为什么工作迟迟进入不了状态
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为什么工作迟迟进入不了状态,很多人工作很难进入那个工作的状态,有些是因为假期综合征,有些是因为自己刚从学生走出来还不适应,有些就是纯纯不想工作。那么么来看看为什么工作迟迟进入不了状态吧。
为什么工作迟迟进入不了状态1
时间对每个人是公平的,我每天也就是24个小时,也要休息,我提高单位工作效率的一个秘诀不仅仅是提高工作效率,而是缩短进入工作状态的时间,这个话题在上一期随笔已经聊到。
虽然我的进入工作状态很快,但我也有经常遇到起床后不想工作的状态,呃,我一般是起床后就开始工作,你们可以无视,改成到办公室后不想工作。
这个时候除了我上一期随笔(回复 随笔28 可看)提到的养成在固定的时间做固定的事情,让自己的身体能快速进入学习状态的状态外,我还想分享三个建议。
建议一:重新做一遍当天的任务清单
我一般是提前一周,三天,头天晚上都会做一下任务清单,不断动态刷新和调整,如果某天早上我无法进入工作状态,比如这个周五,我翻翻邮件,发现晚上11点后有5封新邮件。
其中微信的微访谈策划是马上要处理的,萧秋水完成的合作书稿是马上要处理的,加上我的独立思考书稿编辑今天也等着要,这么多事情追着你,又是不能回避的事情,我把这些添加进任务清单后,一般就能找回做事的心情。
当然我也知道很多人看到有这么多事情要处理,会陷入崩溃,为什么我反而不会呢?
我觉得最大的区别是我做的事情每完成一件都向我的目标前进一步,有成就感,很多人做的事情都是工作量,做完也不知道离最后的工作目标靠近了没有,所以这样的工作就很难有成就感。
所以还得提醒大家,任何一个任务,都要想想它和你目标的关系,想到这层关系了,斗志就会更好。
建议二:做一些简单重复但是要做的事情
比如周末的早上,我会把一些博客文章复制粘贴到其它的博客上。
比如我每天早上会第一时间把微博的私信和未关注人私信给刷掉。
比如我会考虑把几个邮箱里的垃圾邮件给逐一删除掉。
类似的工作可以列出很多,这些工作主要特点是必须要做,时间可长可短,但一般不需要10分钟,甚至3分钟就可以处理干净。
等你作为一个或者几个这样的`工作,你的工作状态就开始找回来了,现在你可以活力十足地去啃大包袱了!
建议三:和一个人就工作展开交流
一个人工作是比较闷的,但是如果你的工作是和几个人有互动,那么早上你可以利用上班路上的时间,和大家通过QQ或者微信聊聊工作的看法,交换一下对工作的思路。
这样的聊天往往能把你带入要积极工作的心态中,而且这种心态也是相互传染的。
更重要的是,聊天的时间完全可以利用上班路上的碎片时间,进入岗位时你已经是动力满满!
为什么工作迟迟进入不了状态2
"开工仪式",让我们尽早进入工作状态
基于此,远程办公,为了能尽早投入工作,我们都该有一套"开工仪式"。
选择很多,可以是:
A.提前10分钟起床,随便抹把脸,穿着睡衣,着急忙慌地加入视频会议。
B.提前半小时起床,洗漱,吃个早餐,随便换件衣服,赶在会议开始前等在电脑前。
C.提前一小时起床,洗漱、化妆、吃早餐,穿着得体,提前10分钟上线。
D.提前一个半小时,锻炼、洗漱、化妆、吃早餐,穿着得体,提前10分钟上线,提前思考一下接下来一天的工作。
E.......
任何一种都没有问题,只是A方案从不上班状态到上班状态只有区区十分钟的过渡,几乎可以忽略不计,投入的成本极低,获得的价值感也几乎为0,那么也就不会重复,于是处于"每天都难以进入工作状态——第二天持续这样"的恶性循环中。
而D方案因为在"开工仪式"上花费了很大的成本:
锻炼身体保证好的体力
洗漱让自己看起来清爽干净
化妆和穿着得体让自己和别人心情愉悦
吃早餐让一整天元气满满
"提前10分钟上线,思考一下接下来一天的工作"让大脑开始进入"备战状态"
有了这些投入,当你真正开始上班,以极快的速度进入工作状态时,会觉得这样的"开工仪式"极具价值。
于是,第二天,第三天,以至于之后的每一天你都以这样的方式开启了工作模式。
当然,每个人的"开工仪式"可以不同,但是重点是用心投入,不断重复,让大脑记住:这场"仪式"之后,你就要投入工作咯。
所以,还等什么,赶紧设计你的"开工仪式",让每一天的工作都能在仪式感之后有一丝亢奋愉悦吧。
为什么工作迟迟进入不了状态3
脱离学生状态,成为一个职业人,你需要做好以下几个方面:
1、为自己确立一个可以长远发展的目标和方向。做学生时,不懂事,为了活着而选择了先就业。但以后的发展,绝对不可能像现在这样,半年一换。等你工作好几年,发现自己的人生都在跳槽中度过
没有积累任何的一技之长的时候,你就知道就业有多么困难了。现在没觉得,是因为你年轻,而且便宜。
2、要知道如何快速脱离底层状态。职场上,65%的人处于新手和高级新手的状态,连胜任都谈不上。能力长时间处于底层状态,工作中无法得到认可,但同时又还抱怨公司、抱怨上司,没教给自己什么。
真正的职场,拼的是你的学习能力,没人会再像小学老师一样,手把手教你。
3、要知道如何打通自己的职业上升路径。除了能够上的不断提升之外,还必须要知道如何打通上升路径,知道如何才能实现职位的不断上升。无论是技术序列,还是管理序列,你都要知道上升的路径。
没有人会容忍你在一个底层岗位上干一辈子,除非你进入体制内。
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