被老板发现我捞外快怎么办
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被老板发现我捞外快怎么办,现在很多的人为了赚钱都会去捞外快,因为这样来钱是比较快的,也是在凭自己的能力在赚钱,但是被老板发现我捞外快怎么办呢?一起来看看。
被老板发现我捞外快怎么办1
接受领导的批评教育
在班上干私活被领导发现的时候,毕竟是有事实依据的,这个时候领导说什么都要接受,因为毕竟是自己违背了规章制度的,挨批评是应该的,挨批评的时候不要有任何的狡辩,有时候越说会越说不清楚,索性就听批评吧。
承认自己的错误
上班干私活被领导发现了,在挨了批评后,还需要勇敢的承认自己的错误。有了良好的承认错误的态度后,才能为自己的错误挽回一次改错的机会。
努力干好自己的本职工作
上班干私活被领导发现了,在挨了批评也表明自己的态度后,那么接下来就是要努力将自己的本质工作做好,做得漂亮,有可能的话,最好做出一点成绩出来,好给自己长点脸面啊。
积极表现,刷存在感
上班干私活被领导发现了,还需要在以后的工作中积极做好表现,本着不怕苦、不怕累的精神,用自己的实际行动向领导表明自己的工作态度,这也是在领导面前刷自己的工作存在感了,很有必要的哦。
不要当做这件事不存在
上班干私活被领导发现了,不要有那种欺骗自己的感觉,就是认为领导每天的工作那么忙,自己这点小事领导不会放在心上的吧,千万不要有这样的思想哦,有这样的思想对你以后的工作不利。
做好辞职的准备
上班干私活被领导发现了,有时候还需要思考一下自己的辞职的事情。因为不是每一位领导都是那种开明的领导,遇到小气的领导,即使你再努力,再做出成绩的时候,小气的领导可能还是会抓住你的这次错误不放的,所以也要做两手的准备。
被老板发现我捞外快怎么办2
摸鱼,网络流行语,指偷懒,不务正业,不干正事,或在集体活动中不出力,上班摸鱼最尴尬的事情就是回过头来发现领导正在看着你。
领导看到员工在摸鱼,心理活动是:公司付工资给你,你却在上班时间做其他的事情,我得好好批评你。或者是,这个新员工是上面领导的亲戚,我该怎么办,还是睁一只眼闭一只眼吧。
言归正传,作为领导,看到自己手下的员工摸鱼,也是正常的.情况,因为每天做着相似的工作,每天八九个小时每个人都会有疲劳感。一次两次偶尔摸鱼,领导可能当作没看见,但是次数多了,领导肯定会主动找你谈话的,毕竟公司是要效益的,不能养闲人。
那如果领导发现公司的大多数员工都在摸鱼,他的心里会怎么想呢?
在心理上有一个概念叫做社会懈怠效应,指的是一个人与群体其他成员一起完成某种任务的时候,这个人付出的努力往往要比他单独完成任务时少,也就是不如单干时出力多,他的积极性和效率都有下降。
出现这种现象的原因可能是人们感觉团体中的别人没有尽力工作,也就是说,可能是有一些员工在摸鱼,导致了其他员工也去摸鱼。
那这个时候,领导需要做的就是对每个人的业绩进行单独的奖惩,可以和工资绩效挂钩,提高员工的积极性;或者是树立优秀典范,每个月评选一次优秀员工,号召大家向他学习;最关键的是要激发团队的创造性和积极性,让整个团队都充满工作热情,自然也就减少了摸鱼的现象。
摸鱼被领导发现了怎么办:
首先如果领导没有主动找你,那就做好自己的本职工作,不要再偷懒了,完成今天的工作任务,完成最近的工作安排,写一写近期的工作目标和工作总结都是可以的。
而如果领导来找你谈话,那就要主动承认错误,承诺以后认真工作,不再摸鱼,并且要说到做到,这样领导才觉得你是知错能改、是可以用的人。
最重要的还是要提高自己的工作能力,如果你的工作能力够强的话,每天都能够很快地完成任务,在保证工作效率的同时还能确保工作的质量,那领导也会看到你的能力,可能会提拔你,让你去到合适的岗位上发光发热,为公司做贡献。
总之上班摸鱼不是一个好习惯,但是也是正常的现象,所以如果领导发现了你在摸鱼,你就要更加努力工作,让领导看到你的闪光点,让他知道你摸鱼是因为工作效率高、工作能力好,让他考虑提拔你,变被动为主动。
被老板发现我捞外快怎么办3
接私活被公司发现违法吗?
接私活被公司发现是否违法要视具体情况而定。利用工作时间接私活被公司发现,不一定违法,但是一定违反公司的管理制度。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源,产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品,这个时候涉嫌盗窃,可能会产生违法行为。
盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。相关法律规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条 以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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