能当大官的人
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能当大官的人,也许很多人都希望自己有朝一日能够当官,能够为父母争光,但其实并不是每个人都有当官的机会,那些能当大官的人是有一定才能和品性的,那么请看能当大官的人的相关信息。
能当大官的人1
什么样的人能当大官
一、沉稳但不木讷
这是当官的最基本素质,也就是说,做人做事得稳重、靠谱,值得信赖。这里面有几个要素。一是低调做人,不能啥事没办就亚麻跌、噶的耶,没完没了不敬业。二是闷头做事,有板有眼、有始有终、有执行力,从不PE,更不ED。三是依章依规,科学有素、得当有度,不会用裤裆藏雷,更不会傻到用手榴弹炸飞机。
我曾经一个老领导,四十出头怼到副厅级,就属于沉稳这一类人。此君平时不显山不漏水,领导安排的啥事从来都是应声接下,然后一边干一边找依据,一个阶段一个汇报,就像领导的两只腿和一双眼,他干得清清楚楚、磊落光明,领导也跟着明明白白、放心安心。去年底被放到一个省辖市当了副市长。
但沉稳不代表木讷、不灵光,不代表死板、不创新。整天就那一副脸,把自己装在套子里,谁看了都会生厌;啥事都是按图索骥,不敢越雷池一步,谁都不会赋以大任。这样的人只适合按部就班,不适合火线提拔。
二、善言但不乱说
凡当大官者口才都好,几乎无一例外。所谓“官”字,就是上面一顶帽子,下面两张嘴,一张对上,一张对下。安排部署、请示汇报,都得靠嘴,或者把嘴里要说的写到纸上,开到会上。想得再好,说得不好,下属不明白,工作不能有效执行,想了等于白想。干得再好,说得不好,领导不清楚,成绩不能得到彰显,干了等于白干。
但会说不等于乱说,说话得讲场合、讲分寸。不需要说的时候只管埋头干活,言多必失很多时候源于过度的表现、功利的心态;需要说的时候必须抓住机会,一鸣惊人大多源于击中要害的措辞、行云流水的逻辑。会说话其实就是在合适的场合出其不意、收放自如。
我常提起的老吴就是会说话的典范,平时在单位不善言谈,属于三杠子压不出个闷屁的主,但却是在工作中把功课做足的那类人,一到开会,特别是主要领导在场时,思路大开,文思如泉涌,句句挠到领导心里的痒痒肉,不到34岁提了副处长。
三、勤奋但不抱怨
新时代的公务员,绝大多数都能做到勤勤恳恳、兢兢业业,特别是三四十岁的公务员,大都受过高等教育,大都不怕干活,甚至不计回报,但制度机制还没有那么臻于完善,很多地方干的不如看的、看的不如捣蛋的,很多时候干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样,这些导致很多人心里无比别扭、无法平衡,开始说三道四、发泄不满,甚至开始撂挑子,不愿继续甩膀子。
累死累活干了很多,往往因为一句抱怨的话就被打回原形,这些比窦娥都冤的故事每天都在各个机关里前赴后继地上演。看上去冤,其实是傻,因为领导最不能容忍的不是你不干活,而是你总是对他不满。机关就是这么个机关,从来都是这样,一时半会不会因为你的抱怨而有翻天覆地的改变,怨了也白怨,不如笑着干。
有个市委政研室的同学,每天写材料坐得从小痔发展到大痔,从外痔发展到内外痔,从痔疮发展到脱肛,手术后经常一放屁就蹦屎星子。因为写材料晚上经常不回家,老婆有了外遇,后来大战一场后离家不离婚,老婆带着孩子过。这哥们被材料摧残得行将至死,但每次写的材料仍然被领导批得一无是处。他的心该有多大,才能让他每次受批评时都是嬉皮笑脸,诚然接受,从不抱怨一声。
后来领导看他这么没脾气,觉得是可塑之才,索性提拔他当了主任。需要补充的是,政研室一共五个人,有三个比他大。这哥们自残式的变态经历当然不可效仿,但从另一个角度也可以看出,抱怨,是多么痛的领悟,不抱怨,是多么励志的情商。
四、专业但不固守
大凡高学历的公务员,都迷信专业。孰不知干了公务员哪有什么专业可言!他们限于硕士、博士专业的理想国度不可自拔,总觉得自己被放错了位置,总是千方百计活动着往自认为适合的岗位上调。这个想法当然没错,人事相宜、才尽其用不仅是我们自己的追求,也是干部人事制度的一个重要原则。
但有一点需要清醒认识,除了个别特殊岗位,公务员的大多数岗位是综合管理服务,承上启下、保证政令畅通,事实上专业略懂即可,并不需要那么高精尖的人才去科学研究分析,干了你就专业,不干你就不专业。就像材料写得好的不见得就是学中文的,管意识形态的部门不见得必须让学新闻的来干,抓农业的副市长不见得在农科院干过,抓政法的.县委常委不见得就有法律职业资格证。
话又说回来,不迷信专业不见得就是不重视专业。任何岗位都有任何岗位的“专业”,但并不是大学校园的专业。公务员不像技术人才,一辈子可能就在一个岗位上干到老干到死,公务员职业生涯里可能会随着调动、晋升更换很多岗位。我们需要做的就是,无论调到任何岗位,无论是自己熟悉的还是不熟悉的,都要随时更新知识结构,扎下猛子,深入进去,从头学起。
我一个学农学的老乡毕业后鬼使神差考到市委办,后来材料写得好提拔到市网信办当副主任,履新后每周抽一个下午时间钻研互联网知识,后来所写的大数据论文还发表到核心期刊。这样的人不升官谁升官?
五、忠诚但不唯上
领导用人,宁可用忠诚但不会干活的,也不用会干活但不忠诚的。忠诚绝对是干部提拔的最重要考量指标。我们日常所说的忠诚往往是言听计从、唯唯诺诺、是是是、好好好,从厚黑角度来讲就是站好队、永追随、没有外心、不随风倒。但这只是狭义的忠诚,当个小官还可以,想当大官很难,虽然不是不可能,但危险系数较高。毕竟一味地唯上会让你工作失去主观能动和创新思维,一味地站队会让你因趋炎附势而丧失原则,在波谲云诡的官场,这种人常常是格局狭窄难以持续提拔,风水轮流转时因站队问题而被剔除出局。
当大官需要的是大忠诚,是对党和国家的绝对忠诚,是对理想和事业的无限忠诚。这虽然是大道理,但却是放之四海而皆准的。大忠诚的人,只需把准大方向,不需要在明争暗斗的夹缝里求生存,因为大方向是党和国家整体事业的走向,万变不离其宗。大忠诚的前提还必须是没有私心,有私心的大忠诚很容易成为“牺牲品”。
没有私心的大忠诚,即便偶尔与领导有相左的意见,但不至于被认为是“犯上”,毕竟是为了全局事业,遇到明智的领导还经常会提拔重用。
这里不得不再次以老吴为例,这货高中就是预备党员,大学毕业后没有其他打算,只有一个理想就是考公务员,拿他的话来说就是“当公务员是实现个人价值和社会价值的最好途径”,考到要害机关后全身心投入工作,从不吃拿卡要,当副处长了还老是抽老黄皮。他经常在领导安排工作后并不立即执行,总是前思后想,然后找领导提出建设性意见,对工作思路进行完善。领导非但不恼他,还老是很待见他,一溜烟提拔他。
大领导,几乎百分之九十以上都经受过不止一次的官场挫折,如果一碰到失意就失去信念和斗志,怀揣着这颗玻璃心永远不可能走到这一步。
能当大官的人2
能当大官的人
1、八字和行运中必须实现身、官的基本平衡
在八字中,官杀代表威信、权力和控制管理能力。八字中,官杀越旺,那些能力越强。八字中官杀要旺,必须官杀得令,逢生、得时,得地等等。当然官杀超旺,也不行,因此,更需要的是日主身强,因为只有身强的人,官杀才不会成为负担,这就是有官可当的意思。官杀太旺,而日主身弱,官杀不仅不能为用,反受官杀克制,经常被官方或上级无情地镇压,打击,勉强为官,多有官灾。因此,想要做一名“官”,首先要做到身、官平衡,或者行运中能够实现身、官的基本平衡的人。
2、权力需要坚实的基础和源源不断的推动力
八字中,官星越旺,自然权力越大。因此,官星离不开财星。因为财星可以帮助官星,所以被称为官星有源。
官星无源的人,为孤官,官星再旺,当高、大官难。即使做官,也会非常的艰难,会是没有基础,或者有基础但牢固;主要是因为缺乏来自群众和下属的拥护和支持,以及自己也缺乏力量。同时,官星被伤官克制,最好不要在八字中天干或者地支同样出现官星与伤官,所以才有需要财星来解救伤官对于官星的制克,并生助官星。
如果八字中财星与官星紧贴,伤官与财星紧贴,那么官星就会有一个持续的推动力,官场生涯自然会更加顺利。当然,如果这个官星又能合入日主或者日支的话,当官会更加顺利。
3、权力需要正当的授予和依凭
八个字中的印绶代表着归属,也就是说什么是属于你的。因此,如果你想当官,你需要看看这个官是否属于你,所以你需要印绶相佩。八字中虽有官星,但没有印绶的人很难当官。即使当了官,也是虚位,没有实权。同时,不能当大官,也不能当高官。因为印绶也主靠山,没有靠山的人在官场上很难晋升。
因此,能当官的人,大多需要八字中财星、官星、印绶三者具有,其中之一为用,三者的搭配很好的人,行运生助相对弱势的人。当然,他们有资格成为“官员”,甚至有成为大官员和高官的基础。行运不好的人,当然,官场也不尽如人意,或只能是“小官”。
当然,权力大的人,自然需要在管理和控制范围上得到大家和社会的认可和信服,这样权力的行使才能产生公众的影响力。因此,需要八字中官、印高透。只有当官印高透的时候,我们才能知道你有这种权力和能力,别人才能相信和接受。同时,这种权力只有得到社会层面的认可,才会产生巨大的影响。
官星仅在地支不行,其他人不知道。就不会服从你的管束,你只能管理好自己或一个小团体或具体事务,为“官员”服务。在日支的,也就是一个“接进官贵”的人。在天干官星虚浮的人,还是不行,最多有一个“虚官”、“虚位”、社会名望位等。
同时,八字中权力的大小也与八字的格式和组合以及官星所坐的神煞有关。如果八字的形式和组合都很好,而且命局中存在将星,那就意味着命主可以掌权。一般说来,在八字里,正官坐将星,或者将星坐正官,表示你可能成为主官,掌握着主要权,是一个说话能够有人服从的人;财星坐将星,将星坐正财的人,表示命主可以执掌财政、经济方面的大权;七杀坐将星或者阳刃,或者将星坐七杀、阳刃的,表示命主可以执掌别人的生死大权。
能当大官的人3
八字中能当达观的人
1、命格一定会是贵格; 无论是武贵,还是文贵;都必须是能够有官贵的格局。比如:财官印全,伤官佩印、羊刃驾杀、食神制杀、从官从杀等等的成格。如果格有破损,还要有所救应。
2、八字中官星需要有情; 官星或者七杀,如果为喜为用,最好官星出干,得月令、时辰支持,或者干支生扶。如果官杀无情,则要官弱受制,或者根本没有官,这样也行。
3、官阶高低; 官星有情,原局受到的生扶越大,官阶就越高;官星无情,原局官星受制的程度越高,官阶就越高。生助也好,制克也罢,程度计算最为关键。一是看干支会合;二是看局中的暗拱暗会;三是干支协和。该生的每生一次,官阶就生一级;该制的每制一次,官阶就大一级。
比如乾造的八字为:己丑,庚午、甲午、丙寅(辰巳空);大运:己巳、戊辰、丁卯、丙寅、乙丑、甲子。八字中两午合寅,时柱透丙,月令在午,所以为一个从儿格。从而格的八字,不管我身强弱,所以即使这个八字甲木得寅,有禄,还是看成从儿格。既然从儿,八字的喜用之神,就是食伤,财星和比劫;最怕印星行运。
甲子大运的壬辰年,有了官灾,判刑入狱。 八字年柱己丑,财星干支一体,财星坐官库,所以出生在官贵之家;局中财星生官,所以因为父亲而受到提拔重用。这个忌神则是官杀,月令紧贴制克七杀,所以得官;局中三重制神,且会合制局,所以位及国字号,类似古代王爷。甲子大运,子来从午,辰来悔火,自己失去势力,别人势力上升。当不了官了,反而有了官灾。
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