包装简历如同嫁女儿
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一般人在路上看到新娘子,总是忍不住停下来想去看看她的脸,但却通常会忽略了伴娘的长相。这就是包装的重要性。
田师兄让我把简历做厚,实际上也是提醒我注意对简历的包装,用今日的企业术语来说,就是提供差异化的产品策略啊。
你的简历,必须要做得合乎规范,但是同样重要的是,必须要让人觉得与众不同。
有些学生写简历的时候,很喜欢写上这一句,“请给我一次机会,我会给您十分的惊喜。”我得承认,第一个在简历上这么写的是个天才,第二个这么写的就是蠢才(不用等到第三个了),因为这等于在说明你对自己说出来的话缺乏思考。你不妨想一下,当招聘人员看到十份、甚至几十份的大学生求职简历上都有这么一句话的时候,他会不会觉得是句套话(虽然你可能是发自内心的),他会是什么感觉?(不要问我如何写下一个与众不同的自荐句子,你得自己动脑筋去想适合自己的那一句,再精彩的语言一旦被无限复制,马上又沦为俗套。)
2001年底左右,当我作为中华传媒网的中高层管理人员,受四川电视台广告部委托,作为考官,为其进行人员招聘的时候。在众多的应聘简历之中,有一份简历脱颖而出,吸引了我的注意力。
那是一个曾经在《电脑报》工作过,具有一定职业经历的应聘者。他的简历做的非常有经验。虽然只有几页纸,但整个简历显得整洁而有条理,让人赏心悦目。尤其令人印象深刻之处,他在自己的每一段职业资历和主要工作内容的描述之后,都加上了一段概括性的总结,并以一种一目了然的方式呈现出来。
老实说,当我看到了太多大同小异的简历之后,已经没有耐心再去细致地读每一个应聘者的职业经历(潜意识中,也许考官们还在想,今天中午要吃什么饭?什么时候能够休息……),而他的简历,则使我在最短的时间,抓住了他要传递和表达的扼要。我觉得读起来非常的舒服,因为最起码,这个应聘者,他在为我的工作着想。自然而然,我给了他更多的机会。虽然,他最后没有入选(他在回答一些重要管理问题时所表现的管理经验和能力,与他所期待的职位不符),但是,他的简历却出色地完成了敲门的使命——为自己赢得了更多的表达和说服的机会。
当我注意到今日的毕业生,开始用越来越多的金钱来武装自己的简历的时候,而现代化的手段也提供了越来越多的表现和表达的方式(甚至用上VCD等等),但是,我依然愿意提起这个故事,这是因为如果一个应聘者能够切实地为招聘者的工作便利着想,那么他、她就有可能赢得更多的机会。
然而,作为一个曾经的企业的招聘者,我同时要提醒各位学弟学妹的是,简历的包装非常重要,但却不能过于花哨,毕竟新娘子娶回家是要过日子的,员工雇进来是要帮企业创造价值的。没有哪个老板愿意要一个徒有其表的瓶子。而信息的准确传递,以及让人更方便、更快捷地了解你的优势。才是简历的基本使命。因此,不要用太多花哨的形容词,你只需要用最简洁的语言叙述事实,以及具体取得的成绩。
特别要提醒的是,你绝对不能编造或者夸大自己简历,也不要低估招聘人员的智力和水平,对于任何单位来说,伪造简历都是“杀无赦”的天条。我曾经亲眼目睹一位平时为人还不错的同事,因为简历被查出有不实之处,而被单位毫不留情地开除。
亲爱的学弟、学妹们:好的简历,意味着整洁、恰当、准确地传递你想传递的信息,并且与众不同。然而比形式上的与众不同更加重要的是简历的内容。
如何通过简历把你的优点和优势放大,放大,再放大,而又避免华而不实之感,你需要动点脑筋。
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