大学毕业就业意向注意方面有哪些
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大学毕业就业意向注意方面有哪些?大家都知道,在填写简历并向公司投放简历的时候,有一个求职意向一栏需要填写,其实这一栏的填写需要注意的事项挺多的,那么大学毕业就业意向注意方面有哪些?
大学毕业就业意向注意方面有哪些1
一、意向不要太多
大学毕业生在填写就业意向时,意向不要太多,只写和自己专业和兴趣相符的一两个即可,要有针对性,切忌就业意向没有针对性,多写甚至随便填写岗位,也不考虑岗位的跨度合适问题。
二、意向要明确方向
大学毕业生的就业意向是表明本人的具体职业规划,有的人想做管理者,有人想做程序员,但只这样简单写的话会太笼统,比如程序号又有PHP程序员和JAVA程序员,因此在就职意向中要清晰标明自己的专业方向、擅长内容,明确就业意向方向。
三、内容与意向相符合
确定好就业意向后,就需要根据意向去挖掘本人过往的专业经验、技能成就等,也就是说所有的简历信息内容都要与意向相符合,要表明自己的专业及经验、技能都与本人的就业意向相匹配,同时要注意论述语言的简练,不要空空其谈。
就业意向有哪些问题要注意:
七大问题
求职意向是简历中必不可少的部分。一个明确清晰的求职意向,会让用人单位产生好感。下面就列出了一些求职意向部分可能出现七大问题,并给出了相关解决办法和建议,你可以好好琢磨一下这“七巧板”,为自己的简历描绘出更美好的图画。
无意向
寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标,所以,求职意向才是简历的灵魂,简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到你求职的诚意,在同等条件下,更能增加你求职成功的几率。在撰写简历时,建议你将你的目标职位设定成你的求职意向,并在后边的配置中围绕求职意向展开。
意向位置偏后
求职意向置于简历的中后部,你是想跟招聘人员躲猫猫吗?最好置于简历上方比较显著的地方,一般紧随在个人基本信息之后,这样才能让招聘人员迅速判断你的求职意向与所应聘职位是否吻合。
意向不明确
要用准确明白的语言撰写求职意向,让人一看就知道你的求职意向,含义模糊的求职意向还不如不写。求职目标也是显功夫的地方,但太多的简历上摆着这样笼统的语言:希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。这样的职位有很多,你确定你要哪一个吗?
所以求职意向最好能把焦点聚集在你和他们的需求上面,像“一份具有挑战性的市场职位,能让我在为非营利性组织的筹款方面贡献我的经验和技能”,这样就使你的“供”和对方的“求”完美结合起来。
看到这样一个契合度如此高的人才,对方不要你是不可能的吧?显然明确的表述显然比主观含糊的语言更具有针对性。
有多个意向
多个求职意向,请分开阐述,切勿在同一份简历中填写多个求职意向,尤其是毫不相关的求职意向,会让招聘人员怀疑你求职的诚意。如果你确实有多个求职意向,最好根据不同的求职意向分别撰写简历。一份简历N个求职意向一向是简历的大忌,希望你没有犯。
与工作经验不符
这句话的简单表述就是:会干木匠活就不要抢铁匠的饭碗。你会干什么,熟悉什么,就去应聘那个行业,不要写和实际工作经验不相符的求职意向,那样的话,得到面试机会的可能性也很小。
试想,如果你正在应聘一个编程的职位,而简历通篇都介绍了你过去的文秘经验,招聘人员会拿你的简历怎么办呢?当然是扔掉。因此,为了提高求职成功的几率,简历应围绕求职意向展开,让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。
表述过于冗长
求职意向只是一个对目标职位的需求,应简洁、明确,不需要太长,一两句话即可。太长的话,你可以写在求职信中。简历的每一个部分都有自己不同的职能,要让每个部分都发挥自己最大的作用,不要费力却不讨好
大学毕业就业意向注意方面有哪些2
1、为自己制定一个明确的职业方向
在毕业生确定就业方向之前,毕业生们需得为自己职场定一个方向和目标,这样你才能知道自己想要干些什么。如果总是这样盲目的去努力的话,那么最终你会发现自己什么都没有获得。
2、不要忽略朋友的力量
当你遇到困难的时候,如果你平时在人际交往方面非常好的话,想必此时对你伸出援手的朋友有很多,正因为有他们的'帮助你才能顺利的解决困难。所以不管再任何环境,时刻都不要忽略朋友的力量。
3、有舍才有得
在职场中我们千万不要过于计较,有些时候我们要学会舍弃一些东西这样才能有意想不到的收获。如果你总是将一些没用的东西紧紧抓住在手中,只是在浪费而已。
4、虚心接纳别人给予的建议
世上本就没有完美的人,每个人都有缺点。所以当我们在平时的工作过程中当别人对我们提出建议的时候,不要感到烦躁,自傲,不听对方的劝解,这样你只会离成功越来越远。相反若你虚心接纳别人的建议,或许你会成长得更快呢?
5、仔细做好每个决定
在职场中需要做决定的时候一定要经过深思熟虑,千万不要轻易做,因为开弓是没有回头箭的,有些事情一旦做了决定就可能无法挽回的。
大学毕业就业意向注意方面有哪些3
大学生就业方向:未来十年热门行业有哪些
1、公务员
公务员考试,在某些热门职位,其申请人数和报名人数比例已经超过1000比1了,就算是普通职位,平均申请人数和报名人数比也达到或超过了50比1的比例了。近年来,中国一些受欢迎的单位或机构,其岗位竞争人数已超过300人了。
可见,稳定的薪资、良好的福利和社会地位以及其职业上升空间,已经使得公务员职业在众多大学毕业生眼中,成为一种超级热门职业。这种热门职业,在接下来的几年里,料将一如既往地“热”下去。
2、大数据技术
“大数据+”的行业前景广泛且与许多行业相关。可以从三个方向发展,包括Hadoop大数据开发方向,大数据运维,以及云计算方向:数据挖掘、数据分析和机器方向。
其中,Hadoop开发工程师的入职工资超过8000元,一年的工资达到10万元左右,有2到3年工作经历的的,其工作年薪高达20至50万元。目前,大型公司都会用到对大数据的处理分析,因此大数据行业,仍然是进入大型公司的一条捷径。
3、月嫂,催乳师,育婴师等
现在人们生活质量提高了,对生活的要求也越来越多。随着80后、90后陆续生儿育女,这些新手父母,对幼儿的养育会要求会越来越高,这将推动热门行业月嫂,催乳师,育婴师和其他服务行业。
持有月嫂证书的一些金牌月嫂,每月可轻松赚取超过1万元的收入。许多兼职的月嫂虽然没有受过专业训练,但仍然赚了不少钱。而催乳师和育婴师等高端服务人员不仅工作稳定,且收入高,未来几年需求量会更大,薪水将继续增长!
4、律师
最近几年,律师职业一直可以说是国内的热门职业。据有关数据分析,目前,在中国获得律师资格的专职律师不到30万人。而雇用律师的企业只占所有企业的几千名,无论数量多少。
质量远远不能适应社会的需要。目前,中国律师团队缺乏高水平、有经验的复合型人才。由于在国际领域,我国律师的专业知识和服务经验仍然欠缺,在涉外法律服务市场方面较为薄弱,这也将成为我国律师行业发展的重点方向。
5、注册会计师
目前,中国有超过10、5万名左右的注册会计师。根据中国经济快速发展的.需要,迫切需要至少35万名注册会计师。在获得资格的10万多名注册会计师中,不到15%是国际认可的。
对于CPA人才的大量需求,使得CPA在未来几年成为中国最热门的职业之一。据有关人士透露,一名注册会计师的年收入平均超过20万元,中高级管理人员年薪在20万至50万元之间。
6、老年人养老服务
中国人口老龄化仍然很高,老年人口越来越多。许多老年人选择不打扰孩子,而是去养老院度过余生。养老院的老人需要人们照顾他们,所以未来面对老人的服务和管理将成为一个新兴的热门职业。
目前,该行业有3到5年工作经验的人员,其年薪已超过了30万元。对于那些关心老人,有耐心的人可以选择这个专业作为发展方向。
7、区块链应用行业
Blockchain区块链是目前最受欢迎的互联网技术应用,据有关专家评述:由于区块链的技术特点,据传,区块链可能在20年内取代银行业。
无论这种判断是否正确,区块链在货币圈中的应用,以及区块链在通行证中的广泛应用,都将极大地打破人们的内在思想,给人类发展带来的变化,那将是翻天覆地的。因此,区块链以及其上下游产业,注定在未来十年成为热门产业。
8、人工智能AI
英文简称称为AI。这是近年来中国的一个热门话题。无论是手机,计算机还是机器人,它都需要使用到人工智能的技术。此外,中国也是一个人口众多的国家。
手机和电脑是生活中必不可少的物品,因此需求量很大。目前,包括上海交大、南京大学和浙大等各大名校都在提供人工智能专业。由此看来,人工智能势必成为中国科技发展的大趋势。
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