怎样跟老板相处
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怎样跟老板相处职场上,和领导相处是一门学问。不懂得“服务”好你的领导,可能就会失去很多的机会,那么怎样跟老板相处呢?
1、当下属的意见与领导的意见有分歧的时候
按照领导的旨意去完成某项工作,是每一位职场人员天经地义的本分。但在具体工作中,有时难免出现下属与领导意见分歧的时候
此时作为下属来说,要么是按照领导的意图去办,无条件执行;要么是通过委婉的方式,从侧面进行建议,做到点到为止,若领导不采纳,就按领导的.意图去执行,让结果说明一切。切记是通过事实来证明,而非争论。
2、当领导批评下属时
下属工作出现失误,要及时向领导主动汇报并承认错误,且不可心存侥幸、蒙混过关,这就像司机肇事后选择主动报警或逃逸类似,其处罚量度是不一样的。
领导评判下属时,下属首先要做到态度诚恳,虚心接受,且不可找理由或推诿,更不可狡辩,否则结果非但辨不明,结果反而更糟。当遇到因领导误解、批评错误时,此时作为下属,最好的做法不是当面解释,先点头接受
因为这涉及到领导的颜面问题(因为是批评错了,当面澄清的话,会让领导很没面子);事后当机会合适时,适时解释说明,那时领导不仅领略了你的胸襟,而且还会略感歉意,对你的评价和今后的工作都会有好处。
3、不要让领导下不来台
领导因位高权重,习惯发号施令,但工作中有时也难免判断有误,做出错误的指示。此时作为下属,不要当面提出有悖于领导的建议
或指责甚至咄咄逼人地反问质疑,这样会让领导很被动,有损于领导的尊严和权威;最好的办法就是事后单独与领导沟通,陈述自己的见解,这样既维护了领导的尊严,又能妥善解决处理问题。
4、不要在领导面前逞能
人无完人,领导也不会在所有的领域都胜过属下。即使你在某个领域胜过领导,也不要在领导面前逞强、显摆,因为你所为的聪明才智,让领导感觉很不舒服。
枪打出头鸟,你今天让领导不舒服了,明天领导会让你更不舒服,所以在领导面前,下属要学会收敛,学会在领导面前装傻子,大智若愚、难得糊涂,才是哲人的境界。
尊重老板是管理者“第一信条”
老板最大,是亘古不变的职场法则。当老板讲话的时候,作为管理者要排除一切使你紧张的意念,专心聆听。不要死呆呆地埋着头,眼睛注视着老板,必要时作一点记录。
老板讲完以后,你可以稍思片刻,也可问一两个问题,真正弄懂其意图,然后概括一下老板的谈话内容,表示你已明白了他的意见,既显示出你的积极性和水平,也是对老板的尊重。
如果遇到重大的会议,管理者在陈述负责的工作或项目时,不管什么情况下,哪怕是你的见解被老板采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法。所有的想法最终会成为老板的决定,而且一切多是以他的`名义发出的,所以,你的目的实际上已达到了,千万不能因此而愤愤不平,不然,连听你诉苦的人都会对你不屑一顾。
切记,老板不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人,管理者要对老板表现出恰如其分的尊重,别抢了他的权责与荣誉。
认清自己并演好自己的“角色”
少说话,多做事,成功才能属于你。这是很浅显的道理,管理者要想职业发展和获得老板更多赏识,必须要这样做。同时,要让老板充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的,目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!
管理者个人的价值必须由企业和老板这个平台才得以施展,因而以诚恳的态度与老板相处,不要过于自命不凡,那样只能是抬着来,滚着走。如果工作中你确实难以胜任时,要尽快向他说明。
虽然他会有暂时的不快,但是比到最后失望时产生的不满要好得多。所以,一定要判断、看清楚自己的位置,适当的时候要学会妥协,这并不代表你输了。
认清自己的位置不仅能让老板知道你非常用心和虚心,更会对你愿意接受别人意见的态度留下好印象,这样你就是赢家。
1、要善于察言观色
这一点很重要,为什么呢?想想看,如果你看到老板脸色不好,正常人都可能会想到一定是身体不舒服或者遇到什么棘手的麻烦了。但如果你这时候还在老板面前嘻嘻哈哈,肯定会令他大动肝火,轻则减薪,重则直接被炒鱿鱼。
此时你最好应该做好本分工作,在老板面前表现好一点就可以了。这里有人就会质疑了:为啥不能说些关心的话语呢?
其实,许多老板的内心非常强势,他们根本不需要陌生人的.关心,他们需要的更多是内心的安静和思考,而不是啰嗦无趣的话语。善于察言观色,的确是一项心理技巧,更是一门艺术。
2、要学会适当地夸奖
老人家说:我们中国人都喜欢听“好话”。所谓“好话”,就是一些赞扬、夸奖、欣赏的话语。常言道:“说话要有分寸。”就是说话时要有分寸,要把握好那个度。一味地花言巧语,可能会令老板反感;
相反,不会说话,没有夸奖赞许,也得不到老板的注意。同时,老板也需要获得员工的认同感,获得自己地位的优越感。适当地夸奖,是打通老板关系的一扇窗户。
3、要主动为老板分忧
作为普通的员工,在工作上不仅要积极,表现优良,还要懂得做老板的左膀右臂,主动为老板分忧。只有这样,你才能更加受老板重用,得到升职加薪的机会。比如,老板酒量不行,你可以在酒席上为老板顶替,与客户多喝几杯,让老板知道你的能力。
有时老板遇到下不来台的时候,你可以帮他摆脱尴尬境地,老板都会感激你,自然就可以受他信任,与他和谐相处。为老板分忧,需要历练,让老板看到你的闪光点。
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