化妆品店店员职责内容

全面负责门店管理工作,执行总部营销策略,完成销售目标。

化妆品店店员职责内容1

一、品质要求：

诚信正直：能严格按公司制度要求行事，不隐藏事实，言行一致；

以身作则：自己带头严格按公司规范要求自己，不搞特殊化，用自己的行为为员工做好榜样

公平公正：公司所有人员，制度面前人人平等，不得以自己的个人喜好对员工实行双重标准

勇于承担和奉献：店内一切事物责任皆由店长承担，店内出现问题店长要勇于承担，不得推脱

店长要尽可能做到事无具细，亲历亲为，为员工做好榜样，取得员工的信任；勇于奉献，尤其是在工作时间的安排上需要优先考虑员工的感受和情绪。

二、店长职责

合理调整安排人员正常上班

职责要求：熟悉公司上班时间制度，了解店内员工情况，合理搭配每班次上班人员，调整好员工请假、休假、节假日直落安排等工作。

日常工作制度检查

职责要求：店长必须熟悉店内各项规章制度，并严格执行，保证店内员工的言行举止符合公司要求，保证公司各店统一形象等。

日常店内各项报表（销售及员工工资核算表，盘点表，补货单，退货报废表）的制作

职责要求：店长必须要清楚各项报表的制作流程，报表完成期限，公司要求填作该报表的意义，并能独立完成和培训员工填作报表。

保持店内清洁

职责要求：店长必须能独立合理的分配店内卫生区域，责任到人，并根据各店人员情况，安排每天打扫卫生的时间和次数，每日及时检查，保证店内时刻保持清洁，并清楚各种商品及货架的清洁方法，以保证不损坏商品和货架。

空调风扇照明设备也必须及时规定清理

保管店内外及宿舍各项公共资产

职责要求：熟悉并了解店内商品、货架、空调风扇、音箱碟片及各种资料（价格表，报表，制度文本及各种培训资料等）的数量和保管方法；熟悉宿舍内的餐具、床，热水器等的数量和保管方法，出现损害及时赔偿和上报。

保管好店内现金安全

职责要求：熟悉公司现金管理制度，及时存好营业额，每日营业结束时所有现金必须妥善安放

控制店内各项成本

职责要求：爱护各项公共财产；严格控制店内水电费用及其他费用；试用装的.损耗控制及人员成本控制；根据各店情况制定好照明空调等用电设备的开机时间。

做好店内的商品管理

职责要求：店长必须熟悉店内各种商品的库存情况；合理控制补货，熟悉畅销产品和滞销产品；熟悉和了解店内的季节性商品；能独立根据需要调整商品的陈列，制定滞销商品、季节性商品的促销计划，总结产品的销售方法；商品陈列调整时必须连标价签一起调整，保证每个单品必须有明确标价。

严格控制店内赠品的发放

能独立布置店内陈列

职责要求：店长必须熟悉基本陈列法则，做到先进先出；熟悉畅销品陈列法则；促销品陈列法则；系列化妆品陈列法则；季节性商品陈列法则；香水陈列法则；洗涤类商品陈列法则；连带商品陈列法则等，要求陈列达到整齐、美观、有序、畅销的效果。

布置店内装饰

职责要求：店长必须掌握店内装饰技巧，节假日及活动期间必须布置店内气球和各种标识POP，要求装饰新颖，整齐，美观，标识清晰，并及时调整商品成列，活动期间必须与员工做好沟通，让员工掌握活动要领。

化妆品店店员职责内容2

　　01、做化妆品专柜店员需要了解些什么

化妆品专柜营业员售岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完 成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作

化妆品专柜营业员岗位要求：1.有化妆品销售经验2年以上；2.在柜台会主动邀约顾客；3.会主动维护老顾客；4.对化妆品销售有热情。

　　02、化妆品质量安全负责人岗位职责

1、负责企业质量管理体系的建立和完善，确保企业活动复合本规范要求，定期上级领导报告质量管理体系运行情况；。

2、负责产品质量安全问题的.决策及有关文件的签发；

3、负责评估和批准产品配方、原料和生产工艺；

4、负责物料供应商的遴选、评估和批准；

5、负责委托生产、委托检验的评估和监督；

6、负责跟进产品生产过程、产品质量把控；

　　03、服装店卖化妆品应该怎么处罚

服装店卖化妆品应该受到处罚

1.服装店卖化妆品应该受到处罚，因为这种行为违反了商业行为规范，欺骗了消费者

2.服装店卖化妆品不符合其经营范围，而且由于化妆品不是该店主营业务，店员对商品的了解不够全面，很容易欺骗消费者。

消费者在服装店购买化妆品，也很难得到专业的建议，建议的质量也很难保证

因此，这种行为应该受到处罚，以保护消费者的权益，并维护商业秩序

3.对于违规销售化妆品的服装店，应该受到有针对性的处罚措施，例如罚款、产品下架、责令停业等

同时，监管部门也需要加强对销售场所的监管，对违规销售行为进行严厉打击

化妆品店店员职责内容3

岗位职责：

1、市场营销等相关专业，大专以上学历；本行业2年以上工作经验；

2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件及货物进销存系统；

3、从事医药，食品或化妆品相关行业渠道工作三年以上经验；

4、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力，能独立处理本公司日常事务；

5、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实

6、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些了解

7、熟悉本公司运作流程及市场趋势和新的美容方法

8、掌握国家有关化妆品方面的规定，掌握市场畅销品牌化妆品的特点

9、善于发现问题和解决问题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓能力；

10、了解零售业的法律知识

岗位要求：

1、对员工负责，在公司总经理的方针指导下全面实施本区域的管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩；

2、全面负责本公司销售工作，制定合理的.销售计划，对销售工作进行分析、总结，并及时向公司总经理反馈；

3、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务；

4、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作；

5、主持本公司例会，小组会议，并审阅各类报告、单据、文稿；

6、对员工进行管理、培训，并指导下属员工的日常工作；

7、定期了解库房即将到保质期的产品，及时做好产品的促销工作；

8、销售团队建设，销售资料的监控和准备，对销售员进行入职培训和日常业务培训；

9、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化

10、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。