辞职时需要做些什么
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辞职时需要做些什么, “人往高处走,水往低处流”;每个人都会换工作,都会有跳槽的时候。有许多从业者都有辞职的经历,那么接下来我们一起看看辞职时需要做些什么。
辞职时需要做些什么1
这辞工书和简历一样,都有一定的格式,现在有很多的公司都有自己的格式,辞工的人只要按照公司的辞工书填写即可;如果你从事的公司并没有自己的辞工书,那你就写一封简单的辞职信吧。不管是辞工书还是辞职信这内容一定包括离职原因、离职期限、工作交接、感谢公司的礼貌用语。
如果你觉得有必有的话,你还可以加入一些个人的意见和建议。比如推荐你认识较为适合的接班人等。不过,在说这些话的时候请注意用词和语气,总不能在要离开的时候抹黑自己在公司的成绩吧。
这辞工书或辞职信递交后,那你就得做好充分的准备,因为下一步对你的离职很重要,你是否能够离职就看这里了。是的,下一步正是去和上司详谈。辞职信上虽然是写了离职的'原因,但在详谈的时候上司还是会问你为什么要离职,而且这次的详谈上司极有可能会挽留你,这时你刚好就可以利用详谈前的准备。
单靠详谈前的准备还不够,你还得想方设法的去表明自己的立场,并坚持自己的初衷。提醒一下,虽然是想方设法但说话用词还是得多注意。另外,在上司不同意你离职的情况下,切勿做出不辞而别的举动,因为此举动是不负责任的表现,会对你往后的求职有不良的影响。
在上司同意你离职之后,那你就应该开始准备交接工作。在公司还没有找到适合接替你工作的人选之前,你都应该做好本职工作。在公司找到人接替你工作的时候你也不能放松,因为你不仅要把工作交接好,在没有到离职期限的时候依然要把工作做好,坚持到最后为公司尽最后的一份力。
工作交接完以后,离职也到期的时候肯定是去人事部办离职手续啦。办这离职手续只要按照公司规章制度去执行就好。
不过,你的离职对公司会带来一定的影响,所以在上司决定让你离开的时候,你就应该开始把可以交接工作及细节告知同事。待你离职之后接替你工作的人因为有同事们的帮助,也不会因为不熟悉工作而弄的一团糟。
有些人可能会这样想既然都要离职干嘛还要做那么多事,对自己又没有什么好处。各位离职人员可千万不要有这样的想法,正所谓拿人钱财替人消灾,你既然还在公司上班,那你就应该尽忠职守做好自己的本职工作。别要即将要离开公司的这段时间抹黑自己的形象,这无论是对公司还是对自己都没有好处。
辞职时需要做些什么2
最真诚的辞职理由:
如果想辞职不妨和领导直说,没必要刻意去编造理由,编造的事情一定会有破绽,还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见,可以说在这有些压抑,等等。总之还是不要随便编造。
最适用的辞职理由:
因病。因病是最好的理由。古人云:官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养,又不想耽误公司工作,所以提出辞职,是相对来说比较适用的理由。
最牛的辞职理由:
老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职,老总问她理由。她说:“我老公养得起我。”老总愣住,然后批了。当然,小编个人不建议采纳,毕竟有句话说的好,男人不能没有事业,女人不能没有工作,所以,你懂的!
最扯皮的辞职理由:
记得一哥们说过:北京太大,上班太远,我累!要是给我配辆车,我继续;要是在公司附近给我买套房也可以!老板,您看哪个合适点?
如此大的口气,也非一般人能说的出,这样说的后果很极端,心脏承受能力差的人勿用!
最没品的辞职理由:
妈妈不让继续干了。
或者爸爸不让继续干了。
有老公的话就说老公不让跟这儿干了。
有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。
这样像顺口溜似的辞职理由,你好意思用么?所谓职场没有孩子,拿父母做理由不太好。而且这样说其实是给自己脸上抹黑,你还好意思在职场混么?
最恶搞的辞职理由:
告诉他;“我想买条带钻de手链,可是工资8够买.”
或者看着老板的脸,认真的说:老板,我老公要坐月子,我得回去照顾他。
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