请把握面试的闪光瞬间
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请把握面试的闪光瞬间,我们知道人们常常喜欢凭借第一印象,来判断人的能力和性格,因此要想在面试脱颖而出,那么就需要多多表现自己亮眼的一面,来看请把握面试的闪光瞬间。
请把握面试的闪光瞬间1
闪光瞬间一:机警善变
面试人员问:“请用一分钟的时间叙述一下你的简历”。姜梅就像一位成熟的播音员,口齿清晰流利地说了起来:“我叫姜梅,2000年中文本科毕业,毕业后到了一家广告公司负责文案工作。
期间,自己独立设计的多个文案受到客户和专家的好评,其中的一个文案荣获了省广告学会颁发的一等奖。业余时间自学英语,获得了中级英语口语证书。贵公司良好的工作环境和发展前景吸引了我,我希望获得一个和贵公司同步发展的机会。”
她叙述完后,人事部经理对她说:“虽然你自我介绍得很精彩,我们通过这次见面对你也有了一定的了解,但你是不是像你自己所说的那么好,我们还要进一步地了解。”
姜梅面带微笑地回答:“这没关系,以后我们是同事了,慢慢了解也不迟啊,至少也有一两个月的试用期嘛!”
点评:姜梅用巧妙的话语感染了招聘者,还拉近了与主考官之间的距离。作为应聘者,即使你再聪明伶俐,也不可能把面试时可能出现的问题想得面面俱到。
不过没关系,只要你消除紧张,做到随机应变就好。这不仅能反映出你灵活的头脑,更能表现出你面对困难时的从容态度。
闪光瞬间二:以小见大
徐亚蕾接到一家公关公司的面试通知后,提前来到了面试地点。提供给应聘者的座位仅有一把联椅,只能坐两个人,由于她来得早,还有一个位子空着,她很自然的坐了上去。
面试官进来的时候,门外已挤满了等待面试的人,而这时又从门外进来两位应聘者,其中有位高跟鞋特别高的女生,徐亚蕾就主动站起来把座位让给了她。徐亚蕾说:“你鞋跟高,站着太累了,你来坐吧。”
就这么一个小细节,面试官都仔细地看在眼里,他们认为徐亚蕾能够替别人着想,做事有礼貌,这是公关人员最基本的素质。
点评:应聘者如果给面试官以“没有团队精神”“不懂规矩”“没礼貌”的印象,那么表现再好也会打折扣。因为现代企业更看重的是你能不能融入企业的文化氛围中。我为人人,人人为我,两者是相辅相成的。只想着人人为我,从来不会想到我为人人,求职就肯定没戏了。
闪光瞬间三:反映真实的自我
面试官问:“请问你最希望从我们公司得到什么?”
“对我而言,薪水不是最重要的。我更看重的是公司和我个人的发展空间。我希望来贵公司工作,除了适当的薪水外,更希望我和公司一同发展,我希望能够学习到更多的东西。”
点评:也许你认为,面试的时候一定要从面试官的'需求出发,尽量展现自我最动人的一面。
其实,更多的时候还是要真实地反映自己为好,但这并不是要一味地暴露自己的缺点。谈问题时,既不要唱高调,让人感觉你很不踏实;也不要老实得太露骨,让人感觉你缺少灵性。
请把握面试的闪光瞬间2
如何把握面试机遇?
1、衣着整齐,仪表端庄 衣着和仪表是给人的第一印象。衣着既要入时,又不能着奇装异服,还要与你所应聘的岗位性质相适宜。男同志不要留长发、胡须,女同志不浓装艳抹。
2、提前到场,冷静沉着 提前到场,不但使考官对你有好感,而且也使你有充分的准备时间。面对考官一定要沉着,对考官提出的问题要冷静思考后,做出正确回答。
3、轻松自信,抓住机会 无论你心里如何紧张,也要表现出轻松自如的态度。只要你有自信心,对方就会对你有信心。就不会使机会从你身边白白的错过。
4、发音清楚,掌握节奏 说话悦耳动听,发音清楚准确。音量以室内空间大小、面对距离而决定,与对方交谈时,一定要把握节奏,太快、太慢都收不到理想效果。
5、注视考官,精力集中 许多求职者面试时由于紧张而不敢注视对方,特别对异性更甚。其实你无须害怕,注视对方,是信心的表现,也是你对对方的尊重。
6、灵活机警,不落俗套 灵活应变,对答如流,要事前做好了解,力争做到内行。回答问题要紧扣主题,不落俗套,力求有独特见解,最好应有些幽默感。
7、坐姿端正,自如大方 既不要过分端坐,摆出等候训斥的紧张姿态,也不要倾侧在椅子了摆出玩世不恭的样子,要通过您的坐姿给人以信心和力量。
8、询问问题,事先准备 面试其实不是对方单方面提出问题来考你,你也要准备些问题来提问对方,了解对方单位性质、业务范围、工作性质、工作条件等,你能主动提出一些问题说明你是工作主动的人,但不要啥都问,造成对方反感。
9、薪水问题,对方先说 面试时一定要涉及对你的待遇问题,你不要主动询问,即使是对方征求你的意见,你也不要立即表态,而设法让对方先说,这就会使你掌握主动权。
10、面试告辞,注意礼节 有礼有节地告辞是面试的重要一环。面试成功,不过于表现激动。面试不成功,不表现出急躁。有很多时候,面试结束时你的冷静,恰恰是决定是否录用你的关键时刻。
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