如何表明工作态度
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如何表明工作态度,对于一个公司来说,员工良好的工作态度是公司顺利发展的保障,有良好的工作态度,工作就会充满使命感和责任感。下面小编分享如何表明工作态度。
如何表明工作态度1
一、踏实认真,坚持到底
当今社会的一大流行病,就是人心浮躁。何谓浮躁?浮者,无根也;躁者,不静也。你看这浮躁无处不在:事业上浮躁,一夜成名被狂热追捧;生意上浮躁,投机取巧;学习上浮躁,不求甚解,崇尚快餐文化;感情上就更浮躁,易喜、易悲、易烦、易怒。“浮躁”这个字眼,现在越发流行。浮躁的心态不是好的征兆,它只能带给你缥缈的人生;好高骛远的表现不是好的作为,它只能让你拥有随波逐流的生活。唯有忠实勤奋的付出,才能带给你实实在在的回报。*都不高兴了,我们更不可以浮躁。
二、情绪察觉,自我控制
自我管理是一门科学,也是一门艺术,是对自己人生和实践的一种自我调节,也是人生成功的催化剂。达到自我管理,我们可以逐步走向自我完善,最大限度地激发自身潜能,实现人生的最大价值。员工自我管理虽然是可能的,也是一种积极的目标,但是真正做到却非常不容易;不仅需要领导者和管理者具备培训、帮助和引导的技巧,还需要极大的热情、耐心,以及正确的信仰。
“自我管理”被看成是个人对外界成文或不成文的规范及要求的适应程度。在企业组织中,自我管理的涵义还应该补充一点,它还包括员工的自我激励、对自身美德的赞赏和肯定,对如何进步、如何更好地帮助他人的自我鞭策。
员工自我管理的范畴大致包括:员工对企业组织“引导方式”的认同程度,对一定的文化价值体系理解和兴趣程度,自律感、羞耻感、自我约束力以及自我激励能力,工作中所表现出的主动*和能动*,对所承担工作和达到组织所设定目标的自信心,克服困难和战胜挫折的勇气,对同事的尊敬和在工作中体现出的协作精神,对团队及团队精神的爱护,对学习、进步及荣誉的追求,等等。
三、充满自信,承担责任
无论你是经理、主管还是职场新人,首先要有自信,对自己充满信心。有自信的人,坚信只要我努力,一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人,心中缺了主心骨,患有自卑心理,老觉得自己不如人,惧怕和人打交道,低头哈要见人矮三分!遇到困难时,有自信的人会把困难看成向“*簧”那样,坦然面对,攻克困难,靠自信赢得别人的尊敬!没自信的人,遇到困难怨自己倒霉,躲着困难走,见困难就低头,自己对自己没有信心,让别人也瞧不起你!人,只有自信,才会体现存在的价值,才会发现自身的潜能!让我们时刻拥有自信,并让这种信念伴随我们终生!
当你取得卓越成绩的时候,自然会有人予以赏识;在需要承担责任的时候,你也不能逃避,要勇敢地选择承担。无论是争功,还是诿过,归根结底是人的品质问题,是一个人极端自私的表现。要避免这些事情的发生,需要提高自己的人格修养,战胜心中的自私*,坦然地面对名利、勇敢承担自己的责任。
四、积极适应,努力创新
学会发现并利用小公司所提供的机会。在一个大公司里,我们可能只是庞大系统中的一颗螺丝钉,你想了解一个产品的研发、销售等一系列流程可能很不容易。而小公司人手少,你会有很多机会做不同的工作,可能既要研发产品,又要写产品说明书,还要兼顾技术支持,方方面面的工作都要接触和了解,这样我们就有机会成为多面手,同时也有机会发现自己更喜欢和更擅长哪方面的工作。
另外,在大公司里见到位高权重的老总机会不多,而让老总认识你、重视你的机会就更少,这种被关注感和重视感很不容易得到。而在一个小公司里,如果你有能力的话,很容易得到上司的赏识,关系也会很亲近。像案例中的刘静提到她很喜欢小公司的“亲切、融洽、被重视感”,老总请吃的哈根达斯*淇淋让她难以忘怀。因此,只要善于发现并充分利用小公司所提供的资源,我们会发现小公司的工作更加让人珍惜。就像李杰所说的,“我在这里找到了自己的位置,只要能发挥出自己的优势,何必非要跳槽不可呢?”
五、学会主动,保持乐观
人与人之间的关系就像一面镜子,你美好的对他微笑,他会还你灿烂的笑容。人之间的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨,当你把烦恼丢在角落里,带着发自会心的微笑起床、上班时,面对每一个人时,你会发现大部分人都是和蔼可亲的,还给你更灿烂的笑容,并会一点点化解心中角落里的那些烦恼!认识,从微笑开始;交流,从微笑开始;合作,从微笑开始;和解,从微笑开始;当你微笑的对待世界、对待大家、对待每一天时,你会发现:成功,从微笑开始;幸福,从微笑开始!
如何表明工作态度2
一、对事的.工作态度
1、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应该是"等词语。工作就要严谨,严谨的工作态度不仅能把工作做得更完美、更加细致,更是对自己、对工作、对企业负责的认真态度。
2、工作中要有主人翁意识。企业是大家的家,每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条,因此在工作中要相互帮助,互相配合,不能以“这不是我的工作,他请假了,我不清楚”等理由推脱,耽误整体的工作进度。
3、要有时间紧迫感,改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻督促自己,用最短的时间去最有效的完成工作,不能抱有“多干多错、少干少错、不干不错”、“不求无功、但求无过”等错误思想。
4、在工作中寻找乐趣。在长期的工作中难免会出现枯燥、厌烦等负面情绪,使得工作越发变得难以进行。工作中肯定会有一些是自己喜欢做的,我们可以将其扩大化,乐在其中,这时你会发现工作会如此喜悦、轻松,而在正能量的影响下,其他的工作效率也会大大提高。
5、工作要有计划,并且要付诸行动且持之以恒。有计划、有条理会使得工作事半功倍,而再好的计划不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的计划实施而且要不懈的坚持下去,将工作做到最好。
二、对人的工作态度
1、对同事的态度。同事是我们工作中良师益友,不仅要主动相互沟通,更要相互帮助。尤其对于新员工,更要谦虚好学,前辈们将他们丰富的工作经验传授给你,会使你在工作中受益匪浅,少走弯路,大大的提高了你的进步速度和工作效率。这里还要提一下对领导的态度,领导是工作的分配和统筹者,他们做的决策是从全公司的利益出发,当个人利益与之发生冲突的时候,我们要从多方面、多角度予以理解和接受。
2、对我们的客户及外来办事人员的态度。对客户及外来办事人员要做到谦虚礼貌,不卑不亢。既主动、积极、热情的对待,又要坚守原则和底线,不说不负责任的话,不做逾越公司制度的事。
最后,让我们一起分享“日本经营四圣”之一的稻盛和夫提炼的能给工作和人生带来硕果的一些正确思维:积极向上、具有建设性;善于与人共事,有协调性;性格开朗,对事物持肯定态度;充满善意;能同情他人、宽厚待人;诚实、正直;谦虚谨慎;勤奋努力;不自私,无贪欲;有感恩心,懂得知足;能克制自己的欲望……。如果你能拥有以上思维方式,你一定会工作和生活得充实和幸福。
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