，尽量找其他同事在场的情况下，态度上心平气和，但是立场上，要摆出事实或者拿公司规章制度说事。纵目睽睽之下，某些人会有所收敛。

6、说话要软，办事要“硬”。