职场里生存必须学会说话技巧

职场里生存必须学会说话技巧，职场的道路从来不是一帆风顺的，完成本职工作才有其他进步的可能，在职场上不能骄傲自满，小编这就带你了解职场里生存必须学会说话技巧与方法，和我一起来看看吧。

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一、职场里生存必须学会说话技巧

1、许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法……这些话说还是不说？说和不说分别有什么好处、坏处？应该怎么说？什么应该说？什么不该说？

2、林洁到公司一年后，就萌生了离职的想法。因为这个家族企业的人际关系太复杂，每个部门都有老板的亲友，同事们平时很少沟通，好象互相都防着似的。刚到公司的时候，林洁提交了一份财务计划，其中谈到销售部门的费用过高。第二天销售部经理助理就来找她谈话，希望她能“实事求是，不要只盯着费用，应该把效益和费用结合起来考虑问题”。林洁被这次谈话弄得不明所以，后来才搞清楚，原来销售经理是老板的表弟。

3、自己部门的工作问题，就更大了。财务部经理是老板的妹妹，她仗着自己的特殊身份，一揽公司的财务大权，而且还做了许多不符合财务规范的事情。这些，林洁都看在眼里，也非常清楚长此下去会对公司会造成危害。可是，碍于她的特殊背景，林洁不知道该跟谁说，只有自己郁闷的份儿。

4、直到递交辞职报告的时候，林洁还在为一个问题摇摆不定：说还是不说？公司的管理存在漏洞，尤其是财务方面，老板是因为对外人不放心才用自己妹妹的，可是这样做的结果却适得其反，使员工与老板之间隔了一道天然屏障。如果不说，问题会越积越多，终究要出大麻烦；可是如果说了，老板会相信吗？——她毕竟是个“外人”。再说，如果这些事情传出去，对她再找工作也不一定有好处，因为做财务工作是最忌讳“多说话”的。

5、最后，林洁还是选择了缄默。职场险恶，多一事不如少一事，再说既然自己已经选择离开，原公司的好坏跟自己也没什么关系了，何必做这种费力不讨好的事呢？但缄默的林洁，并没有因此而平静，内心的挣扎总是撕扯着她，直到一年后，新工作的忙碌才让她渐渐淡忘过去的事。

6、专家解析：通常辞职的原因可以分为两种：个人原因和外部原因。由于个人原因而辞职，比如另谋高就、深造以及家庭变迁等而主动放弃工作的，大多都会对公司有些许不舍，进而产生些许内疚，所以在跟领导和同事沟通的时候，会本着善意和相对平和的心态；而由于外部原因离职的，比如因为公司环境不好、领导不公正等不得不放弃工作的人，大多心里会有很多负面情绪，会有很多委屈、愤懑、抱怨要倾诉，这时的“说”与“不说”就涉及到维护心理健康的问题，所以后者应该是我们重点讨论的话题。

7、像林洁这样因为在单位遇到烦恼不能解决而辞职的人，在离职者中占有很大的比例。总结她的离职原因，主要有以下几种：公司大环境不好，人际关系复杂直属领导有私心，使林洁不能秉公做事鉴于直属领导的特殊背景，林洁不能把遇到的问题通过正常渠道解决公司前景危机四伏，林洁的职场发展前景不乐观。

“说”的正面效果——有益于心理健康

对于像林洁这类的离职者而言，“说”，是一种倾诉和发泄。人心里的各种情绪总要有一个发泄的渠道，即使不在工作单位说，也会跟家人、朋友倾诉；即使说的不是事情本身，也会通过一些载体把这些情绪发泄出来。从心理学的角度看，如果不把这些情绪发泄出来，那么它很可能转化为身体的某些病症，比如失眠、焦躁、忧郁、烦闷等等。所以，“说”——把负面情绪发泄出来，是一种对心理健康有益的自我保护过程。

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一、说话别太直接

1、有些人总是不懂分寸感，也不会站在别人的角度去考虑，总是想到什么就说什么，甚至还有人美其名曰这是直爽，可事实上并非如此，你讲话时，不分轻重，直截了当的表示，只会让人觉得你为人过于随意

2、当我们与人交流时，我们应该“顺其自然”，多说些好听的话。说话坦率的人如果不小心会伤害别人，但是没有人会拒绝那些好话。虽然长期以来，人们总是把诚实守信作为处理人们生活的准则，但在现实生活中，直言不讳的人往往不受欢迎。

3、当你说话的时候，你不应该直截了当。你应该学会用不同的方式表达你的观点。在别人面前，你不妨多说几句好话。倾听者很舒服，不会因为你而失去任何东西。可以说一石二鸟。

4、语言有时是致命的。在工作场所，一句关心的话可能会伤害和冒犯他人，所以当你对某些事情有不同意见时，不要直言不讳。因为你太直截了当，你随时可能伤害到别人。

二、不懂的事情就少说两句

1、一个人的力量总是很小的。他用自己的能力所能知道的是极其有限的。总有人在某些方面比自己强。总有些事情他不明白。对于那些你不知道或不喜欢的问题，不要评论太多。不要试图用这些问题来表达你自己，而忽视你的存在感。

2、语言是人们心灵的大门。如果你是一个健谈的`人，人们很容易看穿你，从你的嘴里发现他们想要什么。因此，何时何地说是一门艺术。

3、首先，如果你不完全确定，不要胡说。一旦发现错误，信用就会被掩盖，错误就会被无限放大，很容易被忽视。

4、正所谓谨言慎行，既然自己不懂的事情，想来你也是没有把握的，预期说错之后被人嘲笑，何不老老实实承认自己不会呢？

三、别谈论过多的隐私话题

1、在与人沟通的时候，最容易拉近彼此关系的，就是谈论一些个人隐私的话题了，这会让双方有一种共享秘密的感觉，再加上人都是有好奇心和八卦心得，这样的话也更容易让双方聊到一块。

2、但是呢，在职场上讨论过多地个人隐私也是有问题的，不管是分享自己的隐私，还是 讨论别人或者对方的隐私，其实都是不太好的。

3、如果分享过多自己的隐私，很容易被别人掌握你的把柄。而讨论别人的隐私，影响就更坏了，谁也不愿意自己的隐私成为别人的谈资。因此，在职场上和同事聊天的时候，还是少说一些隐私方面的问题。