《职场精进之路,从巨婴到大咖》读后感
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读完一本经典名著后,你有什么总结呢?这时就有必须要写一篇读后感了!那么你真的懂得怎么写读后感吗?下面是小编帮大家整理的《职场精进之路,从巨婴到大咖》读后感,欢迎阅读与收藏。
最近认真学习了《职场精进之路——从巨婴到大咖》一书,使我今后在职场中如何前行有了更深的领悟与思考。
在书的第五章中,谈到了“做一个团队中被需要的人”。刚开始看的时候,个人心里还是带着点疑惑的,我们应该如何成为一个被需要的人呢?当我慢慢的细读下来的时候,我才幡然醒悟,我们做工作要有点工匠精神,把工作做到极致,这样团队才离不开我们。工匠精神是代表着一种职业精神,这种精神是一个人对工作精益求精的执着,是对事业永无止境的追求。小到企业,大到国家,都需要工匠精神。企业需要工匠精神来不断提高产品的创新意识,国家和民族需要工匠精神来不断发展进步,才能永远站在世界前端。
别踢开成长的“垫脚石”,而困难就是这块垫脚石。当我们遇到困难时,不要被困难吓到,要有战胜困难的勇气和决心。一个人在职场,就要面对许多的.困难。刚来公司的时候,就听说过雀儿山项目的艰难险阻,但是就是因为我们五局有着不怕困难的精神,把困难踢在了脚下,让困难成为我们的垫脚石,让我们站得更高,看得更远。
在书的结尾的时候,讲到了“完美”。相信许多人都看过“当幸福来敲门”,电影中父亲对儿子说:不要让任何人说你你将一事无成。想要获得完美,需要我们去奋斗,不要辜负青春对我们寄托的希望。幸福需要我们去追逐,需要我们不断地去学习,追求成长和进步。
在前进的道路上,每个人都有着不同的路,有的路会比较平畅,有的路却比较曲折,而你又会选择哪一条路?
沐丞讲了进入职场的思维与规律,首先要诚信进入职场,书中强调:“请记住,企业用人的原则是诚信永远大于能力”然后主要归结了三个阶段。
第一阶段:入职前三年
从学生到公司职员的身份变化,应该忘记你的出身、学历、资历、经历,放下姿态,俯下身子,脚踏实地,从基础做起,认真做好每一件事。要立足于本职工作岗位,善于学习向书本学、前辈学、朋友学,不断拓宽自己的学习内容,提升综合素养。
第二阶段:工作三~五年
书的前言指出:“从学校走入工作岗位最重要的就是前五年,这五年决定着你将来的职业展方向,甚至决定着你能否三十而立”
强调了作者的观点:1、花钱买时间最为划算;2、主动工作才是大捷径;3、继续提升学习敏锐度,不能人云亦云不动脑筋。工作三~五年是一个不长不短的思考总结期,三~五年的工作经历,你要思考希望拥有一个十分激情的工作环境,还是希望成为一个家庭和谐工作平淡的人?
作者言:“别想着两全其美,这不科学,也不可能。在工作和家庭之间,你只能选择一个,或者说放弃两个”。我并不赞成这个观点。
第三阶段:工作了五年及以上
养成积极反馈的习惯,在每一个工作的任务节点、关键点及重要的决策过程中都要主动及时汇报,及时修正、完善,以免错失最佳时机
要具有团队精神,就是要善于有效沟通、合作,以大局为重,互帮互助,多补台,不拆台,充满正能量。不断加强德、能、勤、绩几个方面的素质提升,培养良好的工作习惯
学会换位思考,同事及上下级之间才能充分的信任理解。正确看待公平,世界上没有绝对的公平,公平是相对的。
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