职场怎么做才不算拍马屁
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职场怎么做才不算拍马屁,很多新人都会遇到职场上的一些问题,职场上有很多值得深思的问题,人品在细节中透露出来,职场上的人是形形色色的,职场怎么做才不算拍马屁,职场上的那些事。
职场怎么做才不算拍马屁1
小丰刚工作不久,还是个职场新人,在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。她打电话来说,也许是因为她性格比较柔和,也没什么太多的棱角;再加上刚入公司不久,难免对领导有点“唯唯诺诺”,于是公司有一些人对她很有说辞,说她人虽小却是个十足的“马屁精”。其实小丰特别想跟每个人都搞好关系,几乎对每个人都有点“唯唯诺诺”。可刚走进职场却落下这么个美名,让她着实苦闷。
珠珠觉得小丰的苦恼也是很正常的,做事先做人,人都做不好,做工作当然全无头绪。职场中确实有“马屁文化”的存在,也确实有喜欢拍马屁者,那应该是指那些事事遵从、附和上司却毫无原则的人;他们言话行为活像是上司肚里的应声虫,甚至做出帮上司拎公文包、打饭端水等超过一般正常社交礼节的举动,其目的当然是讨好上司,以期达到加薪或是升官的目的。之所以有人要拍马屁,实在是有人喜欢被拍。假如你恰好是在一个父权式管理、单向式领导的组织里,由于决策权都掌握在上司手中,凡事由上司来判定,那下属就非讨好上司不可。另外,如果企业纯粹以人缘、人际关系作为升迁标准,而不是看中以数字显现的绩效成果,下属当然也会成本不务正业、以拍马屁为主要工作。那么企业中也就很难形成公平竞争的良好环境。
就小丰等新人而言,在职场上求生存,必须与主管保持良好的关系,可是怎么做才不被解读为拍马屁呢?
珠珠以为,谨守一般的社交礼仪的分寸即可,不必着急处处引起上司的注意。如上司生日时给矛祝福、上司心情不好时给予关心,避免在公开场合过分地卑躬屈膝或过于露骨地体贴附合上司。通常上司最在意的是新人是否愿意学习,如果新人谦虚、主动地提出疑问,行事温和不武断,上司交派任务时不挑三拣四,那么新人不靠逢迎拍马也能在上司眼中创造良好的形象。
不过,也会有出现一种情况,因为某些兴趣与理念相同,某个下属与上司会特别投缘因而受上司特别青睐,这时候,下属千万不可“恃宠而骄”,借着上司对自己的看重而在企业里创造某种个人特权。本来上下级投缘是利于工作的最佳状态,那更应该小心对待,别因上司的倚重而忽略了与同事们的关系,这样才不会被患红眼的同事传出拍马屁的流言。
如果刚好你与上司关系不错,有一些小技巧,珠珠建议一试。如上司交付你较好的任务时,你可以适时向上司暗示,为求团队和谐,建议将该任务交给团队共同执行,让其他同事也有表现机会。而在执行任务的过程中,你也应该主动协助同事,并分享自己的专业知识与技术。相信大部分上司都能理解你的建议从而作出调整,并对你的大度表示尊重。
最后珠珠还想补充一句,上司也是人,也需要关爱与掌声,所以下司也不必矫枉过正。上司是孤独的,所有的管理书上都要求主管必须激励、肯定、奖励部属,但是谁来关心上司呢?当然,下属若想肯定上司、表示佩服,又不想被误认为拍马屁时,有几点要素:上司的表现必须是有目共睹的具体事实;夸奖时不能光说“你真行!”,而应说出为什么佩服,并适当表达自己的收获与体会,究竟学到了什么。
这才是真心的赞美。千万记住,真心赞美与拍马屁不可同日而语。
职场怎么做才不算拍马屁2
一、不能拍马屁,不能拍马屁,中国没有一个人,是靠拍马屁成功的。
如果你问一位老总,我说你喜欢用马屁精的干部吗?他马上板脸,你看看我是那种人吗?只要哪个干部被我发现,在拍马屁,我马上辞退他,因为我迟早会被他害死。中国的老总没有一个喜欢用拍马屁的干部,没有。我再问干部,我说你喜欢拍老总的马屁吗?他那脸都很难看。我拍什么马屁?我工作做好了就好了。我拍什么马屁?其实,很多人都是在无意中接受了别人的“马屁”而不自知,这是很高的一个功力。
二、拍马屁的思想不能有,但说话时带有马屁的味道是可以的。
有这么个故事,远道而来的三个年轻人跪在庙前,要求住持剃度当和尚。住持出来问第一个人:“你为什么要来当和尚?”那个人说了,我父亲让我来的。那个住持当头棒喝就打下去了。这么重大的事情自己不决定,你父亲叫你来,你就真的来了?将来你后悔怎么办?他讲的话是对的。再问第二个:“你为什么要来当和尚”?他一听前面那个人,说我父亲要我来会挨打,就说我自己要来的,结果打得更凶。这么重大的事情不给你你父亲商量就来,你父亲问我要儿子怎么办?他讲得又对。再问第三个你为什么要当和尚?他吓得不敢讲,一句话都不讲。这个住持打得全身力气都下去,这么重大事情想都不想就来。这才是中国社会,开口讲对三十板,讲错三十板。如果你是第四个,你怎么回答?
有些聪明朋友可能会这么说,“我受到佛祖的感应,”看你敢打我?我把佛祖搬出来啊,最大了。我想住持一定两个手都打下去了,为什么他完全没有给面子?住持说我搞了几十年,佛祖都没有给我感应,他就给你感应了?哈哈,老实讲,今天年轻人真的没有脑筋,只能想到一个答案,却没有第二个。但如果说“我受到住持的感召,”住持就打不下去了。看懂了吗,中国式沟通就是你一开口就打,然后我讲到你打不下来了,你就没辙了。
三、懂规矩非常重要,而说话只是一种表现的形式,当你的`规矩做不好或是表达不到位,都将把事情搞砸。
在中国社会,轻易不要开口,你一开口,对方就知道你高低了,清清楚楚,这个骗不了人的。如果就刚才那个事情你回答:“我受住持的感召,我父亲也同意,我自己也考虑过,好象佛祖也有那么个意思,”他怎么打也是打不下去的。
这里表达了如下意思:首先,给了听话者面子,这样做的好处不言而喻;然后,有人替你的行为负责,这可以避免日后纠纷或者说是替住持免责,高;其次,是自己心甘情愿的,表明自己的态度,有“宣誓”之功,很高;最后,这或许是天意,既然是天意必然有其道理,关键是无可挑剔,姑且试试又何妨,于是就成了。
四、一个人跟对方讲话只有一个诀窍,就是讲到对方听得进去。
说了这么多,我希望大家跟上司来往的话记住一条:上司永远是对的,他不可能错,但是行不通怎么办?其实这个很简单,你看你身边升迁很快的人,他就很懂这一套,我的老板叫我去死,我就说好。老板让你去死你还说好?因为他永远对的嘛。如果你拿这个问题去考考你身边的人,说如果你的老板叫你去死,你会怎么反应?估计大部分的人会这样回答:“我就回头叫他去死。”这种人谁敢用啊?谁敢用?所以我给你一个参考,这个问题很简单,我的老板叫我去死,你就说好,然后呢?我不去死就好了嘛,太轻松了。
如果一直保持一颗认认真真的心,这会让你活得很累。你和上司之间只是一个名称级别上的区别而已,不要把上司看得跟天一样高,这不是让你目无上级,而是怀着一颗不卑不亢的心去对待。
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