别人开玩笑要你请客怎么接
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别人开玩笑要你请客怎么接,在生活中有很多的饭局是需要我们高情商去应对的,一个人的情商表达给自己带来的意义是非常大的,面对别人的要求有很多技巧,下面介绍别人开玩笑要你请客怎么接。
一、跟别人哭穷
你靠着自己的努力,这个月的业绩还不错,发了工资后,你的同事让你请他吃饭,你应该怎么回答呢?其实最常见的方法就是跟同事哭穷。
跟他说你一家三口都等着你的这点工资来喂养,还有车贷房贷,还有四个老人要养,还有柴米油盐的支出,油费,电费,话费,煤气费,我这点工资怎么够啊。你这样开口,你的同事听到你的难处以后,也就不便再让你请他吃饭了,而且这样也不会伤害到大家的面子。
二、可以选择先下手为强
当你获得奖金之后,如果不请朋友吃个饭,感觉面子上挂不去,还会被别人以为是铁公鸡。可如果请朋友吃饭的话,也不是一笔小开销。反而到时候自己的奖金不够用了。
这样的话你可以先去准备一些小零食,记住场面要撑起来,买一大箱,看起来就很多的样子,主动去和同事朋友分享,告诉他们自己奖金不多,就请大家吃点小零食就算了,只要心意到了,大家都会感受得到。
或者还可以给他们一人买一杯奶茶。这样的话,你的同事一般不会继续叫你请客。
三、反客为主节省成本
当然,如果你的工资下来了,想要请几个关系很好的同事或者朋友去吃饭,这也是可以的。但是千万不要等到对方来叫你请他。要主动邀请他们。
这样一来,请客的节奏就完全掌握在你手里了,去哪里吃,预算了多少,完完全全由自己决定,这样一来就能省下不少钱。吃饭的位置都预订好了,相信你的朋友也不会故意找茬,专挑贵的地方。
当然,你也可以提前预订,点好菜,然后等上饭桌了再让朋友点,这样他们就点不了多少了,也能节约下一笔钱。
领导要你请客怎么回答
同事叫你请客吃饭你比较好拒绝,可要是领导叫你请客你又应该怎么回答呢?
领导叫你请客,一般来说就是他的玩笑话,你千万不能当真,还要积极地配合他,说:好啊,去哪里吃。
千万要记住,领导要是让你请客,你一定要毫不犹豫地答应,千万不能支支吾吾,磨磨唧唧,这样就会显得你很小气,而领导也不喜欢这种人。
如果领导真的跟你约了时间去吃饭,你也不用着急,直接把时间地点定下来,到时候去吃就可以了,两个人吃饭花不了多少钱。
而领导看你这么豪爽的员工,说不定结账的时候会去主动付款。作为领导,肯定不会差你这一顿饭,关键是态度。
在中国,请客吃饭是非常常见的事情,毕竟人情世故是避免不了的。以上就是沙沙情商为你分享的内容,希望能够让你有所收获。
领导什么时候会让员工请客吃饭,一是看得起员工的时候,二是提点员工该懂做的时候,三是想占员工便宜的时候。前两者是好事,后者注意不要入坑。不要排斥请客,那也不是为了讨好谁,更不会说请顿饭就能被提拔晋升,被人高看,它只是帮助我们融入职场规则,是锦上添花的事。
不可避免要坑一两次时,就坦然接受,主动把握尺寸,避免被坑得厉害,不要有情绪。尤其领导叫请客,不好拒绝时,我们就要懂下面三大套路,让这顿饭请得有价值,让自己不被坑。
1、看情境,没有缘由的集体请客,不接,提个条件再请
领导无意间叫员工请客,如果是说请大家吃饭,那就要看当时情景。若是获得晋升提拔,拿到了奖金,或是项目取得优秀成绩,领导提醒要请客,那不能推辞,把控请客的度在自己愿意承受范围内便可。若是私人缘由,脱单、辞职等,或没有特别理由,领导就是起哄下,那可以视个人情况不接,但要委婉,不直接拒绝,而是提个条件再请。可以说“没问题,最近经济紧张,等我拿到优秀奖金,或涨工资时,肯定请大家吃一顿”。到时候若是实现,就忘了请客就好。
新人还得注意团队里的某些潜规则,如新人拿到第一个月工资要请吃下午茶,某些时刻要请客。领导提醒的是这点,我们就不要挑战团队的规则,否则遭受排挤,请客一两次帮助我们融入团队,也是好事。但要懂得避坑,只有我们请,或每个月都要请,自己经济顶不住的,那就学会委婉拒绝几次,让领导同事知难而退。
2、单请领导,不要犹豫,找准时机,诚意邀请
中国人习惯于饭桌上谈交情,员工和领导私下吃饭,正是打好交情的机会,尤其领导主动开口,员工更是不能拒绝,除非已被领导坑过多次,也没见领导在工作上有过提拔照顾,才要找个借口拒绝。不然应马上答应下来,找个好时机,诚意邀请吃顿饭。
领导无意间说的话,我们要认真对待,主动问领导的时间口味,尽量迎合。第一次请领导吃饭,要懂得避开敏感时期,如公司内部晋升选拔、绩效或年终奖评选等,不要让领导认为我们别有用心,尤其是管理公正的领导。更不要吃了顿饭就认为和领导关系好,在公司里亲近领导,要懂规矩,保持距离。
3、吃饭不要太特意,尊重,平等,请教,看领导性格说话
请领导吃饭不要表现得很太特意,好像吃了顿饭就是铁哥们,要充分表现对领导的尊重。提前了解领导的性格,对随和的领导可以多开口,主动请教;对严肃的领导要点到即止,多听领导说,不要乱开口。同桌吃饭也不要太谦卑,千万不能表现得低声下气,学会平等交流,偶尔提出自己的意见和看法,不然只能让领导看低。
若是前一两次吃饭,多和领导聊工作和兴趣,先建立好感和关系,八卦的话题不要聊,太私人的问题别问。慢慢熟了后,可以聊聊生活话题,建立关系,营造氛围。之后要懂得多和领导聊职业发展,一则让领导知道我们上进,二则让请领导指点在公司的发展,三则暗示领导有机会提拔。但关系没建立好前,不要急于谈发展,目的太明显,则过犹不及。
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