就业骗局有哪些
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就业骗局有哪些,毕业季来到,数万新时代大学生开始找工作步入社会,进入人生下一阶段的旅程。但是社会很现实,现实也很残酷,除个人必须具备高文凭、高技能及高素质外,大学生还需要具备简单识别就业骗局的能力,以下是关于就业骗局有哪些。
就业骗局有哪些1
一、认清非法传销公司
某地打击传销,仅对一个区进行侦查,就抓获近500名的传销人员,而其中大学生占40%左右,年龄最小的仅14岁。
近些年,大学生受骗陷入传销事件屡屡发生,因此刚毕业大学生找工作一定要认清非法传销公司,避免掉入陷阱。如何辨别传销公司,可以重点从这几点一眼看出:高额入门费、虚假宣传、高奖励、无商品或不许退货及拉人头。
一般传销公司骗局流程是:借公司壳宣传——招聘无知大学生来工作——听课,洗脑,思考人生——最终安排入会(骗取亲朋友好友的钱,还要求发展下线,全都是套路,大学生要小心。
二、派遣去外地工作,谎称薪水高
有一些皮包公司专门骗工,骗钱,甚至拐卖人口,起先也谎称招聘,并宣传分公司遍布全国,招聘时的20万元,30万元的高年薪、包吃包住、五险一金等都是陷阱。关键是诱骗被招聘人员去外地工作,谎称薪水会更高。
大学生刚进入社会,一旦相信了这类公司的谎言,就上当了。对此骗局,综投网小编提醒大学生必须对那些高薪水的工作高度警惕,更不可听信招聘人员的花言巧语,多方面,多途径,多了解公司的真实情况。
三、千万别为他人做担保办贷款
前年发生过这样的一件事《女大学生为公司担保贷款,欠下9000万元债务》,事情的真相怎样呢?这位女大学生毕业没什么经验,自己又无一技之长,毕业后一直没找到合适的工作,而她却被一家公司的老板看重。
后来这位老板说,公司要扩大规模成立一家公司,让小陈做公司股东,未来她还能享受公司高分红,于是骗小陈在一系列的贷款担保中签字。
后来公司破产,法律上宣判小陈需归还这9000万元的债务。对此,综投网小编表示无论什么时候,也不管你是大学生,还是个人都千万不要为他人做担保,否则要承担相应的责任。
四、索要培训费的都是骗子
一些大学生通过笔试和面试成功被某公司录取,试用期1个月努力工作争取转正,但在转正时却通知专业知识匮乏,需要缴纳一笔钱参加公司培训后才可转正。
需要缴纳几百元,乃至几千元的培训费?甚至说,如果不缴费,1个月的试用期工资拿不到的恶言相逼。遇到索要培训费的基本都是骗子,大学生们要当心了。
另外,还有一个关于P2P理财的骗局。综投网小编讲述,有些大学生进入一些非法集资的P2P网贷公司做销售,公司骗说刚入职员工需要业绩达到一定的金额才能转正(骗大学生拉人投资。
而这些大学生刚进入社会认识的人并不多,只能拿身边的亲戚朋友的来做投资,而P2P投资收益高达15%或以上,诱惑力也比较大。当这类公司骗取了一大笔资金后就连夜跑路了,亲戚好友的所有投资钱全部一场空,所有大学生也要警惕这类骗局。
就业骗局有哪些2
非法中介陷阱
张小姐在一家职业中介的信息栏上看到招聘文员的启事,便前去咨询。该中介所“电话联系”了公司后,告诉张小姐职位空缺,她可以去试一试,但要交纳100元中介费用,并承诺如果这家不合适
可另外推荐,直到找到工作为止。面试后,公司让张小姐回去等消息。等了两个星期,被告知未被录取。张小姐只好找到那家中介所重找一家公司。经过面试,又经过长达半个月的等待,仍然得知没有被录取。当张小姐第三次折回中介所时,中介所告诉她没有新的空缺职位,让她再等等。
分析:部分非法职介机构通常采取拖延时间、与用人单位共同欺骗等手段,骗取求职者信息费、介绍费等。求职者碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所或者“人才市场”要格外当心。
正规的职介机构通常具备以下特征:有营业执照和招工许可证原件;明码标价;公示劳动监察机关举报受理电话;收费时出具由税务部门监制的发票;服务人员持有职业资格证。
“偷梁换柱”陷阱
吴女士去应聘某房地产中介公司的会计,招聘广告上表明月薪1500元。经过简单面试后,吴女士被录取了。但当她去报到时,却被告知按照公司的规定
所有员工必须在一线锻炼一段时间,熟悉整个公司的运做流程后方可回到本职岗位。到了月底,吴女士为公司赚得租赁中介费1100多元,但是公司还是以“不能胜任工作”为由,解除了劳动关系,并只发给500元基本工资。
分析:名为招聘会计,实则招聘业务员;新人永远被认为“试用期不合格”而遭辞退……种种“注水”招聘让求职者深受其害。“注水”扎品虽然隐蔽,但往往有很多破绽:
1、招聘信息过于简单,没有岗位职责和应聘条件;
2、面试极为草率,面试官似乎对你的专业、能力不感兴趣;
3、刚面试完即被告知录用,但劳动合同却迟迟不签,被录用的职位与原先应聘的`职位不符,对方还会提出种种不合理要求;
4、双方口头、书面约定的合同中有明显的不公平条款。求职者应该学会分辨形形色色的假招聘,保护自己的合法权益。
“包就业”陷阱
就业形势严峻,求职者找工作心切的特点被一些不法分子利用。面对重重陷阱,求职者该如何人规避?
小王从某电脑学校毕业后,按照入学时学校“包就业”的承诺,被推荐到一家数码冲印公司上班。上班刚半个月,公司老板竟然以新成立的分公司还未开始正式营业为由,让她回家等上班通知。但放假至今,她再也没有接到上班的通知。如今,已经过了学校推荐工作的时间,学校不再“包就业”了。
分析:为了抢生源,很多学校声称“包就业”、“包分配”,但在就业形势越来越严峻的今天,这些承诺往往很难兑现。为保住学校生源和就业率,有的学校与一些公司“联手”,让刚毕业的学生走上工作岗位,可过不了多久,这种实际上不需要新员工的公司就会以各种名义将学生辞退。对于如上做法
无论是学校还是与学校联手的公司,都是有意躲避法律政策方面的规定,并给相关部门处理这类事情造成难度。学生只有积极搜索学校“假就业”、公司“假招聘”的.确切证据,向有关部门投诉,才能有效地维护自身权益。
就业骗局有哪些3
1、很多企业通过不法手段侵害求职者的利益,到底哪些岗位会存在陷阱呢?
陷阱最多的八类职场岗位:分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。不法招聘单位较多地利用这些岗位,侵害求职者的利益。
2、常见的招聘骗局有哪些?
求职的过程中会遇到很多陷阱,多数采用打着知名企业招工旗号进行诈骗,还有打着外地劳务办事处旗号进行诈骗、以劳务派遣为名进行诈骗等多种诈骗形式。
1、打着“高薪招聘”的旗号,实际薪资与招聘时的口头承诺不符;
2、应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符;
3、巧立名目,收取各类押金、资料费和培训费,并且不出具任何形式的收据和发票;
4、以改换面试地点的名义把求职者骗到偏远、非常规的荒郊野外作为面试地点,实行抢劫和勒索;
5、求职者在面试时或试用期时的设计作品被剽窃;
6、试用期没有过失却被雇主找借口开除;
7、骗取个人信息进行诈取;
8、上岗前的非法体检;
9、强迫加入非法组织;
等等。
快车小编为您支招:
1、网上招聘广告陷阱如何避免呢?
求职者在网上求职时,一定要选择正规可靠的求职网站,同时还要注意,千万不要先汇款后培训、上班,应当进一步确认公司地址、公司的合法性以及收费的合理性,最好电话联系招聘单位,以确认真实性。
2、猎头公司帮忙找的工作是否有假呢?
不排除这样的可能,因为现在各行各业骗人的太多了,做事千万要谨慎,镇定的分析,第一是否骗子,第二有木有潜力,或发展的空间,第三眼前的利益是否足够大。
3、如何判断中介公司是否规范?
社会上仍存在个别不规范的中介机构,这些不良中介一般具有以下几种特征:(1没有营业执照或营业执照过期;(2没有同定的办公场所;
进门要看该职介所是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照,只有具备这两个证的职介所,才可以从事职业介绍的工作。
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