职场上千万别得罪这五个同事
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职场上千万别得罪这五个同事,在职场上和同事打好是非常重要的,还需要了解有些同事是不能得罪的,不然会让你在职场上很难前进。下面介绍职场上千万别得罪这五个同事!
职场上千万别得罪这五个同事1
1、财务
危险等级:★★★★★
切勿以为财务部门只是做做财务报表,开开单据。在以数字化生存的时代里,财务部门的统计数据,决定着你的预算大小和业绩优劣;
财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的****,他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊;而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
忠告:金钱是权力的狗腿子,在你没有足够的权力时,最好对他们笑脸相迎。
2、老板的秘书
危险等级:★★★★★
除了行政和业务主管,秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋,甚至可能是情人,得罪了他们,简直性命攸关,只要他在老总面前随便说上几句,你的多年努力就会毁于一旦。
忠告:决定你事业成败的关键人物,他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。
3、老板的心腹
危险等级:★★★★★
他们可能是老总的旧日同窗好友,可能是童年伙伴、邻居,甚至可能是老总的太太、情人,如果他们发起威来,经理主管们都惟恐避之不及,何况是你?
况且他们想要废了你,绝对是借刀杀人不见血,除了仓惶出逃外,你别无生路。
忠告:大哥大姐无处不在,进入公司的第一件事、就是把他们认出来,保持距离,永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。
4、人事
危险等级:★★★★☆
进入公司要靠他们,求得生存也靠他们,加薪提升更要靠他们,因为他们无处不在,偶尔迟到、早退也许不算什么,但是只要他们想做,随时随地都可以揪你的小辫子,你的表现又会好到哪里去?
忠告:敏锐的耳目老板最需要,记住即使在办公室里放松片刻,背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。
5、其它部门的共事伙伴
危险等级:★★★★☆
越想要出成绩,你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每一个部门都耽搁一下,还有什么效率可言!如果再在你背后嘘上几声,或者把部门主管都拉进来,这里面的是非虚实谁能搞得清?
忠告:合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户,你要把注意力多放点在他们身上,建立良好的沟通关系,和气相处,互助互益。
职场上千万别得罪这五个同事2
1、第一种人:公司的领导
虽然这里说的公司领导,有时候指的是大公司,在大公司,员工和领导汇报工作时,并不是直接向领导汇报,但这些领导往往决定着员工去留,如果你不小心得罪了,不仅升职加薪无望,甚至还有可能被辞退。
当然,在中小型公司的领导更不能得罪,那样的话抬头不见,低头见,就算领导不怪罪你,在你的内心深处也会觉得不好意思,可能最终你会顶不住这种难以煎熬的心理压力,而导致主动离职。
在大公司,虽然平时很难见到领导,但是,作为员工一旦被领导叫去谈话,90%都是坏事,只有10%是好事。
不过通常来讲,一般员工也不会轻易得罪领导,毕竟作为员工还是有自知之明的,比如在大公司被领导吩咐办事时,哪怕手头有再多的工作也要暂时放下,先做完领导交代的事情。
如果因为这件事不在你的职责范围内,而拒绝帮忙,那问题就大了,可能领导不会强迫你去做这件事,但肯定会对你留下不好印象,而你在无形当中也就得罪了领导。
所以不管是在什么样的公司,和领导相处,一定要以领导为中心,不能拒绝帮忙,得罪了公司领导,等于直接砸了自己的饭碗。
2、第二种人:你的直接分管领导
在一家公司当中,除了不能得罪公司的最大领导以外,还不能得罪你的直接分管领导,说白了,这类领导就是直接管理你的,也是你平时汇报工作的直接联系人。
虽说,你的工资不是由直接分管领导发放,但是他能够对你未来的升职加薪起到关键的参考作用。
公司的大领导可能没时间去一一了解每一位普通员工,只是在开全体员工大会时才会出现,甚至你一年半载都见不到公司领导一面,所以,公司的大领导想要了解某位员工的具体工作情况和能力,都是询问员工的直接分管领导。
员工的工作表现好坏,全部由直接分管领导一个人决定,说白了,你的直接分管领导怎么说,你表现就是什么样的。
所以,平时除了不能得罪公司的大领导以外,也不能得罪直接分管领导,至少不能和他有过节,不然你的直接分管领导可能会故意刁难你,哪怕你的工作做得再好,直接分管领导也会全部否认,对你的工作表现描述得很差。
如果是这样的话,那你基本上在这家公司就待不下去了。
3、第三种人:公司的财务人员
在职场,除了不能得罪公司的大领导和直接分管领导以外,公司的财务人员掌管着你的工资,平时员工或领导有些东西需要找财务人员报销处理;
比如出差,购买公家用品都是要找公司财务人员报销的,所以在一家公司当中,不管你身处什么样的职位,最不能得罪的就是财务人员。
因为公司财务人员在处理账目上,如果和你私下关系比较好,就会给你优先处理,但是如果你得罪了财务人员,那么可能就会被财务人员找各种各样的理由进行推脱,导致你在公司一切和钱有关的事情都不能顺利进行。
只有到那时候,你才知道得罪了公司财务人员的下场是如何的,而且公司财务人员大多都是领导的亲信,就算你有理也无法说得清,就那样一直拖着你。
4、第四种人:和领导很亲近的人
无论在什么样的公司,其实都有那么几个和领导的关系比较亲近的员工,这类员工可能职位不高,而且对公司的利益发展也起不到决定性的作用。
这类员工平时也不起眼,比如他们会是公司领导的司机,或者是那种很讨领导喜欢的员工。
这类员工首先非常受领导的重用,但是他们也没有说工资很高,也就刚好够养家糊口而已,不过领导对其却非常器重,他们往往随便的一个想法都能够得到领导的重视。
这类人,如果你不小心得罪了,他们有可能在领导面前说你坏话,让领导对你的印象变得不好,尽管你可能是被冤枉的,但领导是不会听你这些解释的,反而只在乎和他亲近的人的想法。
5、第五种人:公司的清洁工
说实话,现在绝大部分公司都有清洁工,这是一个看似最卑微的基层岗位,名义上是属于公司的员工,但是你千万不要瞧不起公司的'清洁工,公司内部的很多事情,其实清洁工都非常清楚。
比如平时员工收寄快递,扔各种各样的垃圾,基本上也都要经过公司清洁工的手,甚至有些公司的清洁工,还一度成为了公司领导的助手,帮领导私下监视员工平时的表现。
想要知道员工的真实工作状态,有领导在场的时候,是看不出来了,所以最好是没有领导在场时,才能真正知道员工的工作状态到底如何。
尤其是一些做销售业务的公司,作为普通员工,不能看不起公司的清洁工,一定要和公司的清洁工搞好关系;
因为平时可能会有客户到公司找你,万一你人不在的话,可以临时叫公司的清洁工帮你通知,而且客户来到公司第一个见到的人,在很大程度上也会是公司的清洁工。
所以,公司的清洁工和哪位员工的关系最好,这位员工在私下肯定可以疏通各种繁琐的人际关系。因此,千万不能要瞧不起任何一家公司的清洁工,否则可能会给你带来不必要的麻烦。
当然,除了以上这5种人以外,在一家公司当中,还不能得罪那种没底线的小人,如果没有深入了解一个人的性格,你是永远也不知道公司的那个人是没底线的小人,所以最好不要得罪所有的领导同事。
还有一些经常情绪失控的人,有些同事,往往因为一些小事就大发脾气,你和这样的同事共事,不仅会很尴尬,甚至还会影响到自己的前途。
因此,在职场上,如果是一些无伤大雅的小事,根本没必要生气,因为你要记住,在职场就是挣钱的,没人和钱过不去。所以最好采取大事化小,小事化无的做法,遇事不要过于冲动,从而避免给自己带来大麻烦。
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