工作到三十岁拥有这几点才有职场竞争力
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一、经验和能力
人在一天天长大,其实也就是在一天天变老。
经验不是说你做的久了就有了经验,也不会说你频繁跳槽就有了经验,那只能叫体验。
真正的经验是指你有独当一面的能力。
你要熟悉做好这份工作前前后后所有的程序和步骤,什么环节出了问题,遇到突发情况,你要迅速做出准确无误的判断,解决问题。
这才叫工作经验,这也是为什么后期人家会挖你的原因,因为你够专业,懂行。
二、掌握资源
一个平台和公司能给予你的绝对要比你想象中的要多。不管你是坐在办公室里还是整天在外面奔波,都有机会和可能将工作中的一些资源据为己用。
当然涉及到公司机密和保密的千万别去碰,这有关职业道德和操守,人品还是很重要的,千万别葬送了自己。
混到经验,学到能力,积累到人脉,掌握住资源,这些比单纯的工资要有用得多。
如果你还没到30岁,恭喜你还有完善的机会;如果你已经到了三十岁,也别气馁,这种危机在35岁才会更加明显,你还有几年的时间,但请你必须要有危机感,留给你改变的时间已经不多了。
三、人脉经营
不管你日后是想继续在职场上攀高还是自己出来单干创业,人脉是很重要的筹码。
我那做策划的朋友,如果不是能力强,老李不会让他去,如果他不认识老李,就更不可能得到这样的机会。
这就是人脉的魅力,虽然平时看不出什么,但很多机会都是因此而来。
人脉经营的本质:价值互换。
也就是说,你要有别人看中的闪光点,用得着你的地方,日后别人才会在有需要的时候想到你。
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