刚出来上班怎样和领导相处
本文已影响2.93W人
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做好自己工作分内的事情就好。
1.见到领导,便应该趋前打招呼。如果距离远不方便,可注视之,目光相遇,点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。
2.在公共场合遇见领导,不要表示出特别的热情,礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。
3.不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。
4.不要在领导面前搬弄是非。
5.在公共汽车或地铁遇见领导,要主动招呼并让位,下车别忘记说“再见”,但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导,请一定要巧妙多开,让他认为你没有看见他。
6.偶尔碰到领导的隐私时,应装着没有看见或者看不懂,不要触及领导的隐私,更不要再次提起,或者在公司同事间传播。
7.理解领导的命令和要求的意图,切莫机械行事。出了错不要找借口,更不能说“是你让我这样做的'呀”等,领导说话时不要插嘴,更不要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨,不能推卸责任。
8.在工作酒会上,一定要等领导举杯,你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽,这样领导会以为你对工作有不满情绪,更不要在领导面前喝得醉酒失态。
9.与领导一起出差,绝对不要订同一间客房,领导入房间后,宾馆的客房变成了领导的暂时的私人空间,如果要找领导谈工作,必须打电话联系,不要贸然去敲门,更不能直接进入。
与新领导相处需要注意以下几点
主动介绍自己:在新领导上任后,第一次见面时,要主动介绍自己的职责、工作内容和成果,以及所在团队的情况,让新领导能够更好地了解你。
接受新领导的管理方式:新领导可能会有不同于之前领导的管理方式,需要及时适应并接受。如果有疑虑或不满,可以在合适的时候沟通。
主动沟通:要及时向新领导沟通工作进展、遇到的问题和需要支持的事项,让新领导了解你的工作情况和需要。
尊重新领导的决策:新领导上任后可能会有新的决策或调整,即使自己不同意,也要尊重并配合执行,不要因为个人情绪或偏见而影响工作。
了解新领导的需求:要通过观察、交流等方式了解新领导的需求和期望,逐步建立良好的'工作关系,为共同的目标努力。
展示自己的价值:要通过积极主动的工作态度和卓越的工作表现,让新领导认识到自己的价值和能力,建立起互相信任的关系。
1、态度要诚恳
无论你之前的工作经验如何丰富,在职场上如何老道,来到新单位,你都应该以新人自居。
面对领导和同事,首先态度一定要诚恳谦虚。新环境下,只有你去主动融入,大家才会更快接受你。因此,态度良好,在领导心目中你的第一印象就会加分。
2、多请教
来到新单位,一切都是新的起点,许多工作都暂时不了解,不熟悉。
因此,工作中出现什么问题或者不明白的,多向领导请教,多向同事学习。一方面让领导看到你工作的诚意,一方面可以借此机会多与领导沟通接触。
3、认真对待领导部署的工作
公司的老油条难免会对工作懈怠,对领导布置得工作也得过且过地应付。
作为公司新人,切勿和职场老油条一样的作风。领导下达工作,切勿三心二意,看别处、玩手机,与其他同事交头接耳,心不在焉。
应该用心聆听领导的每一句话,适当的时候提问一两句,和领导之间有所互动。这也是对领导的一种尊重。
4、不耽误每一次开会
领导都爱开会,每次开会,底下的一群吃瓜群众不是打瞌睡就是玩手机。作为职场新人,开会时也应该端正态度,认真做好笔记,领导在座上一眼观望,不经意间与你的眼神交流,也会对你的态度表示赞赏。
5、不与同事议论领导
这是新人容易犯的`错误。一入职,就有一群八卦同事和你议论某某领导,打探你的来头和领导的关系。
这种八卦议论千万不要参加,即使充满好奇,也一定要忍住。
6、恰当的时候与领导有工作之外的互动
在恰当的时候给与领导表示赞赏,说几句动听的言语,开几句玩笑。外出旅游,可以给公司同事和领导带一些特产在办公室一起分享。等等,都可以增进与领导之间的感情。
和大领导相处,有所为,有所不为,以下几点是大忌:
一忌哥们义气。体制内,领导就是领导,下属就是下属,这是现实,也是无法逾越的鸿沟。和领导相处时间长了,有些人很容易飘飘然,特别是领导时不时的夸你几句,就想当然的认为领导和自己关系好,慢慢的就不分场合和领导称兄道弟,这样,必然吃大亏。用一句时尚的话说,领导对你微笑,纯属礼貌。这是好多人莫名其妙的吃亏的重要原因。
二忌口无遮拦。和领导走的近,是自己的优势,同时,因为走的.近,所以知道好多别人不知道的消息。这时,就会有好多人向你打问,套近乎,无非就是想得到一些内幕消息。
这时,如果你经不起诱惑,口无遮拦,知道什么就到处说,那么领导下次怎么放心把事情交代给你,慢慢的就失去了领导的信任。
三忌不分场合。体制内,领导处于承上启下的位置,对上负责和对下负责都要做到,在这个层次是领导,在上一个层次就是下属。所以,场合很重要,比如,在本级开会时,你可以给领导拿杯子,领导外出时,你可以开车门。但如果到了上一级开会,如果你再去帮领导拿杯子,开车门,那就成了高级黑了。
四忌眼高手低。在领导身边做事,多做少说是王道。领导身边不缺理论家,缺的是实干家。所以,领导安排的事,必须不折不扣干好,同时,阶段进展要汇报。切忌道理说了一大堆,事情却没做。这样领导会认为你眼高手低,唱高调,给领导留下不务实的印象。
当然,上面这四点禁忌,只是一家之言,百人百性,领导也是人,所以,不同的领导有不同的喜好和风格,不能一概而论,需要不断的学习,磨合,琢磨,才能做到想人所想,知行合一。
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