职场新人有哪些要注意
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职场新人有哪些要注意,对于职场新人来说,刚接触一个新的环境需要一定的时间去适应,但是我们必须让自己在最快的时间内适应自己的工作,下面就给大家介绍一下职场新人有哪些要注意。
职场新人注意事项
饱满的热情工作是需要热情的,把乐观的情绪达到工作中去,对工作认真负责。多向职场前辈请教经验,多参加工作单位组织的各项活动,并且对每一位同事都笑脸相迎。
坚信自己的努力不会白费,自己的饱满热情一定会得到上级的认可。谨言慎行作为职场新人,最忌讳的就是乱说话。我们要做到多做事少说话,不该自己管的事情不要打听,更不要拉帮结派。
跟同事搞好关系是没有错的,但是不要在工作的时间过于殷勤,这样可能会引起其他同事的反感。做事分清轻重缓急一个人的能力、精力有限,谁也不是超人,不可能一夜之间解决所有难题,做完所有事情。
当一大堆工作同时压到你身上时,按“轻重缓急”的次序依次完成,是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下,集中精力处理棘手的事情,安抚要求苛刻的客户。
做好一件事,远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。快速熟悉每位同事忽然跳入一个完全陌生的圈子,面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。
从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,尽快打造自己在公司里的社交圈。这样,一旦在工作中遇到困难,不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时,也不致没人出手援助。
不过要注意,与同事搞好关系应把握一个度,千万不要钻进某个狭隘的小团体,拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪,有百害而无一利。尊重别人人与人之间需要彼此尊重,这是互相交往进而建立良好关系的必要前提。
很多职场新人心气很高,觉得自己的能力比上司还要强,不甘心屈居人下,甚至对同事和上司表现出不尊重,这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。
尊重还表现在尊重他人的隐私,一进入公司就自来熟的问来问去并不妥当,保持一定的距离感反而更容易得到他人的信任。询问他人薪酬也是职场上的大忌,除了一些薪酬公开的企业之外,很多公司并不希望自己的员工在私下里互相讨论公司水平。
了解、遵守企业文化
每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓――企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要熟记这些制度、规则,并严格遵守,比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话等等。
快速熟悉每位同事
忽然进入一个完全陌生的环境,应该花上一番工夫,尽快和同事们熟悉起来,从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,打造你在公司里的社交圈。这样,一旦在工作中遇到困难,他们就会对你进行点拨。
不过要注意,与同事搞好关系应把握一个度,千万不要钻进某个狭隘的小团体,拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪,有百害而无一利。
找准你的角色
初入公司,对公司的特点、运营方式尚不熟悉,工作中肯定会遇到很多困难。要敦促你迅速进入角色,可以名正言顺地去请教上司和周围的同事,但这并不意味着事无巨细都去询问,凡事谨小慎微就显得缺乏进取精神,缺乏朝气,会令人觉得你是个优柔寡断的人,不能委以重任。
应做到既富有个性,又能按有关章程来做。尽快弄清并熟悉你的职责范围,并留心尽力做好本职范围之内的事情。此外,在完成上司安排的工作过程中也应及时指出问题,服从而不盲从。敢于坚持原则,说出你独到见解的`员工,往往容易得到上司的另眼相待。
工作态度乐观
由于不熟悉工作环境,别人在井然有序地工作而你却无从下手是经常的事。对此,千万不要气馁或闷闷不乐,更不要满腹牢骚。实际上,上司和周围的同事也在观察、熟悉、了解你。
因此,一方面,要沉住气,从小事做起,乐于做一些力所能及的琐碎杂事,比如:为复印机加纸,给饮水机加水,用抹布顺手擦擦脏的地方等,做这些鸡毛蒜皮的小事并非大材小用,它们往往最能给人留下好印象。另一方面,要虚心请教别人,以便尽快上手工作。
虚心请教
进入陌生的工作环境,肯定会有很多不懂的事情,这个时候就要虚心请教,问问题前先多观察身边的现象,多动脑子。在请教别人时,应当带着谦虚的态度。因为你在询问问题的同时也是在和同事沟通,增进情谊,这是一个交流的过程,而不是一个单纯的获取答案的过程。
此外,向上级和老同事请教工作,体现了对他们的尊重。要知道,很多人都有“好为人师”的情结,他们在获得心理满足的同时,不仅不会小瞧你,反而会因为受到尊重增加对你的好感,拉近了彼此的心理距离,有助于建立良好的人际关系。
当然,在向别人求教的同时,你也应该努力钻研业务,提高独立工作能力。
作为一个职场新人,总希望在职场中好好发挥一番,然后在自己的努力下一级级晋升,但事实并没有这么简单。
职场如战场,无声的硝烟处处燃起,竞争激烈,有竞争就有规则,在职场中,新人必须明白一些职场潜规则,使自己在激烈的竞争中立于不败之地。职场生活比较复杂,它不同于一般的家庭生活,因此大家应该重视职场规则。
作为一个利益交换的场所,职场潜规则无处不在,职场的潜规则使得品德好的人们树立了更多的敌人,而品行不好的人却可以顺利地升职和加薪。
规则一:
伪善的人不是异类。很多女孩子都会觉得,身边同事都太假了,像是戴着面具做人。而实际上,这种伪善的人在职场中是主流,所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎,他们每说一句谎话,都是有好处的,而你做不到他们那么虚伪,是一种缺憾。所以在职场中,你或者学会说谎话,或者学会沉默。
规则二:
掌握你命运的人是老板。职场是一个用权力来划分等级的地方,拥有最高权力的老板,完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们,他们只是掌握你的情绪而已。
所以,对一个女人而言,事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制,则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的,但至少,你要学会不受同事的影响。
规则三:
做得多不如说得多。在职场里,有些人明明做了很多,却不懂表现,以至于没人知道,甚至功劳被人抢走,这种人就算累得半死,也是不会有半分功劳的`,因为上司压根看不见她。而另一些人,事情还没做,就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成,有没有做,都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样,做得多不如说得多,做得好不如说得好。
规则四:
不为小事生气。女性在职场里,很容易为小事情生气。然而,小事情往往是最难分出对错的,所以就把大量的精力纠结于此,弄得天怒人怨,最后还不了了之。
实际上,小事情并不会改变你的职场命运,就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反,过于纠缠细节,会令你得罪许多人,也会让同事对你的好感降低。
在职场规则里面,我们一定要注意保持自己良好的品行,不要被职场潜规则而蒙蔽了头脑。既然已经处在了职场中,我们就要正确的对待职场的潜规则,要善于用足自己的心智和手段,对于品行不端的人不要心软。
总之,职场人士要掌握职场技巧,这样才能够将自己的事业经营得更加完善。
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