浙江产假不给128天违法吗
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浙江产假不给128天违法吗,生完孩子以后都是会有产假的,而且随着三孩政策的全面开放,各省市开始对计生条例进行修改。下面看看浙江产假不给128天违法吗及相关资料。
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是违法的,产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天。女职工怀孕不满 4 个月流产的,享受产假 15 天;怀孕满 4 个月流产的,享受产假 42 天。
法律依据:《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: (一)女方法定产假期满后。
享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇 (二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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浙江省产假如何规定
法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
浙江2021新规定产假多少天?具体是怎么回事?浙江产假延长了多少天?
好消息,发布新消息!浙江将延长产假,我们都知道,浙江之前的产假时长是128天,但是在11月25日,浙江省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定。
直接将产假延长,具体就是:生一孩可以休产假共158天!二孩、三孩各188天!对于职业女性可以说是非常好的福利啦!这个决定从今天开始就会实行啦,有很多人会问,我现在正在休产假,怎么办?
是不是赶不上这个福利啦!不用担心哦,决定规定正在休产假的会延长休假时长,也就是说可以延长30天哦!
可以说现在最高兴的人是娃快出生了。但是没有从根本上解决问题,出了产假娃谁带?如果妈妈带,那妈妈的工资,社保在哪里?养娃还是需要很多钱的.。多一个娃一个家庭每个月最低损失一万。其实给妈妈发基本工资,和缴纳社保。
说不定还有人愿意的。退休的人工资降一点,补贴到孕育的妈妈,然后国家再出一点。这个问题也是考虑的,目前社会反映比较集中的问题就是养娃成本高,托育服务贵等。
但是孕妈们也不用太担心:为减轻育儿压力,这次《条例》修改还从三个方面进一步完善普惠性托育服务。包括政府要科学规划、科学配置各种资源;举办各种优惠的托育服务机构;还会有实际性的育儿津贴等。
而且这次的《条例》还规定了男方的15天陪产假还有父母双方在孩子3周岁之前每年10天的带薪陪伴孩子的假期等,可以说是为了生孩子培育下一代,各种福利都会越来越好!为这项举措点赞加油!
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一、浙江产假多少天2021年新规定
根据新修改的《浙江省人口与计划生育条例》的决定,规定延长产假。将原条例规定的妇女产假128天,修改为生育一孩的产假为158天,二孩三孩为188天。这也就是说,新婚夫妇生育一个小孩的,女职工可以享受158天的产假,若是后续还生二胎和三胎的产假还会更长,可以休188天,差不多有7个月的时间,还是比较有诱惑力的。
1、浙江人口计生条例新规一:取消再生育审批
对于再生育申请,国家相关计生部门表示:对大龄妇女申请材料应优先核实、批准。不过,从2021年开始,很多地区都取消了再生育审批。
2、浙江人口计生条例新规二:增设育儿假
规定子女在三周岁以内,父母双方每年各享受10天的育儿假。
3、浙江人口计生条例新规三:生育不受限制
再婚夫妻再婚后可以再生育三孩,不再受其婚前生育情况的限制。同时,对再婚夫妻在婚前生育的子女不再进行合并计算,也就是说,再婚后还可以再生育三个子女。
4、浙江人口计生条例新规四:举办普惠性托育服务
《决定》明确,县级以上人民政府应当将托育服务纳入经济社会发展相关规划,科学规划、布局普惠性托育服务机构,合理配置妇幼保健、婴幼儿照护、儿童照料、学前和中小学教育等资源。
《决定》支持和鼓励社会力量举办普惠性托育服务机构,引导社会力量依托社区开展多种形式的托育服务,满足生育家庭的托育需求。
5、浙江人口计生条例新规五:独生子女陪护假
独生子女家庭自父母一方年满六十周岁起,给予其子女每年五天独生子女陪护父母假,陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
二、浙江产假增加了多少天?
增加了30天。因为此前浙江省实施的女职工产假是128天,而新修订实施的产假,一胎可以休158天,而二胎三胎有188天。而宝爸们也可以休15天护理假。《条例》不仅让宝妈宝爸有空照顾孩子,也给独生子女们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁,每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。
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