职场黄金规律

职场黄金规律，其实在职场工作的人，你会发现职场上有很多潜在的规则，我们要时刻警惕这些规则，以防自己不小心掉进坑中，职场黄金规律，对你一定有帮助，一起来了解一下吧！

职场黄金规律1

1、工作室里只需两种人，主角和龙套。

职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的害处即是：送死你先去，功劳全没有，裁人先思考。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比他人生计的好，就唯有当主角，让他人去做龙套。你不能踩着他人膀子，就只能做他人替罪羊。

2、每个人都要有理想，就算要消灭世界也可以。

胸怀理想是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个斗争方针，就不能进步的往上爬，最终只能沦为龙套，成为他人的献身品。所以不论消灭世界，还是成为首富，你都有必要心存志趣，以此为方针。

3、别被抱负忽悠，抱负是需要的，但不是他人的抱负，而是你自己的。

当提起理想时，有人会想到企业方针，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的讲演。忘了那些吧，老板的抱负仅仅老板的，而职场上，你是独立的。要坚持清醒脑筋，不能被容易忽悠。不论他人有什么抱负，要牢牢记住自己的理想，这才是立命之私下。

4、假如真的没理想，那就为钱斗争。

每个人都有投笔从戎的时候，假如不是为了钱，谁要当这个官呢。所以挣钱是人最重要的追求。职场上很风险的局势，即是老板用抱负拉拢人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你即是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为挣钱而斗争。

5、你可以不聪明，但不可以不小心。

职场与此相同，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多蠢笨一些，工作做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪行。但不小心就随时会触犯到他人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不知道是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少谈论搭档，能说人好话时就甭说坏话。

6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不应说什么。

别奢求你暗里说的话老板就听不到。老板能知道全部，这是真理。在职场上彻底相同，只需你不是一个人自言自语，就得忧虑说话目标会把话传出去。而经历告诉咱们，每一句对公司的谈论，最终都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不应说什么。不应说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。

7、偶然对老板谈心是必要的，但要有的放矢。

记住，促膝长谈是种手法，而不是真的让你什么都说。偶然的谈心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你谈心。而事实上，从没一个上级会对你真的谈心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出的'，永远是谈心的那个。

8、不论什么时候，装傻最不易犯错。

金庸也从前说过，他垂暮耳背面，该听见的话就能听见，不应听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你挑选工作的方向，不论你怎样选都是错的。那么装傻即是最好的挑选，这是没挑选时最不易犯错的办法。别忧虑装傻的姿态很低劣，即便每个人都看出你在装傻，可他们照旧拿你没办法。真正倒霉的是那些清晰表态的人，有这些龙套献身，怎样也轮不到你。

9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。

在职场上，总把自己当最聪明的人，必定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大巧若拙，该精明时精明，不应精明时装傻。

10、必定要有靠山，但比靠山还牢靠的，是让自己有价值。

所以在职场中，和上级们搞好关系是一门有必要的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有满足的价值，以致于每个上级都有必要拉拢你。

11、你是上级的人，上级却不必定是你的人，这层意思必定要理解。

当一个上级对你说，你是他的人时，心里必定要理解，上级并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的工作与上级的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。不论何时都要记住，你是你自己的，只需你才干对自己担任。别相信上级故作接近的话，那随时都会是圈套。

12、上级说他对你很定心，事实也许恰好相反。

假如上级真的对你定心，他私下不用常常提及。真正的信赖，是经过举动体现的。当上级愿意把害人的工作，把职场斗争的工作和你一同做，那才是信赖的体现。而上级口头说对你定心，则反而要当心了，也许你做了什么，让上级发现你不忠的怀疑。

13、站在上级态度上想问题，站在自己态度上办工作。

当上级相信你，让你做一些工作时，心里有必要要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上级态度上去思考问题，了解上级为什么要做，能到达什么意图。然后再以自己的态度挑选，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长赤胆忠心的人，也不是什么都会做的。挑选契合自己利益的工作去做，不契合利益的主意推搪。用做了的工作取悦上级，而不做的工作则让上级知道，你现已彻底努力了。

14、上级突然倒台，不要慌张，单独完结任务，然后借此再找到新的靠山。

在职场里，常常发现上级突然倒台的工作。假如你意外遇见，千万别慌张，单独完结手上的工作，并且要做的漂亮精彩。而这即是你将来安居乐业的本钱，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，有必要要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。

15、做事做的好，干活干到老。

“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在要害处，是一个至关重要的地方才要突然迸发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只需苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一向干下去。若让人觉得，你只需做庸碌工作的才干，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。

16、一个人必定要有缺陷。

在职场，必定要有缺陷，一个完美而毫无缺陷的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。假如连上级都对你敬而远之，那职场之路就风险了。所以聪明人会成心露出些缺陷，尤其是无关痛痒的缺陷，让上级以为他能拿捏住。

职场黄金规律2

一、少数管理多数

只要有人的地方，二八定律就会存在，看看你的单位，是不是少数的几个领导在管理上百个员工，十个普通员工的工资比不过一个技术人员的薪资。当你踏入职场的时候，一定会见到很多双标的现象，总有那么少数人凌驾于公司的制度上面，享受着高出其他人的特权，不要为此感到奇怪，更不用因此愤愤不平。职场的规则就是如此，少数精英管理多数的普通人，不论公司的业绩多么突飞猛进，员工的利益增幅都很有限，明白这个现实，才能摆正心态。所以说，大家在职场中打拼，弄明白少数人管理多数人的道理，才不会再愤愤不平。

二、结果比努力重要

很多人以为只要工作勤快就能得到领导的认可，只要努力就一定会有收获，然而在实际生活中一切都以结果为导向，领导只看你能创造多大的价值，而不是看你付出了多少努力。想要在职场取得成就，就要放弃那些无意义的努力。学习永远比勤快更重要，你只有不断地提高自己，将工作做的更好，才能赢得更多的机会。所以说，大家无论努力做什么事情，都要时刻明白结果比努力更重要。

三、别讨好任何人

你对别人越热情，往往人家就不越把你当回事儿，人性就是这样的奇怪，太容易得到就不会珍惜了。不要试图讨好每个人，那样你会很累，而且还没有效果。对人不能太热情，那样对方会生出傲慢的心理，当然了你也别刻意对别人冷漠，维持基本的礼仪便足够了。你没有义务满足别人的期待，不要把自己看得太卑微，没有人比你高贵，既然都在一块上班，你们的层次不会相差太远。所以说，大家在与同事们相处时，尽量不刻意去讨好别人。

四、同事不能当朋友

每个人在单位里，总有些相处不来的同事，工作上处于敌对状态，平时见面都不会说话。也会有些心意相通的朋友，大家关系很不错，平时经常一块吃饭唱歌，甚至无话不谈。不过有点你要记住了，无论多好的同事都不能当作朋友，否则很容易被利用。别忘了你和同事有利益上的竞争，有些话题会非常的敏感。再好的同事都不能当作朋友，除非你们已经没有了利益上的连带关系。所以说，大家在与同事们相处时，不要忘记存在的竞争关系。

五、利益要平均

不要以为只有领导/者才需要了解平衡术，其实任何想在职场取得成就的人，都要懂得平均各方的利益。平时工作的时候，但凡牵扯到别的部门或者同事，都要站在对方的角度思考问题，找出对方的利益需求。尤其是多方协同合作的利益，更有维持好彼此的平衡状态。只有善于平衡术的人，才能避免一些不必要的麻烦。所以说，作为普通的上班族，在与领导相处时也要做到利益上的平均。