可以同时参加多家面试吗
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可以同时参加多家面试吗,我们在考虑换工作的时候大家都是先找好了下家再做辞职的打算,而且很多人都是同时面试好几家公司,这样能增加通过率,那么可以同时参加多家面试吗?
可以同时参加多家面试吗1
首先,同时面试多家公司是完全行得通的,只要自己的时间安排妥当。
另外,在面试的时候如果面试官问你是不是在面试多家公司该如何回答呢?这个时候我们不必隐瞒,只需大方回答即可。
如果你回答自己只面试了这家公司,那么你的主动权就会丢失,而面试官将掌握面试的主动权。
让面试官知道自己除此之外还有其他的公司选择,不失为一件好事,这样如果你真的适合该公司,面试官将会极力挽留你。
但我们在面试多家公司的时候需要注意一件事,面试的岗位要专一,不能三心二意,这样备考的压力将会非常大。
同时让面试官知道你面试多份不一样的工作,将会对你的职业规划起疑心。
可以同时面试好几家公司嘛?
当然可以同时面试好几家公司,这是你的权利,任何人无权剥夺。
但是为了给招聘单位有一个好印象,而且为了给自己找到一个满意的工作,在面试的时候,最好是避开其它的公司。即在一个公司被面试的时候,最好不要让其它的招聘公司知道。
否则,这些公司会很气愤这样的行为,哪怕是你面试的成绩再好,他们也不会录取你的。这样,就有可能导致你最后应聘不到好的工作。
可以同时参加多家面试吗2
在职人员能否去其他单位应聘?
那是去坚持当然是可以的,但是不要影响你的本职工作,只要在你的能力范围之内,你能够妥善的安排本职工作和兼职之间的区别,那完全可以再去面试别的工作。首先是“影响”,一定会有的。
以下说明几点,请合理参考
1、在职的公司有没有给你缴纳保险?新面试的公司有没有试用期?在试用期期间是否缴纳养老保险?这一点是很重要的,因为一个人是不可能缴纳两份养老保险的。如果你告诉新面试的公司你现在是离职状态,而新的公司在第一个月就给你缴纳养老保险那么就“撞车”了。
2、如果不会发生“撞车”的情况,你就需要一个合理的请假条件,事假期间不要长过7天。事假申请长过7天,用人单位可以无条件解除劳动合同。
以下是给你一些个人意见
首先要诚实,你可以告诉你新面试的单位你现在是在职的情况,为求更好的发展平台所以来贵公司面试求职,当然了他会很尖端的问你为什么会选择他的公司与为什么想离开以前的公司
这一点你需要给出一个合理的解释(切记:千万别说以前公司不好。你要分析出两家公司的差异,然后针对差异来说你需要的发展平台)。现在的用人单位都有试用期
这个试用期不单单是公司在试用你,而是双方面的,你也在适应这个公司适不适合你发展,你与用人单位是合作的关系,你一定要有这种心态的高度。
你可以告诉面试公司,我如果能在贵公司任职,我会尽快在前任公司进行离职办理,绝对不会影响到这边的.正常工作。
然后在“前任公司”请假,在“新任公司”入职,如果几天下来感觉工作比以前的好,那就进行前任工作的交接。如果感觉不合适就回去工作。
如果像你以上所说,“前任公司”也是刚刚入职的,那么就要慎重,刚入职就请假必经不好。如果没有养老保险与住房公积金,那么他们是查不出来任何信息的,不会发现你现在是在职的。
而且这个日企一定会在合同上体现出试用期几个月,在这个试用期间内你可以随便在其他公司面试,不会触动任何法律。
这种现象太正常了,基本上大家都在这么做,生活压力这么大谁都不可能辞去工作在找工作,企业也很是理解。只要是人才就一定要重用,而却是高薪重用。
何为人才,第一是工作能力,第二是阅历,“阅”是你都看到了什么,“历”是你都经历了什么。有了能力与阅历自然就达到了一定的心理高度。
可以同时参加多家面试吗3
面试技巧有哪些
1、把紧自己的嘴巴,三思而后答
面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略,来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。
该讲的讲,不该讲的绝不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。
2、留足进退的余地,随机而应变
面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,你要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。
3、稳定自己的情绪,沉着而理智
有时面试时,考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。
4、责任意识
要明白自己承担责任的能力是多少。不要为自己的过失寻找理由,勇于承担的精神,在考官面前举例子自己以前的担当事情的经历。
5、敬业精神
面试时候,一定要突出自己的敬业精神,问能加班不,一定要肯定的看着面试管,肯定的告诉他,能,我能接受加班,不断的表现出前进,积极的自己,因为成功的源泉就是敬业。
6、团队合作能力
这个能力在面试的时候面试官会问到,那首先自己的明白团队是什么,团队就是三个人以上,拥有同一个目标,共同努力,一起分享成功,承担失败的痛苦的组织。举例子:一个木桶装的水的多与少取决于最短的那块板,而不是最长的那块板,而且木板之间衔接是否密切,这也是团队协作的关键。谢谢!
7、给面试官一个好心情
没有人不愿意听到赞美的话,面试官也不例外。想要面试官心境开朗,就不要吝啬你的赞美。无论是“办公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”
还是“公司业绩一直名列前茅”,适度的称赞不但表明你在面试前有做“功课”,也暗示出你是一个积极的人,这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。
但值得注意的是,赞美不能做得太过头,对于面试官本人的赞美更要慎重,如“您的发型很漂亮”之类赤裸裸的奉承只会让面试官感到你是一个喜欢阿谀奉承的俗人。
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