请各位领导吃饭怎么说
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请各位领导吃饭怎么说,酒桌文化相信大家在日常生活中应该都是有了解的,在酒桌上其实也是一个人的情商体现,很多方面都是可以注意到的,以下整理了请各位领导吃饭怎么说。
第一,在宴会上,你需要先开口,打破尴尬,带动气氛,还要恰到好处:“今天很荣幸能与领导共进晚餐,我先敬领导一杯酒,希望领导工作顺利,身体健康,事业兴旺!”各位领导可以随意哈,我先干了。”
第二,你应该随时注意领导的酒杯里是不是还有酒,没有立即站起来帮助倒酒,这里还可以添加:“激动的心,颤抖的手,我为领导倒杯酒,领导不喝嫌我丑。”幽默地劝酒可以让领导会心一笑。
第三,很多人都喜欢在喝酒的时候说一些夸奖的话,你可以站起来,对领导说:“精、气、神是人的三包,你看领导你,天庭饱满,满面红光,正处于黄金时代,在此敬你一杯,祝领导你工作顺利,步步升高。”
第四,有些领导会让你代表自己喝酒,如果你能自己喝,你应该适当地喝一杯酒。不能喝的话可以用幽默的话要拒绝,例如“万水千山总是情,少喝一杯行不行”。然后你可以喝一杯水来代替酒。
第五,在快要结束的时候,你也应该站起来为你的领导敬酒,同时说一些好话和祝福话。
第六,到最后,整个酒局都会喝得差不多,也不想说太多的话,可以简单一点,例如“谢谢领导给我这个机会,我会好好把握的,请各位领导放心,我会好好工作,绝对不辜负领导对我的期望”。
在酒桌上,如果知道礼仪禁忌,那么就没有什么太大的问题。事实上,领导会把你做的一切看在眼里,能做得领导,他们大多数都有自己的实力,是非常聪明的人,至少经验比你多。
在职场中,如果要想被提升,需要依靠自己的能力。你不仅要有出色的工作能力,还要懂得为人处世,学会说话,抓住眼前的机会,一步一步前进。
与领导用餐如何说话
中华语言博大精深,可谓是“一言以兴邦,一言以丧邦”,会说话的人不管是在哪个行业都特别的受欢迎,还能受到不一样的待遇。
特别是当领导邀请你一起外出进餐的时候,此时就非常考验一个人会不会说话了,可能你一句话说到点上了,就会得到提拔,仕途也会更加顺利,反之若是说错话,就别抱怨自己没有机会找上门了。
那和领导一起外出进餐喝酒时,到底如何才能说出一口讨人喜欢的“漂亮话”呢?内行人一般会用这3个方法,让领导刮目相看。
第1句话:认可领导
能当领导,他肯定是有自己优势的,这点是毋容置疑的,所以说当领导做出一些决定时,先不要着急去否定,你先虚心的听领导把话讲完,收敛一下自己的个性,着重的点出领导方案的可取之处和优势,顺带夸一下领导。
因为不管是何人都有“阿伦森效应”,也就是生理上拒绝反对自己的话的人,所以说你要想表达自己的观点,希望自己的观点能够被采纳,要学会先肯定对方的讲话,当领导觉得自己被认同时,才会耐心听你去说。
遇到这种情况,你可以说“张总说的太好了,对我这种新入职场的小白来说,受益良多,这杯酒我敬您。”
不要做那种初入职场不懂事的刺头,事事和领导唱反调,这样的人最遭领导反感。
第2句话:学会感恩
初来乍到,新手对于一些业务肯定是生疏的,工作上也总是会出错,可能总是会去请教领导或者同事,免不了会经常性的麻烦大家。
所以说当遇到团建吃饭时,就可以趁着敬酒的期间,表达一下自己对同事和领导的提携之恩。
此时可以这样说:“谢谢领导和同事一直以来对我的照顾和关心,使得我在公司进步很快,我现在之所以有这些成就,都离不开大家的`帮助,这杯酒我敬大家”。
一般领导会对这些懂得心怀感恩的人,在工作中会更加的看重,若是遇到合适的机会,一定也会优先选择这些人。
第3句话:谦虚谨慎
不管你在公司业绩做的有多好,有多出色,一定要记得不要抢领导的风头,不要“功高盖主”,表现的什么也不在乎,太过于嚣张,要保持谦虚谨慎的处世态度,不焦不燥,因为不管怎么说,有了领导和公司,才有了你现在。
此时你可以说“感谢张总一直以来的支持,若是没有张总给我做后盾,我不可能取得现在的成绩,若是没有张总的栽培,没有同事们的帮助,也就没有现在的我,感谢公司的制度,感谢公司提供平台给我们,非常感谢在座的各位,没有大家的支持,我肯定坚持不下来,这三杯酒一杯敬张总,二杯敬同事,三杯敬公司,愿我们未来越来越好。”
谦虚是嫉妒的解药,无形之中就会为你消除很多敌人,树立更多的朋友,也是打消领导防备心的利器。即使是有心怀不轨的人,他也从话语上,找不出你的错处。何况你现在还是公司的中流砥柱,会说一口漂亮话,不仅是给别人面子,也是给自己留后路。
在酒场上,会说一口“漂亮话”很重要,同样的选酒也很重要,因为酒是话题的开端。可能别人的一句“这酒不错”“这酒是什么年份的?”“这酒是什么工艺”,就成功的帮助我们打开了话匣子。
那到底该如何选酒呢?什么样的酒既能满足口感,又能制造话题,活跃气氛呢?推荐给大家这2款美酒,还是相当不错的。
01、武陵酒
湖南常德酒厂生产的这款武陵酒,要说话题,这款酒大起大落的经历,就够大家聊半天了。
武陵酒诞生于1952年,那时候茅台酒供应不足,于是湖南人就去请教了酿酒配方,在常德研制出了武陵酒,该酒一问世,便夺下多个全国名酒大奖,曾经力压茅台,成为“中国十七大名酒”。
更是在盲品大会中,以60%的得票率压制茅台30%的好评,一时风光无限,然而树大招风,后来武陵酒多次易主,辗转十年,正是白酒黄金十年,它在一次次的易主中,错过了发展的势头,直到现在依旧没能在中国大展拳脚,但品质是真的过硬。
02、缘得仿台酒
此酒在贵州茅台镇生产,有着“二茅台”的称号,在贵州本地很是有名,为什么没有名扬全国,这和酒厂的经营有关,费用都用在了研发,在品质上才能和茅台一模一样,味道甘醇,回味悠远,入口如空山新雨,品后如独坐幽篁。香气萦怀,如软玉温香。此酒产量不多,5年出窖,做口粮酒和收藏都是很好的选择。
如何请领导吃饭?
一、请客要抓住时机,而不是问领导:“您何时有空?”
国人的传统文化里,有许多“虚伪”的客套话。比如,你有空到我家做客;改天我请你吃饭;下次我们再聚,等等。你想请领导吃饭,如果你问他:领导,你何时有空?我想请您吃饭。你换位思考一下,领导馋你那顿饭吗?领导会说:我今天就有空吗?我下周三有时间吗?
你这么问领导,领导只能说:最近大家工作都挺忙的,等忙完这阵子再说,好吗?实际上,领导听了这种邀请问句,心里暗暗不爽,即使不生气,也只能回答“以后再说”,否则,你一问,领导就答应,显得领导太“上赶子”了。
既然是领导的下属,就应该掌握领导的工作节奏和心情,要趁领导工作清闲、心情愉快的时候,邀请领导吃饭:领导,今天是周末,我想请您吃饭,希望您能赏光。领导欣然答应,当然好,如果领导说,今晚我已经有安排了。你一定要追问,那么,周六怎么样?或者,你再问,您看最近哪天得空,我提前准备好。既然你要请客吃饭,就要紧盯着进度,把事情办成。
二、要充分预留自己的时间,避免与领导的时间“冲突”。
你要请领导吃饭,就要预防领导今天没有空、明天也没有空,所以,一定要在三五天内预留出自己的时间,以防领导确定的时间跟你的计划相冲突。有的人请领导吃饭,希望今天或明天,因为他答应了第三天参加同学婚礼。如果领导说,这两天我接待客人,饭局安排在后天如何?你是不是“坐蜡”了?
如果你说:“领导,我后天安排了事情。”领导肯定会觉得你这个人办事不靠谱,不愿意跟你走得太近了。所以,你要请客吃饭,就要尊重对方的时间,充分预留自己的时间,否则,时间冲突,会让你左右为难的。
三、要提前进行铺垫,事先想好“由头”。
我们发动汽车,还要预热一下呢。人情世故,更需要预热和铺垫。日常生活中,你跟女孩不熟悉,就问她要手机号,人家能不防着你嘛,何况职场呢?平时不交往,事前不铺垫,突然请领导吃饭,是不是应了“无事献殷勤、非奸即盗”的古话?
平时跟领导只是简单的工作关系,私下几乎没有交流,你突然邀请他吃饭,他难免产生疑惑,你是不是有什么事情求他?他在心里有所防备,很难痛快地答应你的邀请。
请领导吃饭,要坚持“去利益化”和“去目的化”,带着强烈的利益和目的“信号”,领导一般都会本能地做出“防御性决策”——婉拒。所以,请领导吃饭,一定要提前进行铺垫,事先想好“由头”。
比如,在跟领导谈工作之余,可以聊一点私事,拉近一下彼此的距离,让关系趋向更“私人化”一点,然后,邀请领导吃饭,就会显得自然过渡。事先要找好“由头”,最好是不让领导产生“心理负担”的理由。假如你的理由是,领导,我想请您吃饭,希望你能下次提拔我。你觉得领导会答应吗?
一般来说,感谢酒,是最合适的。你感谢别人,属于时候感谢,没有交换条件,没有“对价支付”的目的,纯属感谢,就容易被领导接受,即使这个理由是假的,领导心里明白,但起码你给领导一个台阶下啊。比如,你可以说:领导,上次你给我那次培训机会,让我学到了很多东西,我特别感谢,一直想找个机会敬您几杯酒,以表达我的深深谢意。您看,今晚您能不能赏光?
四、要坦然接受领导的拒绝,然后做到“坚持不懈”。
下属跟领导关系比较工作化时,下属请领导吃饭,领导一般都会拒绝。换位思考一下,你就明白:下属跟你不够亲近,他一开口邀请你吃饭,你就答应,是不是显得你很没有分量。所以,领导拒绝你第一次邀请也很正常,不要担心,也不要气馁,领导未必不喜欢你,也未必不认可你,只是他需要表示“姿态”而已。
如果你是“玻璃心”,领导婉拒你的邀请,就会觉得领导不认可你,工作很消极,在领导眼里,你也是一位“不上道”的人。你也不要太“清高”,领导婉拒一次,就再也不邀请了,在领导眼里,你也是一位“不聪明”的人。很多人犯这个心理“毛病”,我请领导是给他面子,他拒绝了就是不给我面子,所以,我再也不会请他吃饭了。要记住,你请领导吃饭,永远都要转换“定位”,一定要让领导给你面子,而不是你给领导面子。
比如,你邀请领导吃饭,领导找了理由婉拒你。过一阵子,你提前铺垫好,再找个理由,继续邀请领导吃饭。领导还可以婉拒你一次,你不要太在意。过一阵子,再找一个合适的理由,一般情况下,事不过三,领导可能就会欣然应许了。其实,在领导心目中,他还是蛮喜欢“百折不挠、锲而不舍”的下属的,这样的下属有韧劲儿,可交!
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