测你注定走哪条职场路

测你注定走哪条职场路，在职场上相信每个人都希望自己有好的事业，其实职场的道路有很多，每条路都有人做得很好，但是别人的职场路不一定适合你，下面分享测你注定走哪条职场路？

测你注定走哪条职场路1

旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发现附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主老夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢？

A、有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。

B、厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。

C、你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间。

D、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。

选择A：你适合的工作多半拥有自己的专属空间。虽然挣的不多，但有稳定的收入来源，而且比较固定，不容易被外界所影响。有人从窗外瞪着你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光，在窗外代表不容易对你造成影响。例如老师的工作，不管你多么不受学生欢迎，可是并不会轻易就丟了饭碗。其他例如公务员的悠闲工作也都可以归类于此。

选择B：你比较喜欢安静的工作，尤其是公司的主管人事或是其他幕后策划等的工作。厕所会传来开关门声和女人的叹息声，代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂。比较起来，你宁愿整天待在办公室里吹冷气也不愿意到外面去忍受风吹日晒，其他诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网络工程师或是会计等也都是比较适合你的。

选择C：你适合从事活动性较强或业务类的工作，你的个性比较好动，整天坐在办公室里怕是会憋出病来，你也不喜欢受拘束，所以你的职业也倾向于常常到外头走动的工作，像保险推销员、房产经纪人等等。

床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户常常会遭到拒绝、碰壁。其他像是大老板的司机或是导游也都可以归于此类。

选择D：与人沟通是你比较擅长的，因此接近群众的工作对你来说不错。例如电视明星、政府委员等需要群众支持的工作都算在内。

无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分，可是你又无法看清他是谁。就像棒球明星会累积一定的球迷，也靠球迷的拥戴吃饭，可是又不知道谁是谁一样。其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的.服务人员也都比较适合你。

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哪些经典建议助你走好职场路

一、树立生活和工作的目标。

很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自己，积累一些工作经验，然后走出去享受生活，或者作为一个过渡阶段，参加研究生入学考试，此外，基本上没有太多的生活质量和工作追求，如果还有一些不切实际的想法，比如马上想让公司一个人管理一件事，拿一大笔工资，或者自己创业当老板。

总的来说，他们的目标截然相反，从更现实的到更理想主义的，普遍缺乏脚踏实地的，实际的，系统的职业抱负和生活水平。

因此，职场新人要结合自己的职业特点、兴趣爱好，在公司的业务平台上确立自己近期的职业发展目标和人生目标，特别要强调的是，目标要立足现实，要高于现实，能够稳步推进，阶段有效。

企业的人力资源主管应主动做好新员工的职业生涯辅导和规划，使员工的职业生涯规划和公司的人力资源规划尽可能地找到匹配的对象，努力为企业建立一个良好的人才培训体系。

二、养成做人做事的良好态度和方法。

米卢有一个消息，中国男足队员：态度决定一切。相信这句话也应该适用于各行各业的人，尤其是新的职场。

每个企业都希望员工能够树立正确的实践观念，在自己、家庭、同事、主管和公司之间的角色上有合理清晰的认识和定位，在日常琐事、工作分配、同事之间的纠纷、对主管的批评等方面有正确的态度、理解和处理方法。

因此，在进入新公司后，你应该学会察言观色，荆╈进入公司怎么样，了解公司的管理文化，并制定的职业操守和职业道德良好的生活习惯，开始以良好的态度和方法，以更做事的基本途径。同时，人力资源人员应该接受培训，使他们的员工专业化，以适应新员工的需要。

三、树立正确的学习意识，养成良好的学习习惯..

管理学大师彼得·德鲁克曾说过：在未来，你的竞争优势是学习比别人快，快行动。在我们目前的时代体现，是要求每个人建立专业学习随时随地的概念，任何地方。

年轻的专业人士没有先前的主指导，面对新情况层出不穷，以及公司的情况需要越来越“苛刻”，该怎么办呢？能做到这一点是不变的，快速的学习，从主管身上学，从老员工谁从我们的竞争对手和合作伙伴和客户学会学习。学习本身是环境变化的意识，分析，整理信息和智慧，付诸行动的过程。

因此，年轻的专业人士必须摒弃传统观念“没学过不会，没人教过不会，没有经历过不知道”，在任何时候成立，随地，及时学习的理念的意识，养成主动，积极，强调战略和学习习惯的方法。还应该安排做HR在公司内部良好的示范作用，新员工之间做深入的沟通和交流。

四、一定要自信。

对于新员工来说，最常见的两种情况是过度自信和缺乏主动性。 就前者而言，那是因为他傲慢自大，因为他年轻，受过良好教育，理论上全面发展，熟悉新事物和当前趋势。

在后者的情况下，是因为他觉得自己没有经验，不知道情况总是顺从，总是躲在别人后面。 前者的危害是不言而喻的，对于后者，尤其是在当前的就业形势下，尤其是在新的工作场所，要特别注意。

经验只能代表过去，素质和能力体现在现在，业绩只是未来必须达到的目标。因此，没有必要让新的专业人士失去信心，因为他们没有经验，失去了挑战新目标和迎接新机会的勇气。人力资源也应该给新人一个动力，一个信心的提升和一个现实的行动指南，因为他们制定了他们的目标。

职场新人步入工作的头几年，是其一生树立职业意识或创业的关键时期。因此，笔者希望以上四点建议能够给予大家一点启示和帮助，也忠心祝愿职场新人一帆风顺。