劳动仲裁的亲身经历
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劳动仲裁的亲身经历,生活在法制国家下,遵纪守法是每个公民都要做到的,需要依靠法律的约束规范自己的行为,不要轻易的触碰法律,一旦触犯法律就要承担其相应的后果。以下分享劳动仲裁的亲身经历。
劳动仲裁的亲身经历1
1、介绍一下自身情况,小公司,我入职了12个月,没签合同,没买社保。没有工牌,没有钉钉,考勤全靠考勤机。
2、有一次接触到劳动法之后,一直想仲裁,但是我自己也知道证据不足,证明劳务关系的证据可以是工牌,考勤表,工资流水,工作聊天记录等等。(但是我只有工资流水,考勤表拿不到,工牌没有,工作用公司发的QQ)
3、这一点无比重要,在公司还不知道我要仲裁的时候,我上网找了个模板,填写了个工作证明(我的理由是办理信用卡需要),其中包括了我的姓名,身份证号,入职时间,工资,等等。可以不需要老板签名,但是一定要盖上公司公章,保存好!这是证明劳动关系最有力的证据(甚至仲裁局的工作人员都问我你是怎么拿到的这个证明)
4、接下来就很简单了,打印好工资流水,公司的基本信息(在国家企业信息公示信息系统可以免费查询打印)写个诉求书(百度一下,按实际情况写,金额要往多了写,因为仲裁庭偏向和解,为了达成和解会压价,大概只能拿到诉求的一半金额)去仲裁就可以了,接下来就是公司会有人联系你,问你能不能撤诉等等,你拒绝了之后就是等开庭(大概需要排队半个月左右才会开庭)
5、开庭5分钟就结束了,压价了一半,达成了和解。钱一周内打入我的卡内。
劳动仲裁的亲身经历2
结果:劳动仲裁判我赢了,但是公司上诉了,开庭后,还是判我赢了,但是公司没钱,不赔钱,申请司法冻结也没有用。
人生总是有很多不得已,很多个第一次,每一次都是一次生长。
我想如果每个人都依法依规行事,人间就没有那么多不平事了。不过老话说,世事难料,事与愿违。我愿意和平的面对世界,但是别人未必,有些人就是言而无信,欺负老实人,觉得你不敢你不会你不懂。
因为公司经营原因,要降薪,我不同意,与领导协商补偿一个月工资后离职。当时我自认为关系还不错,领导说协商协议公司盖章比较麻烦,不用签了,这个钱他自掏腰包补给我,并且把这话说给其他同事。我觉得领导这人应该不会失信于人,一个月工资也不多,他没必要因为这点钱而损害他的信用。
但是吧,事与愿违,后续领导一直以疫情为由,就是不给,多次沟通,就是拖延,你再等等,并且改口说这个钱是公司出,他以一些理由吧,从公司弄钱给我,现在公司没钱,让我等,等疫情结束。我觉得都是借口,疫情什么时候结束,这谁说的准。而且当初自己说自掏腰包,现在又不承认了。
你当初要是说就签协商协议,那么最终公司不给盖章,或者公司不给,那我也认了。当初你自己非要充胖子,在所有人目前塑造你这个领导,多么大方,多么有情意的形象,那就请你说到做到,做不到的事情就别乱承诺。
多次沟通无果后,我一怒之下,去了劳动仲裁。
因为公司还做一件我特别难以理解的事情,至今也不明白。一直到我离职,公司都没有与我签订劳动合同。在入职后,我就问过人事,人事当时是说合同在制作中,还没印刷出来,再等等。
后来劳动合同印刷出来了,我又问过,啥时候签,说再等等,分批次签。然后就一直等,这个事,我也问过领导,领导说这个不着急,等等吧。咱这职级底,也不清楚高层到底有什么隐情,反正有一批人是都没签合同的。
然后我就以未签劳动合同和未给一月补偿为由去提起劳动仲裁,等了2个月开庭了,没有调解,直接开庭。开庭当天,还换了一个仲裁员,不知道什么原因。
开庭步骤大致是这样的,第一步:上交证据和身份证。
第二步:书记员宣读开庭纪律。
第三步:仲裁员核实双方身份。
第四步:双方交换证据。我准备的证据:工牌复印件、协商协议(我写了,公司未盖章的,当时我拍照了)、社保
公积金个税记录(以证明我的工资情况和劳动关系)。对方准备的证据:离职证明(没有我签字的,理由是因为疫情)。
第五步:对方申辩。对方说签过劳动合同,因为职场撤了,与职场出租方有矛盾,疫情期间不让进入找合同。也不承认与我有过协商,是我自己离职的,没有任何债务关系了。对我的证据,不认可协商协议,其他认可。
第六步:让我陈述。我不认可对方证据,因为没有我的签字。我说公司一直未给我签过劳动合同。仲裁员打断了我的说话,跟我说,已经说过的就不要再说。给我一种我不能多说的感觉,我就没有把事情的起因说清楚。只是说了未签劳动合同,双方协商过一个月补偿,坚持我的申诉。仲裁员很在意到底是哪方提的离职,我自己是认为是协商一致的结果,但是仲裁员坚持到底谁先提出,这个离职是我提出的,原因是不同意对方的降薪。
第六步:仲裁员问话。问对方什么时候签的合同,对方回答入职当天。问我降薪原因,我说是对方说成本太高要降薪的。对方是不承认的,说没有降薪举措。仲裁员问我是谁说的`降薪,我说是我这边的领导口头通知我们的。
第七步:仲裁员问是否调解。对方不同意。我也不同意。
第八步:书记员整理庭审材料后让我们双方签字。
第九步:仲裁员确定下双方快递接收地址。
然后就完了。整个仲裁就结束了。
经验教训:人啊,一定得学会有技巧的说话,一定得脸皮厚。
对方就那么大言不惭的说签过合同,还是入职当天,真的是难以置信,就这么明目张胆的说谎吗?什么都不承认。
真的我当时很气愤,第一次经历仲裁,我以为仲裁是个很严肃的过程,其实真没有,仲裁员和书记员都很年轻,说话声音还不大,总有种听不清楚的感觉,但是吧,咱也不敢给人提意见。
仲裁过程还被打断过,有个黑衣服的来通知她们事情吧,让她们出去下,说暂时休庭。后面在我看庭审记录的时候,书记员还出去取了个快递。我当时的想法就是这就是庭审吗?就这么不严肃吗?就这么随意吗?
建议如果要仲裁的话,多看看别人的仲裁经历,多看看一些法律咨询的,多了解一些仲裁策略,多多准备一些。我自己就是一气之下,就是要告,没准备要多少钱,但是吧整个仲裁结束了,我感觉超级难受,因为我没有说谎,而对方说谎,我也不知道仲裁员会怎么判。
世事难如意,你想真诚的面对这个社会,别人并不是如此,不要希望别人会善待你,抱着平常心,不找事,不惹事,但是也不怕事。不要期望工作人员或者别人,能有多好的态度,你是找人办事的,是给人增加工作的,别人凭什么要对你态度好
凭什么要给你讲很多,这个社会就是这样的,就那么点工资,谁都不想多干活,多干了又没有好处。所以淡然处之,你想做什么,在合理范围内,你就坚持,不要去管那些人的态度如何。
这个世道最大的道理就是你要自己会,自己懂,不会就去学,就去了解,自己强大才是真的强大。一定要去学会说话和沟通,说话真的是有技巧的,沟通也特别重要。
劳动仲裁的亲身经历3
XXxx年5月份,本人入职某公司,自XXXX年6月份开始每个月毫无依据地克扣我大概1000-4000元。为什么说是毫无依据地克扣,因为公司是没有任何明文规定的扣罚制度,所谓的绩效考核也只是停留在嘴上说,既没有考核计分标准,也没有说明绩效考核和工资之间的关联关系,而每个月的工资也没有员工签字确认。
由于被扣工资的事,我多次和相关部门反映沟通,但相关部门一直敷衍、拖延了事。XX21年1月份扣款达到10000多元,XX21年4月份克扣50%工资,再次沟通无果,我忍无可忍,在查询了相关法律依据后,我愤而向公司提出解除劳动合同并要求补发克扣的工资以及赔偿。
XX21年7月中旬离开了公司,同时申请了劳动仲裁,大概几天后就收到立案受理的通知,8月底开庭,开庭前有调解环节,但调解不成,最终开庭审理。直到今天仍然没有裁决结果,昨天电话咨询了,估计还得半个月才有结果。而想要拿到钱就更加遥遥无期了。
现在回想起来,自己还是有点冲动了,考虑不够周全,和大家分享一下,希望各位打工人都能合法高效维护自身的利益。
1、收集关键证据。我只提供了工资条,银行流水等证据,但关于被克扣工资过程中我向相关部门反映沟通的证据没有,因为都是口头沟通,所以没留下证据。
然而这部分证据是非常关键的,一定要想办法保留证据。另外一点就是你要证明自己的实际工资是多少,很多公司签订的劳动合同上签的都是基本工资,所以你要用其他证据证明你的实际工资是多少(其实关于实际工资是多少的举证方是用人单位,但我的案子在仲裁的时候仲裁员并没有要求公司提供证据,所以很郁闷,所以只要自己能找到证据还是自己提供,不要指望别人)
2、真正撕破脸之前做好万全的准备。一定要找到新工作再和公司撕破脸,这样说可能不厚道,但既然公司不仁我不义,也没什么好说的。如果没找到新工作就进行仲裁会很被动,没工作就没收入,而从劳动仲裁开始到最终拿到钱可能要1年的时间,不要以为很快能拿到钱就玩玩再找工作。为什么要这么久?
首先第一次裁决出来的时间就要3个月左右,然后如果劳动者胜诉,公司一般会很无赖的向法院提起诉讼,毕竟诉讼费才10块钱而已,提起诉讼到出裁决又要3-4个月时间,如果公司还是败诉了还会继续上诉,没得说,就是上诉成本低,就算明知会输也不让劳动者轻松拿到钱。
上诉以后到二审就是终审裁决了,又要2个月时间,终于熬到终审胜诉了,又面临执行的问题,多数都要申请法院强制执行才能拿到钱,又要1-2个月时间。所以一年内拿到钱是正常的。
3、能调解就调解吧,哪怕吃点亏。
最后吐槽一下仲裁制度,劳动仲裁多数都是劳动者胜诉的,毕竟作为劳动者都是弱势群体,肯定都是遭受了公司的不平等对待,不到万不得已都不会去劳动仲裁,但对于一些事实清楚、证据充分的案件,有必要都搞到二审吗?应该劳动仲裁就可以做出最终裁决。
另外,劳动纠纷败诉对公司的处罚几乎没有,只是付出点时间成本和本来就应该给的钱而已,败诉成本太低了,所以公司才肆无忌惮的诉讼、上诉,大大的浪费了社会资源和纳税人的钱。
如果说改一下制度,劳动仲裁裁决就执行的,公司只需要给该给的钱,但如果公司提起诉讼后一审败诉的,该给的钱要按两倍执行,如果再上诉后,二审终审败诉的,该给的钱要按3倍执行,这样我相信无赖式诉讼和上诉会少很多,劳动者也能尽快麻烦克扣工资和赔偿的钱,社会资源也能大大减少浪费吧!
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