想加薪先写好你的加薪宣言
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想加薪先写好你的加薪宣言,每个人在职场上都希望自己的有一份好薪资的工作,在职场上加薪是需要申请的,加薪申请是很讲究技巧的,下面小编分享想加薪先写好你的加薪宣言。
想加薪先写好你的加薪宣言1
写加薪邮件的几个要点、
一、开头主要表达对领导的敬意和与同事团结和睦相处,表现自己拥有极强的集体荣誉感
二、切入正题,结合自己的工作性质展开
a、开篇直抒自己要加薪的诉求,希望从xxxx增长到xxxx(一定要具体,否则加个三五百的也算是加薪);
b、列出自己在公司近期的重点业绩和贡献,要有数据有结果;
c、列出自己的能力成长,思想状态的成长、工作能力的成长、管理能力的成长,同样分点分条列清楚,能有相关的数据更好,借此重点突出自己的团队合作能力;
d、列出自己为团队贡献,给团队带来了什么,做了哪些制度的梳理、流程的改善,把工作效率提高到了什么状态,同样123列清楚,有辅助数据更好(可以是估算数据);
e、总结,基于以上,该岗位在同行业市场平均水平应为xxxx,我希望能涨到xxxx比较符合客观事情,恳请领导考虑。
申请加薪时的注意事项、
一、不要说苦劳,要把功劳尽量列清楚,能量化的要量化,能与之前对比的要对比出结论;
二、不要从自己生活压力大的方面要求加薪,重点还是说对公司的贡献,公司只为你创造的利益买单,所以一定要从公司的角度出发来表达你的需求;
三、申请的时候切忌以辞职来做加薪的谈判筹码。你的目的是加薪,而不是离职,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家,否则最后吃亏的是你自己。
四、最后也是最重要的一点,表述的时候一定不要遮遮掩掩,难以开口,吞吞吐吐的,既然是主动要求加薪,就得拿出果断的态度,让老板相信你的能力与薪资不符,不得不好好考虑你的需求,若是自己都一副没有把握的样子,老板凭什么要给你加薪!
想加薪先写好你的加薪宣言2
如何加薪成功
了解老板,把握机会
由于谈判方式因人而异,最好先了解老板的脾气,根据对方的反应采取合理的应对方式。不过,这还取决于时机,如果你想加薪,你不仅要对公司有益,而且还要和你的老板保持良好的关系,这样你才能有加薪的机会。
自我评估,积累筹码
不是每个人都有加薪的条件,你最好先问问自己、是否问心无愧,工作的潜力是怎么样,是否尽了最大努力,你也可以从同事那里了解别人对你表现的`评价,并以此作为谈判的指标。
耳听八方,打探消息
谈判前,首先要知道自己的市场价值,同时也要大致了解公司同级员工的工资情况,然后再评估自己的要求是否合理。另外,由于公司的经营环境,对你能否加薪也有很大的影响,所以你应该提前多了解一下公司的财务状况。
备妥战绩,动之以理
其实,每个员工都有责任让老板轻易知道自己有出色的表现,而不是想当然觉得老板可以洞察一切,洞察每个人的需求。因此,在和老板谈加薪之前,最好先回顾一下你近期的表现,可以展现你对公司做出了哪些具体而实际的贡献,这是谈判成功的关键,不要仅仅是吐槽你多苦多累。
成功与否,心态平静
什么事都是有成功和失败两个方面,一旦加薪请求被拒绝,员工最好心态平静,有技巧地询问原因。这不仅意味着你是一个经得起考验的人,而且还不会损害两人之间的关系。如果你加薪成功,你也应该知道老板对你的期望会更高,你必须承担的压力和责任也会增加,这些情况应该要考虑在内。
加薪这件事情不可以过于着急,有时时机到了自然就会得到加薪,也不要认为老板不给你加薪是不看重你,可以从自身方面找找原因,努力做到更好,那么离加薪就不会太远了。
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