外联部长的竞选稿范文(通用5篇)
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在我们平凡的日常里,我们用到竞选稿的地方越来越多,好的竞选稿有助于竞选者说服他人投自己一票,使自己在竞选中胜出。相信很多朋友都对写竞选稿感到非常苦恼吧,下面是小编整理的外联部长的竞选稿范文(通用5篇),欢迎大家分享。
尊敬的老师,学长学姐,亲爱的同学们:
大家好!
我是来自护理xx班的xxx,在演讲前请允许我问大家一个问题:大家知道外联部是做什么的吗?
外联部核心工作是为学生会和学生活动筹集资金,简单地说就是拉赞助。今天站在这个竞选的舞台,我所要竞选的就是外联部部长一职。
有人跟我说过这样一句话:如果你想成为一个部门的部长,你就得把自己放在部长的位置去做事,去考虑问题。这句话我一直记在心中,他不仅让我可以更好的开展工作,更让我进一步了解我自己。大家或许都知道刚开始我竞选的是学生会主席,我也很认真的从主席的角度去考虑过护理学院的各项工作。而今天我之所以会以竞选外联部部长来发表演讲,一方面是我以为我今天的表现不会因为我是竞选主席或外联部部长而受到影响;另一方面,我希望大家能更多的了解外联部。
外联部虽然是出去拉赞助,但代表的是整个护理学院。因此我们的一言一行都需要将护理学院的利益放在首位。在过去的一年中,我的工作能力是大家有目共睹的,所以今天我想大家感兴趣的应该是如果我当选为外联部部长,我将如何开展我的工作。
一,召集外联部成员会议,总结这一年的工作经验,好的方面继续发扬,不足之处努力改正。
二,由于外联部工作的特殊性,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的协调配合,所以积极加强与其他各部门之间的交流沟通。
三,尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企事业单位及时做好沟通和交流,建立良好的合作关系,以便为我院的各活动提供物资所需,保障活动的顺利开展。,
四,外联部是最能体现实践能力的团队要求具有较高的综合素质,而且外联部干事在外工作代表的是全护理学院乃至武铁学院的形象。因此,我们可以定期进行相关知识的培训。
五,建立完善的客户资料档案,维持与客户的长期友好关系。当然了这是一个任重而道远的工作,需要在长期的工作中逐步完善。
当然,以上只是我大体上的工作方向等我担任外联部部长以后会有更详细的工作计划。
我相信无论最终在哪个部门,我都会以我饱满的热情,坚强的毅力,实事求是的工作态度去迎接每一次挑战,全身心肩负起那份责任,就像在奋斗中向南说的:“责任不是应该做的事,而是必须做的事。”我也会的!
或许在这期间会遇到很多的挫折和困难,会在学习和工作之间存在矛盾,也会整天为工作和学习忙碌,感觉身心俱疲,但我会坚持,相信在座的各位和我一样也会坚持!那么请你们和我一起高声的喊出下面这句话:“累,我并快乐着,累,我并微笑着,累,我并成长着,相信我,我能做到,我才是最好的!”
请大家记住我,我是来自护理091班的xxx,希望大家把宝贵的一票投给我。
谢谢大家!
尊敬的各位领导,各位同学们:
大家下午好!
我很高兴也很自豪能够站在这里参加这次竞选。我是XX级的XX。我竞选的职位是外联部部长一职。
之前有人跟我说过这样一句话:如果你想成为一个部门的部长,你就得把自己放在部长的位置去做事,去考虑问题。这句话我一直记在心中,他不仅让我可以更好的开展工作,更让我进一步了解我自己。今天我之所以会以竞选外联部部长来发表演讲,主要原因是我希望大家能更多的了解外联部。
假如我当上了外联部部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则,进一步外联部的体制。
第一,改善纪律。俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩即常规纪律,即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。
外联部成员们,对内交际应该严守部内规矩,以身作则,这样外联部才会成为有方有棱的,团结智慧的整体,工作才会速度做好;对外与商家、媒体、兄弟院校交际时,必定要按着商定的规定程序与之合作,诚心友善以待,因为他们不仅仅代表的是外联部,代表的是学校高质量与好口碑。
第二,改善磨练。把内部成员分成多个组,以组为单位对内外交际。做个比喻,外联部就是一列火车,每组就是一节,节节紧密的连在一起,缺一不可,朝成功的方向前进。每星期一次例会上,各组组长代表发言,自己组近期获得经验,彼此弥补缺点学习优点。由此可以使部内成员积极乐观的去探索学习,多大的困难也会迎刃而解。第三,改善观念。拿破仑。希尔在成功学中讲:“一切缘于观念。”
第三,友谊活动。多与学生会其他部和社团连谊活动,我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是学生会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动,提高综合素质。提高我院在社会上的好口碑。
第四,改善创新。学校年年有活动,商家年年在学校做宣传,商家的经验远远多与我们学生,所以外联工作年年变困难。既然经验方面比不过商家,就要从另一方面着手,我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效,在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家,使商家对我们举行的活动感兴趣,这样才会增加合作几率。
是金子就要发光。请大家相信,只要有大家支持和我的不懈努力,我将尽我全部力量,把我们外联部建设成为一个能够高效运作,反应敏捷,服务学生,面向全校乃至全社会的一个充满活力的学生会机构。在我们校历史上写下光辉的第一笔!我将尽力为实现这个目标而奋斗!希望以上所说,能让大家对我有更多了解,也希望各位评委能够支持我,投上您宝贵的一票。
我相信如果我竞选成功,我会以饱满的热情,坚强的毅力,实事求是的工作态度去迎接每一次挑战,全身心肩负起那份责任,就像一句话说的是:责任不是应该做的事,而是必须做的事。
亲爱的同学们:
大家晚上好!
今天很荣幸能够作为外联部部长参加这次纳新大会。
回顾上一年,外联部秉承了研会的传统,完成了一次次目标。歌手大赛我们取得了某影楼的鼎力支持;院际乒乓球大赛我们和宝力豪加强了合作关系;致青春舞会龙门密室全程支持。不仅巩固了和一些老商家的合作关系,外联部还拓展了像汉庭酒店、啤酒吧等新的合作商家。每年的新生手册就是外联部一年的工作总结。在过去的一年,外联部各个部员团结努力,为研会活动的开展打下坚实的物质基础。
说到外联部,很多人的第一反应就是拉赞助。这么理解,对外联部的认识是太肤浅太片面了。每一份合同签署的背后,都蕴含着外联人满腔的热情,辛苦的汗水和睿智的谈判;都代表着外联人成熟的蜕变。因为你打交道的不再是老师同学,而是店长经理。在外联工作,究竟会有什么样的改变和收获呢?我举个真实的例子吧。他是咱们学校今年刚毕业的学长,我的一个老乡,以前也加入过咱研会外联部。在毕业践行的时候,我就问他,最后签到哪里了,他自豪地说签的中石化,第一年年薪十万,我一惊,就请他传授一下经验。他说,其实学术上的东西,大家都差不多,自己并不是多优秀,但是,他收获最多的就是在研会工作一年的那些经历,可以说这段经历正是打开中石化大门的钥匙。在中石化面试的时候,一面面试的`是技术,二面是中层领导面试他,提问的根本不是什么技术科研问题而是工作生活会遇到的问题,而三面是更高层的领导,面试问题可想而知。二面三面对于他们来说,更看重的是你的语言交流能力,应变能力,处理问题的能力以及团队协作能力。他说,如果是以前的自己,很有可能得不到这样的工作。在第一次他拉赞助的时候,连店面的门都不好意思进,紧张的不行说话吞吞吐吐,经过一年的锻炼,现在的他成熟善于交流,遇见问题解读能力强,应变能力强,所以能在众多面试者中脱颖而出。听了他的话,我深有感触,这不就是每个外联人正在经历的蜕变吗?
我相信今天在座的同学都是有魄力,有担当,有志向的好青年,你们已不再是孩子,你们需要一个能够展现自己锻炼自己提升自己的.舞台。外联部就是那个舞台!
你想提升自己的交流应变能力吗?你想成为同学眼中的佼佼者吗?你想在就业时脱去一身学生气吗?你想结识成功人士获取成功经验吗?快加入外联部吧!在这里你能开拓另一番天地!
谢谢大家,我的演讲完了。
各位老师、各位同学:
大家晚上好!
我叫xx,来自宠护072,一般介绍我自己时,我都会借用古今中外,也是我非常崇拜的三位伟人来介绍自己,唐太宗的宗,亚力山大的亚,周恩来的来,对,xxx就是我,我就是xxx,现在给大家三秒钟时间来记住我,一、二、三,大家记住了么?我是xxx……
今天我站在这竞聘台上,可能台下的各位评委老师和同学都会有这样的质疑,xxx,是吧?你作为07级的新生,刚出茅庐的小子,你何德何能或者你有什么本事让在座的各位各位老师和同学信服您能胜任外联部部长或者副部长一职。是的各位老师、同学,自然今天我作为07级新生敢站在这,这就说明我是自信满满,有备而来的。
我认为外联部部长或者副部长应具备这样几个条件:
一、组织管理能力。我是宠护072班的班长,我当上班长后,让一个班级月考核全校倒数第二的班级一下子变成全校第一,我让一个只有6个男生的班级夺得校羽毛球第三名,拔河比赛第一名等好成绩,这些就说明的一切!
二、社交能力。我在高中毕业当过销售员,当过保安,当过服务员,社交能力也得到一些锻炼,作为新生,我能拿到有限竞聘的机会,也说明了我的社交公关能力还是不错的嘛……呵呵。
三、责任心。这个吗?就不好说了,毕竟责任心是个长期的过程才能看出了的嘛,也不可能因为人家一件事做的好了,就说他责任心强,一件事做差了,就说人家没有责任心。但我想说的是,在做宠护072班长这段时间里,我是用心做的,这个问题可以去问问我们班的兄弟姐妹们,他们最有发言权……
可能这个时候,有人又要说,就算上面条件你都有了,但你xxx至少还缺少一样东西:经验!
我承认作为一名大一新生,刚进学生会才几天,对学生会各种情况还不是很了解,各种经验方面是缺乏的。但我想反驳的是:我曾经听过这样一句话,人家诸葛先生没出山时,没带过一个兵,据我了解,在座的各位学生会学长学姐中,有很多在大一时就当上的副主席,部长,如陈平学长,王晗功学长等等,你看人家也不是干得挺好!
我想说,通过学长学姐们的努力,我们学生会上了一个新的台阶,这两年,学长学姐也累了,也该歇歇了,吼吼,我们希望学长学姐可以帮重担交给我们了,通过我们这一届的共同努力,我们也一定会把学生会更上一层楼,把我们系推向一个新的辉煌!
再此,我恳请各位评委老师,各位学长学姐能“不拘一格降人才”,给我们07级大一新生多一些机会!我们一定会还您给多的感动!
作为xx级大一新生,我带头做个表态:虽然我们是做优秀的,但我们一定会做到最用心,最努力!
谢谢大家!
尊敬的各位领导,各位同学们:
大家下午好!
我是来自外联部的XXX,今天要竞选的职位是外联部的部长。通过了在外联部一年的工作中我清楚地了解到外联部的主要工作。外联部顾名思义需要对外联络。在对外方面,外联部主要是负责为组织活动筹集资金,也就是拉赞助。其次它作为一个部门更多的是,配合性功能。帮助搞好其他部门活动,如负责联系,通知和传达等。结合攀信委的特点,外联部的工作还包括分发教学信息报等。
通过在外联部这一年的学习工作映象最深的是那次迎新表演,当时我们部门表演的是小品。我们通过不断的练习,交流。彼此有了很好默契,因此完成了一次还算不错的表演。
这一年我们外联部确实做的不怎么出色。之前我们部门也开了年度总结,其中最大的问题就是凝聚力不够。我认为是部门的内部建设不怎么好,导致工作的积极性,协调性,效率都不怎么好。就像刚刚我说的迎新表演一样,只有内部团结了,彼此默契,才能有好的表演。
所以,如果我竞选上部长首先着力建设部门内部。建立一个优秀的团队。
1、部门建设的方面建立完善的部门制度明确部门的分工,根据委员的性格特点分为策划组和外联组,并设立部门内部的奖惩制度。
2、积极调动委员的工作积极性,鼓励新委员参加部门内部的活动。组织短途的出游,从而团结部门内部的成员。使各个干事配合更加默契,达到高效率完成任务的目的。
希望大家能够给我一个机会让我继续和大家建设我们这个温暖的大家庭,让我在下个学期努力做得更好。
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