招聘会上如何投简历
本文已影响2.01W人
本文已影响2.01W人
招聘会上如何投简历?每年到毕业季的生活都会有很多招聘会的,有些人想要在招聘会上找到一份好的工作,其实想要找到好的工作肯定是要投简历的,下面分享招聘会上如何投简历?
招聘会上如何投简历1
1 、关于工作经验
在招聘会上,一般都是通过分析公司的现场招聘广告来评估自己是否符合条件,这里着重说工作经验的问题。比如学土木的,一般人家说要一年工作经验的,意味着应届生可能有戏,而3年以上工作经验的,最好就不用浪费体力和时间了。而营销类的不在以上范围中。
2 、如何等排队
你看到适合的公司、准备透放简历的时候,一般来说公司展台前会有很多人,那你要如何等待面对招聘人员呢?
文质彬彬的排队?一边看招聘广告一边听招聘人员和别人的对话?还是低头翻看自己的简历?
都不可取!
最好是用目光直视招聘人员,一个人在被人关注的时候一般都会寻求目光接触,当招聘人员在和别人洽谈的时候,一定会在人群看到你,而在目光交汇的一刹那,就已经决定了他对你80%的第一印象,你这个人是不是够自信等等问题都能够靠目光观察出来。而当你用微笑和自信给予他第一次目光接触后,他一般不会理你,但是你要一直保持对他的关注,万一他觉得你长的帅再看你一眼的时候你却在挖鼻孔怎么办?
3 、和谁说话
好不容易论到你了,你要如何开口说第一句话呢?
STOP,在开口说话之前,还要说明一件容易被人忽视的技巧,一般招聘人员都是两人,你要先和谁说呢?(其实两个人不是随便的两个,一般都是一个是公司人事部门的人,另一个是相关专业人士。
最简单的区分方法就是性别,比如以工程方面专业为例,一般女的是人事部,男的是技术部;而两个同性的话,一般就是年长者为技术部)。
许多人以为应该和技术部的人说话,因为可能以后拍板的是他——错,其实要和人事部的mm先说,你想,人家小mm呆了好久,谁也不重视她,你呢?
却一来就先把简历给她,她对你印象自然要好;二来,以后进公司免不了要和人事部的mm打交道,先混个脸熟;三,其实你和她说话,她基本不会问你任何专业问题,一般都是客套话之后再介绍你去投技术部负责人,而这样由她介绍总比你冒昧的直接碰枪口要好,而且可以让你很快的进入状态。
4、 如何说话
“你好,我是某某学的应届生,我想要应聘贵公司某某职务,这是我的简历……” 这样么?
错!这样的话没有和人家完成最初的交流,俺一般是这样的:
“你好”注视对方,然后身体完全正对她,但是不要坐下,因为她会请你坐的,你要做的'是等,等什么呢?等对方的问候!
“你好,请坐”一般来说她会这样回应。
可是总有人忘记掉你还站着,那怎么办?自己坐下?不行,一定要问一句:请问我可以坐下么?”
“当然”这样你就完全掌握了谈话的主动。
“刚才看了贵公司的介绍,我想要应聘贵公司XX职务,我觉得我完全符合公司的要求,我是某某的应届生,这是我的简历……”
“哦,好的,可以简单谈谈你自己么?”她会翻看你的简历,而这时候你一定要表现的足够自信,要让她觉得,你是来找工作的,不是来求她要你简历的。
好了,你应聘的职位具体由XXX部长负责,你还是和他说好了”
“XX部长你好……然后开始你已经准备好的词……
注意一点,他问的相关专业问题一定是最基本的问题,一顶要100%回答正确。你千万别说自己不知道。可万一你真的不知道怎么办?
不怕,就算你不能100%回答正确,你也一定知道个大概,那你就把你知道的那部分尽量说得详细,用专业的话叫“避重就轻,楞往过蒙”(此招只限投简历的时候使用,面试的时候万万不能打肿脸冲胖子,要知道,说的越多错的越多,言多而失,是搞技术的大忌)
为什么要蒙呢?因为他其实对你的第一印象决定了你能否面试,一般招聘会只负责收简历,初步筛选,具体专业面试会有另外的通知。最重要的是,如果你连一点都没说,那根本就已经放弃了,还怎么和人家斗?
5、说好结束语
简历算是投放完了,眼见着他在简历上打了个 “优”。
要具体问问人家通知的时间,然后说一句好听的“我十分期待和您的合作”、“期待和您的下次见面”最后再加上个道别语。
招聘会上如何投简历2
招聘会上如何顺利找工作
首先,参加招聘会前,大学生要明确自身条件,不要眼高手低,也不能自卑。目标要明确,清楚自己希望找一个什么样的工作。
其次,进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚,以免错失机会。但与用人单位的面试时不必太早。进入人才市场或招聘会后,最好是先尽快地将全场浏览一遍,确定几个重点,安排好主次,再去交谈。
第三,充分利用大会的会刊,从上面查找与自己专业相对应的公司或自己十分感兴趣的公司,然后直接去其所在展位,这样能够节省大量时间和体力,提高应聘效率。
第四,与用人单位交谈时,应仔细询问招聘单位的详细情况,招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等。
第五,多加小心、防受骗。近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生。一般来说,这种人没有固定的展位,他们在招聘会现场游动,专门盯着那些应届毕业生行骗。因此,大学生要注意千万不要在招聘会现场将自己的简历、身份证交到没有固定展位的人手上。
第六,注意细节。比如找工作时不要让家长陪同,否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不好印象。又如重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧,并要适当地“包装”自己。
面谈时,避免先谈待遇。再如留下必需的资料。一般单位都不能当场签约,还要继续复试或考核,你要留下自荐书、简历等。留下资料后,过两天还应积极地与单位联系,以争取主动。
简历指导简历中教育背景该如何处理才能吸引HR
招聘简历被丢进垃圾桶的原因
投完简历你会将它们要回吗
校园招聘季用简历抓住HR的眼球
如何写工作经历多的简历
招聘会上教你几招表现自我
如何判断网上企业招聘的可靠性
简历上如何写求职意向
招聘写简历一定不要犯的6大错误
简历投递后多久会收到回复
谨慎网投简历招来的麻烦
boss直聘怎么投简历 boss直聘的简介
这些应聘简历HR看到马上扔掉
如此招聘 采茶女胸围必须C罩以上称因为艺术
聘会上如何用两分钟推销自己
招聘企业HR拒看的求职简历类型
应聘外企何种简历易通过
校园招聘和社会招聘有什么区别?
如何让自己的简历带来面试机会
外企老总话招聘简历我从不看第二页
会计出纳员应聘简历范文
如何解释简历上的空白期
这样投简历HR一定会看
网上投简历的成功秘诀
网上投递简历该注意什么
网上投递简历应该注意什么
应聘成绩第一落选 招聘方银行回复称第一学历太低
网上投递简历应注意的问题
90后成职场主力 HR该如何招聘人才(图)
怎样投简历HR一定会看
如何提高你参加招聘会的成功率
公司回应选妃式招聘:为吸引应聘者 招聘是什么意思
招聘主管认为没价值的六种简历