一份适合自己销路的简历很重要
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一份适合自己销路的简历很重要,在求职的过程中,个人简历是非常重要的,招聘者从数以百计的个人简历中挑选出合格的应聘者,首先看的是个人简历,因此一份适合自己销路的简历很重要。
一份适合自己销路的简历很重要1
你是否在职业发展方向上举棋不定?你是否想重返以前所从事的个人简历的制作上,也需要重新定位与“包装”。
许多人力资源经理日常工作非常之忙,要从数以百计的个人简历中挑选出合格的应聘者,除非个人简历中应聘者的目标与条件非常贴近公司的用人要求,否则会很容易从他们手中Pass掉。
如果你不同的职业发展目标很相似,应仔细考虑它们之间的关系,若是所需技能、经验等诸方面均很类似,那么一种模式的个人简历也足够了,但要注意在求职意向中应将拟应聘职位明确注出,如:采购主管/商务经理。
如果你不同的职业发展目标之间并无关联,那么就应该根据不同的目标制作不同的个人简历了。
不同的职位需要不同的能力和经验,根据用人单位的职位描述来组织你的个人简历内容,切记只将你相关的工作技能和工作经验罗列其中,而将不相关的'能力和经验弃置一边,不论你在此方面的实力有多么的强。
在不同版本的个人简历投放不同的用人单位后,应对每份个人简历的投放对象、投放时间、公司情况、用人单位的反馈等信息做记录和跟踪,这些措施不但会使你对自己的求职过程有更为清晰的了解和掌握,也为你总结经验,提高求职成功率提供了一个有效的手段。
最后必须说明的是,你所提供的一切信息必须真实有效,不同内容的个人简历只是将你切实的工作能力和经验进一步细化,任何加工、编造出来的内容都无异于一杯杯苦酒,最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。
一份适合自己销路的简历很重要2
简历的第一部分是个人基本信息,个人基本信息需要写清楚姓名、性别、生源地(籍贯)、学校、专业、学历、成绩排名。
是否附照片,要看是通过什么形式投递简历,如果通过网络投递,可以不附上照片,因为照片占用的空间比较大,可能会影响正常的接收;如果是现场投递简历,倒是可以把照片附上。生源地(籍贯)在基本信息中很重要,有的用人单位会从这个信息去判断学生的稳定性,作为招聘成功率的一个因素,偏好本地生源的学生,这样你会比别人获得更多的关注。
简历的第二部分是教育经历。教育经历不用从小学写起,本科生可以介绍高中教育经历,研究生可以从本科阶段开始介绍。在这部分,可以把专业主修课程列出来,因为有的学校专业名称一样,而课程设置却大相径庭。
教育经历介绍后,接下来应该是项目经历或实践经历。研究生的项目经历比较丰富,可以按项目逐一介绍,介绍时要把本人在该项目中的角色,承担的具体工作,工作的结果描述清楚,尤其是跟你要应聘的职位相关的工作部分。本科生没什么项目经历,写什么呢?
有的学生会把课程设计、课程小实验的经历罗列进去,其实作用并不大,因为此类经历是同专业同班同学都有的经历,说明不了你的差异或优势。本人的小制作或者参加某类比赛的经历可以充实到这部分来,某些方面你有独到的兴趣和动手能力,这些信息都可以帮助体现你和其他同学的不同之处,体现出你的特点,没有这些经历的,可以把准备进行的毕业设计做比较详细的介绍。
介绍完项目经历或实践经历后,第四部分可以写掌握的专业技能和专业知识,通过以上的项目经历或实践经历,本人掌握了哪些专业技能?是了解、熟悉还是精通?介绍的顺序可以根据你要应聘的职位,把职位的核心技能列为首项,依次排列;或者根据你知识和技能的掌握程度进行排列,这部分还可以把本人发表过的文章或待发表的文章列出来,以体现自己的研究成果。
有了这些信息,简历的躯干基本完成,还有一些重要的信息,例如:求职意向、个人的兴趣爱好、工作地点要求等等,可以在简历的开头或最后部分明确。用人单位一般比较喜欢录用对自己的择业标准清晰、对个人优劣势有客观认识的学生。所以,如果你的求职意向很明确,可以在简历中写明你的意向,这样可以使双选的成功率更高。
简历用表格形式还是用其他格式,这不是关键问题,关键是简历的逻辑性要合理有序,让用人单位一目了然,同时可以很清楚地体现出你的优势和特点。
有的同学洋洋洒洒写了很长的求职信,其实作用并不是很大,很多用人单位面对成千上万份的简历,没有时间去认真阅读,况且大部分的同学求职信的格式和口气千篇一律,用人单位看多了自然会跳过。求职信不一定要写,如果要写,就要体现你的特点。
在我所筛选的简历中,几乎没有几个同学的求职信给我留下很深的印象,但有一封求职信是这么写的:"你们好,我叫XXX,我是来应聘贵公司的XXXXX的职位,按贵公司本职位的职位要求第一点(硕士学位),我应该与这个职位无缘,不过请你们拿出一点耐心看完我的个人介绍,没有一定的能力我是不会发这封信。
这份求职信给我留下了深刻的印象,在招聘团队到达高校时,我们立刻联系了这个同学通知面试!
关于证书复印件问题,我个人认为没必要一开始就附上,因为用人单位第一次筛选简历时不会对这些信息给予更多的关注,简历筛选通过,通知面试时你再把相关证书带上。有的同学准备了厚厚的一叠证书复印件,也没有打动用人单位的心。
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