如何在面试中介绍自己的缺点
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如何在面试中介绍自己的缺点,首先要考虑HR提出这个问题的真正意图,不过一般HR更关心优点,不过在回答缺点时候,要避开岗位特点,化缺点为优点。来看如何在面试中介绍自己的缺点。
如何在面试中介绍自己的缺点1
1、考察应聘者在面对棘手问题的应变能力,及逻辑性。HR介绍说不少应聘者在听到这个问题时,都会不知措施,导致答题思路不清晰,没有一定的理论依据。
2、考察应聘者的诚实性,及个人品性。有不少HR坦诚在面试求职者的过程中,他们遇到这个谈论自己的缺点问题,总是遮遮掩掩,这会造成给HR一种不诚实的感觉。
还有求职者常常把谈论缺点问题转变成说自己的优点,这也会让HR很反感,正所谓“金无足赤,人无完人”,适当说出自己的缺点,也是对自我认识的一种体现。
3、考察应聘者的抗压能力。在面对形势险峻的情况,或者遭遇突发事件,我们求职者该如何应对?是敢于承担这个任务并顺利完成,还是顺水推舟交给其他人去做。
面试如何介绍自己的“缺点”?
当我们了解到面试官问“介绍自己缺点”的目的之后,下面我们来出对应招数,让应聘者从容回答自己的缺点。
首先要做好面试前的准备工作,比如要对自己面试的企业、职位都能有全面、客观的了解。这样才能知已知彼百战不殆。
其次要对自己的缺点进行分析,看它是否符合应聘企业的文化,及管理风格。要知道一些看似缺点却当做企业的优点,所以还是要对自己的性格及应聘企业有一定了解,很可能你在企业被接受,其他企业却寸步难行,处处得罪人。
最后坦诚自己的缺点,把握轻重。我们都清楚不想把自己的缺点暴露出来,求职者也深知这点,很多人面试都把一些评价自己个性的话语说成是缺点,这个自然就会被HR当成是谎言,影响面试成功率。
总之,在面试中被问“你的缺点是什么?”,首先要待定面对,不要支支吾吾,其中在陈述自己的缺点时,要诚实说出自己的'不足,不要把优点当缺点,很可能“缺点”会转变成优势。我想这才是应对缺点问题的最佳方法,各位求职者们,赶紧学起来吧!
如何在面试中介绍自己的缺点2
面试时如何介绍自己的缺点
1、我工作做事很死板,有时很容易较真。虽然这是一个缺点,但它表明你能严格遵守单位既定的工作规范。
2、我不太擅长与人交流,尤其是与陌生人。虽然这是一个缺点,但它表明你在交朋友时是谨慎的。
3、我想学很多的知识或专业,但我却都没完全掌握,只是略知一二。虽然这是一个缺点,但它表明你热爱学习,知识面很广。
4、我对于不正确的人或事容易提出意见,这往往会让我得罪人。虽然这是一个缺点,但它表明你有自己的想法和原则。
5、我做事情是急性子,有时会不够准确。虽然这是一个缺点,但它表明你可以更快地完成工作。
6、 对于工作中遇到的困难,一般都是自己琢磨,很少向同事或领导请教。虽然这是一个缺点,但它表明你有很强的独立完成任务的能力。
7、 我的缺点是工作经验不够丰富。虽然我在上一家公司积累了一些经验,也取得了一些成绩,但与同行业的资深人士相比,绝对是远远不够的。
所以我渴望加入公司,成长自己,用我的热情和努力为公司创造更好的业绩,我相信我的缺点会被克服,变成我的优势。
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