面试细节注意事项
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面试细节注意事项,生活中我们找工作经常会遇到面试的环节,这一环节是最关键的。它是用人单位衡量你是否符合要求的途径。以下小编给大家分享面试细节注意事项。
面试细节注意事项1
一、仪表要整洁大方
面试的开始不是你坐下来与面试官交流开始,而是从你一进门就开始,从你第一眼出现在面试官面前时就开始面试,所以面试前要注意仪表仪态。这就要让自己从头到尾进行武装,总的标准就是要做到整洁、大方、得体。在服装方面的选择可以男生以西装衬衣为主,女生可以选择穿白领职业装,显得端庄稳重。女生还可以化淡妆,以简单自然为主。在国外,化淡妆是对别人对自己的尊重,这种观念现在在中国社会也已经慢慢形成。
二、举止要端正
在面试过程中,个人的行为举止也是一个人素质的表现,所以要特别注意自己的一举一动。
首先要注意与面试官保持一定的空间距离。根据人际交往的空间距离理论,不同的交往对象的空间距离不一样,求职者与面试官的关系是应当保持在个人距离和社交距离范围内,大概就是45厘米至1米,即不侵犯对方的个人空间距离,又不影响沟通,产生疏远感觉。
其次,要端正坐势,避免小动作。求职者在面试过程中应当有良好的坐势,给人以积极端庄稳重的感觉,一般坐到椅子的1/3---2/3之间,注意不能直接靠椅背(靠椅背是一种休息、放松的状态,在求职过程中不应当出现。)也不能弯腰弓背,更不能跷二郎腿。坐下后,要注意双手自然摆放在腿上,切勿出现扣指甲、抓头皮、弄头发、搔痒等小动作。这往往会给面试官留下不良影响,往往小动作过多的求职者会让别人知道你过于紧张,个人素质不高。
再次,要以积极、自然、友善、的态度与面试官交流。在面试过程中,求职者的眼神要注意与面试官有交流,双眼注意平视,高昂着头,会给别人留下傲慢的印象,低头会个人留下自备的印象,两者都不利于面试。在面试过程中,还要学会控制说话的语速,节奏,注意不要急于回答题目,先理清思路后有条不紊作答,要注意学会聆听,当面试官说话时,切记不要打断,更不要与之争辩,而是要以谦虚、学习的态度聆听面试官的教诲。在回答问题时,要给人以积极向上,自然而不做作,友善亲切的感觉,注意肢体语言、面部表情与说话相吻合。
三、恰当运用礼貌用语
面试交流过程中,注意请用礼貌用语,例如见到面试官时,应当主动打招呼,说一声“您好!”,询问别人事情是需说一声“ 对不起(打扰一下)!”“谢谢!”等等,做一个有礼貌的人。
四、其他
面试过程中,应当将手机关机,或是调整到无声状态,否则一旦面试过程中出现手机响起,这是对他人的不尊重,也会影响到自己的情绪跟表现。
面试细节注意事项2
1、关于工资待遇
“你们的待遇怎么样?”“工资多少?”“买五险一金吗?”工作还没干,就先提条件,求职者一上来就询问这些问题会让用人单位十分的反感。何况还没被录用呢!
主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应试者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快,理应避免。
谈论报酬也是面试的一部分,但是需要依时机而定,关于报酬的讨论,最好在用人单位已经有初步的录用意向后再委婉的提出来。并不是说面试的过程不能谈论薪水,而是不应过早谈论。大部分的招聘专员认为,在面试结束后的双方交流中问起薪水问题是可以的,但在面试官都不确定求职者适不适合这份工作的时候就询问,多少让人有些反感。
2、行为不礼貌,缺乏基本的尊重
有些求职者在面试时,对做出打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作不以为意,殊不知这些行为会给面试官留下极为不好的第一印象,进而直接影响到面试的结果。通过对20位招聘专员的调查,我们发现其中16位认为,如果求职者在面试时有打哈欠或者嚼口香糖等不适宜的行为,最后一般都不被录用。
面试是一个双向选择的过程,双方都有尊重与被尊重的需要,所以求职者在面试时应避免出现不礼貌、不尊重对方的行为,避免使面试官产生厌恶的想法,影响自己的前程。
3、报有熟人
“我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”,等等
这种话主考官听了会反感,正常情况下你会立即陷入被动。第一,假若你担心评价有误而不评价,或故意把话岔开,面试官会认为你狡猾或没主见。第二,如你推托说了解不多,那你就与刚表白过的很熟自相矛盾,面试官就会认为你太冒失、不稳重。第三,你贸然评价,还可能会直接伤害到某某,平白无故地做了一次恶人。
参加面试,不要报有熟人比较好,因为你还不了解具体情况,第一次面试就报有熟人,考官会认为你不靠真才实学,而是在靠近乎,如果主考官与你的熟人有过矛盾,你岂不也跟着遭殃吗?
4、不合逻辑,本末倒置
考官问:“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
一次面试快要结束时,主考官问应试者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试,一定要把自己的位置摆正,像这位应试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。
5、穿着暴露或者懒散,不合职业要求
也许有人告诉你,现在是讲究个性的时代,不过这理论似乎不太适合于职场。无论你应聘何种类型的工作,穿着是给面试官留下第一印象的机会。调查中有50%的招聘专员认为适宜的着装是面试成功的第一步,暴露、懒散、邋遢或者不修边幅的穿着,给人轻浮、工作态度不够严谨的印象。
一实业公司的`房经理在接受采访时表示,他曾遇到过一位特别不注意着装的求职者,穿着暴露而且浓妆艳抹,当时几个面试官都被吓傻了,面试的结果也可想而知。某酒店的陈先生则特别提醒女性面试者,除了注意穿着和妆容,还要注意整理好头发,披头散发绝不可取。因此,整洁、端庄的衣着,要比所谓的个性,更容易获得面试官的。好感。
6、说话要谨慎三思,有条理
(1)不要贬低以前的老板和公司
面试过程中,说以前老板或公司的坏话,会让面试官觉得你是推托责任的人,而且不懂与人相处。在面试时禁不住说前雇主“坏话”的人,经常被面试官看做是喜欢背后捅刀子或者领别人功劳的人,面试官当然也不愿意与这样的人一起共事。试着换位思考一下,如果求职者面试时一味地贬低以前的老板和公司,那么面试你的人也会慎重考虑,你今后是不是也会说他们的坏话。
(2)不要打断面试官说话,自己滔滔不绝地说话
很多求职者在面试时,为了让自己看起来什么都懂,经常在面试官话还没说完时,就急于打断对方陈述自己的观点,却殊不知,这种行为极易引起面试官的反感。有40%的招聘专员认为打断别人说话,是十分不礼貌的行为,这影响着他们对求职者的印象。
求职者在面试时,不应随便打断面试官,要耐心地聆听对方的意见,等对方说完,再回答问题,这既是做人的基本礼仪,也容易给面试官留下好印象。一网络公司的张小姐认为,面试是一个相互了解沟通的过程,如果应聘者不会聆听,那么企业就会怀疑他在实际工作中是否善于与人沟通,也会慎重考虑其是否适合应聘的工作。
(3)回答不要信口开河,讲不到重点上求职者滔滔不绝的讲个不停,如果讲的是面试官想了解的信息,是和该行业或公司有关的话题,那也无伤大雅。可怕的是求职者漫无边际地东拉西扯,讲话没有重点,浪费双方的时间,使得招聘效率低下,最后引起面试官的反感。
7、骄傲自满
在面试时,自信的人更容易给面试官留下好印象,可有时自信和骄傲就在一线之间,过度自信反而会出现适得其反的效果。骄傲的人缺乏团队合作精神,令人生厌,也很难得到用人单位的录用,没有人会喜欢骄傲自满的人。
98%的企业认为,大学生在应聘中保持积极、自信、乐观的求职态度会给面试加分,提高求职成功概率。一位拥有12年工作经验的人力资源经理说,面试中,他最看重的是,大学生要有端正的人品、价值观和积极向上的生活、工作态度,其次才是大学生的反应是否敏捷、是否乐于思考。
8、面试过程中手机响
现在手机几乎是人手一部,它给我们的生活带来极大的方便,也成为求职者和面试官交流的工具之一。但在面试过程中,不合时宜响起的手机铃声则可能让你丧失到手的好工作。调查中30%的招聘专员表示对面试过程中手机响比较忌讳,因为这既显得求职者不尊重面试官,也容易使面试官认为求职者做事不够谨慎、细心。
一知名人才网建议求职者,在参加面试前,最好检查手机是否处于关闭或振动状态,这也是对别人的一种尊重。或许这一细节不一定能让你得到用人单位的青睐,但如不注意则很有可能让你与工作机会擦身而过。
面试细节注意事项3
时刻保持仪表整洁
仪表能直接反应人的第一印象,如果一个的仪表整洁,总是让人感觉良好。仪表整洁是一种对人的礼貌,既是对自己的尊重,也是对别人的尊重。所以求职者服装要整洁大方,干净得体。
自我介绍简洁明了,主题明确,突出优势
面试官最想知道的是求职者的不同之处,求职者在自我介绍时要非常精炼的把你的特长、优势、工作业绩、成就等有条不紊的向面试官阐述,最好用事实讲话,切忌繁琐重复。注意语速要平稳,声音清脆响亮。
对问到离职原因,要谨慎回答
我们在面试过程中,经常被问到离职的原因。这个问题回答时要小心,要从企业的角度去考虑,不能把离职原因归结为企业或者别人,这会让用人单位怀疑你的人品和团队合作能力。你可以说结婚,生孩子,带孩子、专业不对口等,这些原因是情有可原的。
谈论薪酬时,不要讨价还价
薪酬与一个人的工作能力、作用、表现和贡献等息息相关。在用人单位还不了解你的情况下,不宜开价过高,这会让你与大部分工作失之交臂。面试前你可以了解该行业薪酬福利状况,以此作为谈判的参考值,可根据自身的能力,给其一个薪酬范围。
令你为难的问题采取折中方式回答
在面试中我们还会遇到很刁钻的问题,比如“在家庭和事业中,你认为哪个最重?”,这个问题无论你选择家庭或者是事业,都是不恰当的。你不妨从家庭和事业两个角度阐述,表明你对待工作的态度,又表达你对家庭的热爱。回答这种问题时,不要偏向任何一方,能大大提高录用的机会。
简历很重要,请认真制作
简历是一个人的缩影,你的简历必须精炼准确的表述你的不同之处,条理要清晰,重点突出优势。用人单位能快速的了解到你各个方面的表现。所以制作一份优秀的简历至关重要。
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